“问题存。”周衡坦率，“直顾虑。”
唐风摊：“，周厂长解决问题，让临冒充副厂长解决，欺负吗？”
周衡正色：“谁临冒充副厂长？二局任命经组织程序，必妄菲薄。谢局长很信任，否则……”
，突卡住，眼神始游离，甚至敢直视唐风。
唐风什啊，岂周衡。盯周衡问：“老周，实话，件谢局长商量，？”
“……”周衡支吾，话论何编。
换其，倒至狼狈，正派假，几句瞎话够容。唐风啊，糊弄吗？
“哈！亏直觉老周厚呢。”唐风叫嚷，“刚才口口声声商量完再向谢局长汇报，其实早商量，等坑，？”
“知瞒。”周衡悻悻承认，随即否认：“确谢局长商量，绝坑，点必须明白。”
“坑，难培养？”
“……确培养。”
“老周，培养词，什误解？”
“……”
“几，培养培养少吗？每次让填坑，真蓝翔毕业？”
“蓝翔？”
“培养推土机司机专业校。”
“……”
周衡知理亏，敢再话。唐风通边际牢骚，股怨气泄七七八八，倒恢复理智。往靠靠，沙睡葛优躺，周衡：“吧，老谢底什阴谋，全交代。党政策知，坦白宽，抗拒严，别怪给机哦。”
“唐，理饶！”周衡忍忍斥，“越。谢局长岁数，爸够，口气话？”
“爸坑啊。”唐风杠句，倒敢再装，先笑，算弥补刚才放肆。
与周衡算共患难，玩笑算什。寻常候，曾周衡谢称“老谢”，周衡纠正几回，放弃。回，实觉周衡谢，才做表，认真，确入戏太深，犹及。
周衡跟唐风计较，见唐风服软，便换副口气，：“件，局领导思。滕机况，局领导解。单滕机，北甸夏梁机床、溪云东吕机床、长化曲松曲机，临相似况。
“局领导判断，企业况，简单换两厂领导改变，全转变经营机制，味企业进换血。换血办，局法找合适，算找，新旧班融合难题。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 www.yeguoyuedu.com 】
“，局领导准备转变思路，采取推厂际合方法，先进带进，由经营状况较企业，兼并重组落企业，便先进企业整体管理机制复制落企业。滕机边，因产品临机定重合，临机，局领导希望临机够兼并滕机，且次兼并试点。果试点功，继续推进其企业间兼并。
“局领导知，临机局易，担背滕机包袱，临机拖垮。尤其临机干很色，万被滕机连累，，很公平。呢，谢局长让先谈，听听见再。”
“见。”唐风干脆，“既局领导图，什见。两厂合并，老周继续回厂长，退回厂长助理，给跑腿打杂，岂比舒服？”
“啥呢！”周衡满，“局领导思很明确，由临机兼并滕机，届滕机临机分厂，依担任分厂厂长，服管理。”
“老周，害真。服管理，存给拉仇恨吗？”唐风。
周衡唐风表，感觉并非伪。实，唐风，直认周衡资历深，脉广，比力强，给周衡打资格。并认让周衡回厂长什，毕竟周衡已经奔六，干几？唐风机，并急。
明白唐风思，周衡摇摇头，：“法明白，，局领导思让回厂长，充其量让给提供支持。果觉兼并滕机方案，肯定留滕机，滕机段间内充临机产车间，绝喧宾夺主。
“留滕机任务，帮助临机，尤其帮助维护滕机产秩序，使临机滕机兼并够圆满完。
“今已经58岁，算坚持几，63岁退。局领导期望很高，希望够尽快独。果回厂长，局领导此培养功尽弃。等退，再提拔，锐气定已经磨平。”
“法，局领导法？”唐风问。
“吗，局领导思。”周衡。
唐风点点头：“，局领导真培养？”
“废话！”周衡骂句，“问问，哪营厂负责全工常务副厂长轻？局领导果培养，担风险？”
“谢主隆恩。”唐风随便找方向，拱拱，算千遥谢表示谢。做完欠揍姿势，周衡：“既局已经定方案，别讨论性，直接怎办吧。”
“正此。”周衡应。
唐风问：“滕机边，谁知方案？”
周衡：“方案目向外透露，几厂领导应已经听风声，层干部向打听件。”
“怎回答？”
“听。”
“相信吗？”
“半信半疑吧。”
唐风笑，群众智慧穷，傻啊，关系各利益，谁几眼，且越否认，越相信真，完全解。
笑，唐风继续问：“，件，什态度呢？”
周衡皱眉头：“数，接受方式。私底跟，果两厂合并，立公司，公司领导职位由两厂平分，举双赞。果由临机滕机吃掉，让滕机给临机二房，坚决干。”
“拉倒呗！”唐风冷笑，“懒纳妾呢。”
“什话！”周衡，“够讨价价吗？”
唐风：“讨价价，实话实。滕机给临机妾，临机稀罕纳妾，咱两八字合，趁早各回各。”
“什思？”周衡解。果此件二局安排，唐风罢。唐风知局决定，话，点孩赌气思。实，果二局真决，唐风副厂长权拒绝，临机唐风私企业。
唐风嘿嘿笑，：“老周，态度，坚决。话给什厂领导、层干部听，直接厂广播站广播，让踏踏实实。”
周衡眼睛亮：“，欲擒故纵？”
唐风头摇像拨浪鼓般：“，知，别乱讲。”
越此，周衡越相信唐风正思。盘算，禁笑，：“别，主真错呢。”