“吧？”唐风愣，“肖叔，军工企业啊，怎何何问题？”
肖明苦笑：“谁军工企业何何问题？次跟长京城，听取科工委领导传达关军工系统政企分政策精神。算什秘密，，先别往外传……”
句话，满桌，其实主叮嘱唐林夫妇。肖文珺肖明儿，肯定懂分寸。再至唐风，位型企业领导，哪话该，哪话该，丝毫比肖明懂少。
军工管理体制，经历许次变革。目由科工委管理五公司，五公司再管理属研究工厂。此核工业部、航空航部等部委虽已经改制公司，管理体制，仍沿袭政管理传统，并真正实政企分。或许正因政企分体制，导致军工企业普遍缺乏活力，军工全亏损严重系统。
轮机构改革，已经明确提，原科工委进改组。改组科工委负责业政策管理，再具体管理企业。五公司将进改造，每公司被拆分两，变十集团公司。
将公司拆分两目，引入竞争机制，让昔锅搅勺企业变竞争，激各活力。改组仍思进取企业，竞争将被淘汰。
改革方案，目尚未正式公布，正机械部机构改革方案，本系统内早已传沸沸扬扬，算什秘密。肖明场合唐林等，谈泄密。，果唐林两口嘴欠，条微博某研究工透露消息，肖明肯定挨批评。
“17，至放给方吧？”唐风回忆世解况，迟疑：“至改制……，倒点性，军工企业市。”
，因记世谓军工股，至什候始，清楚。
唐林听，忍住训斥：“风，瞎什呢，军工企业怎改制呢？造飞机炮厂，让私管？”
唐林虽农民身，歹点文化农民，尤其两京城，飞亥公司董长，算见世。懂啥叫代企业制度，懂啥叫政企分，知军工企业怎回。，军工企业造飞机炮，重器，哪市理？
怕儿胡八，被肖明笑话，才抢反驳唐风话。
肖明却摆摆，：“老唐，风错。确建议部分军工企业改制股份公司，甚至建议允许外资企业民营企业兼并部分效益军工企业。正因原因，才向风请教。”
“懂啥，毛孩！”唐林假装屑贬低唐风，却几分。感觉，亲请教并客套，儿居够指点肖明级别领导，让唐林很豪。
唐风知唐林给加戏，凭法，肖明：“肖叔，依法，军工企业肯定放。像方企业，放放，军工，体系交给完全市场调节，否则安全保障。
“别咱承平久，点马放南山法，旦际点什变化，肯定重新认识军工重性，候军工企业吃香喝辣机。”
“话，形势，知什候重新重视呢。”肖明灰。
“觉，快吧……”唐风微微笑，。
已经1998，，便世称“三恨”炸馆件，件将重新重视军工转折点。，并炸馆件，永远重视军工。实，随民经济调整完，经济实力断升，90代末期，已经拥力展军工力，炸馆件仅仅契机已。
肖明知唐风拥两世记忆，认唐风宏观形势等方做推断。唐风分析经济形势力，肖明嘴，挺服气。老秦仲止次向介绍唐风经营远见，肖明搞技术，经营并解，因此擅长经营，向颇崇拜，刚才向唐风请教原因。
“照法，应保持原管理体制才，什军工系统进刀阔斧调整呢？”肖明问。
唐风：“肯定高度重视军工，各军工企业内部经营什，肖叔应比更清楚吧？句难听，果改变军工企业管理体制，给再钱，被糟蹋。纳税血汗钱呢。”
“呃……”
肖明再次尴尬，带损？
早军工系统全封闭、完全独立系统。军工企业产销售由指令管理，旱涝保收。候，军工企业内部管理严格，职工思比较单纯，“军工报”既写车间、实验室墙标语，数干部工内理。肖明记忆，军工系统非常辉煌期。
改革放，提工重转移经济工，军工订货益减少，许军工企业拓民品市场弥补经费足。军工企业搞民品，功案例，数效益很，导致企业亏损严重，职工待遇断降。加社各思潮始渗透进，许军工企业方企业，各企业病，问题甚至比方企业及。
唐风军工企业糟蹋纳税血汗钱，话虽竿打船嫌疑，肖明知，军工企业确况，让像老军工倍感耻辱。
正因况，才提军工系统搞政企分，军工企业推向市场，利市场竞争力量帮助军工企业完管理制度变迁。
“转变机制，尤其部分军工企业改变股份制公司，几处。，筹集部分资金，弥补军工企业资金足缺陷，帮助军工企业升级技术，增强实力。二，通市，引入外部监督机制，促进军工企业内部管理机制改革，提高效率。三，市增加透明度方法，够使军工企业经营更加符合市场原则，利军工企业走向际市场。角度，军工企业市势趋，利利民利厂。”
唐风始侃侃谈，识，件结“二三”实太容易。
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
“，，怎保证防需呢？”肖明问。
唐风：“涉及另方。像17企业，选择市，选择市，管哪况，肯定股占绝优势，容忍市场力量影响企业经营。像临机企业，搞全改制，甚至改全部私妨，军工企业，肯定放。”
肖明点点头：“果，放，老实，真担真管，全推市场，任其灭。待遇啥，倒谓。觉，像17企业，拥技术花几十间，投入数亿计资金搞。果全部扔掉，实太惜。”
“肖叔放吧，糊涂。”唐风轻松。
“。”肖明赞，随话锋转，：“，风，17处境非常困难，点类似432厂况。尤其近传关军工系统政企分消息，职工绪波非常，很轻技术员琢磨跳槽。
“担，等什机，研究骨干流失掉。知办法，办法，帮留住。”