听唐风话，周衡笑，皱眉头，脸色显颇凝重。唐风见状收玩笑表，默做声，等周衡话。
“算送给销售部，解决滕机问题啊。”
沉默，周衡缓缓。
唐风问：“，思什呢？”
周衡唐风，突问：“唐，兴趣滕机整吃掉？”
“啊？”唐风愕。
知，周衡并让唐风张血盆口工厂吃掉，胃口，滕机盘菜。周衡吃掉，指兼并思，具体场景，希望临机够兼并滕机，滕机变临机部分，，销售及售服务类，够迎刃解。
，企业兼并已经什稀罕，业主管部门热衷让经营状况较属企业兼并经营善兄弟单位，甩掉包袱，减少负担。至经营状况良企业何消化兼并包袱，主管部门需操。企业够经营，其领导应定力，亏损企业落，实扭亏必什难。
唐风，周衡居打让临机兼并滕机主，相巨包袱甩唐风肩膀。周衡滕机厂长，唐风临机主持工常务副厂长。果临机滕机兼并，周衡岂唐风属，周衡接受安排吗？
“让临机吃掉滕机，二局答应吗？”唐风首先问题。
周衡：“件，跟谢局长，跟商量商量。知件点强难，临机经营状况很，滕机况恰恰相反，内部存很危机。让吃掉滕机，相给加负担，听听思。”
唐风：“负担负担，倒另回。知，怎法，难滕机真已经走投路？”
周衡：“其实原因很简单，刚才已经跟。滕机干部职工思观念僵化，适应市场经济条件，硬逼滕机向市场，相逆水舟，难度太。算够推条船往游，旦离滕机，滕机免被市场淘汰命运。
“刚才，临机销售部整建制送给滕机。其实方案，引进思放才，建立滕机营销队伍。滕村方处东北，南方招募销售团队，很实。
“滕机优势，职工素质错，产纪律性比较强。，果销售售全部交给别做，滕机产部门存，体制吗？干部职工需考虑经营问题，需按照订单进产。点，滕机够做很。”
唐风哑失笑。周衡真挺理，滕机计划经济条件长，让它市场，它必各水土服。与其花力气改变滕机基因，让它适应市场经济，让它回计划经济模式，延续按订单产模式。
已经全转向市场经济，给滕机达产任务，临机啊！
果由临机滕机兼并掉，并滕机巨产车间，订单由临机找，原材料由临机提供，产品由临机负责销售，滕机临机负责，二局负责理吗？
，临机二局。二局滕机亲爹，全全滕机，求回报，计失。临机与滕机兄弟单位，让临机给滕机包吃包住，临机收费，部分费，滕机让渡给临机利润，相滕机给临机打工。
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“周厂长，件法答复，怎临机领导班商量才。此外，局领导思，局领导点头，怎敢兼并滕机庞物。”唐风。
周衡：“，滕机企业，两随便商量商量决定死。其实，找，听听见，件否。果觉，再滕机班商量。果滕机班，才向局领导打报告，届局领导再征求临机见，间周折少呢。”
唐风，：“兼并滕机，，乍听，真点懵。刚才琢磨，理，滕机问题主干部职工思观念方。东西简单简单，毕竟主观识问题，转变。难，确很难，俗话江山易难，秉性难移。果周厂长觉观念难改变，觉恐怕真办法。让临机滕机兼并掉，办法。”
周衡：“已经试。滕机其实脑比较活络，两滕机效益，跑南方打工。留，老实，擅长搞各名堂，指望商场规则，指望唐吹牛呢。”
“老周，咱带损？”唐风头黑线，怎喜欢吹牛。再，老周求帮忙吗，话，真求态度？
周衡习惯性拿唐风涮，才乎唐风气。：“唐，临机主持工，经营观念方，很放。，干挺，比临机候干。目，临机业务拓问题，瓶颈反产力方。与其社招工，再花很力气培训、磨合新工，滕机吃掉，直接获5000名优秀技工及套熟产流程。”
“滕机共才5000，优秀技工吧？”唐风周衡，气呛。
滕机原规模临机差，几流失掉，余职工约5000。唐风知滕机员构况，知，老企特点差，单位五脏俱全，机关干部勤职工占比很，候甚至超线产员比重。
算，全部5000，线工2500差，其够称优秀技工，恐怕再打折扣。周衡张嘴5000优秀技工，忽悠唐风。
听唐风呛声，周衡顿点窘，讷讷：“5000名优秀技工，稍微浮夸点，，2000左右。滕机底错，工比较本分，技术氛围比临机强，技术工比例比较高。”
唐风：“算2000吧，余3000，收什？让张建阳吸收掉吧？”
周衡：“余3000，与产相关，厂，勤必嘛。估算，真正需分流，1000吧，办法，应消化掉。”
“，退休职工呢？背？”唐风问。
周衡默默点头，思话。滕机退休职工2000，极包袱，让唐风背，确欺负。让唐风背，让谁背呢？厂退休职工承诺，管吧？
唐风叹口气，：“老周，算被赖。哪工厂啊，分明坑？”
周衡抱歉：“唐，件，确鲁莽，认真，包袱甩给临机，真太合适。果觉困难，吧。，帮几主吧，尽量让滕机够力更。”
“算，老周，漂亮话别。”唐风做脸苦相，：“明明知周处长忠耿耿，，肯定坐视管。吧，打算让怎做？兼并滕机，果局领导，临机领导班边，负责做工。
“问题，果兼并滕机，滕机边问题呢？照刚才法，滕机干部职工，简直群爷啊。管吃喝拉撒，赶孙吧？”