“办法倒……”
唐风拖长腔，眼睛瞟两位领导，等反应。
“办法。”谢直接给否定。
唐风愕：“谢，办法呢，怎知？难长像吗？”
“82厂跟范朝东话，科工委钟处长跟。威胁，联合全机床企业给提供设备，？”谢问。
唐风叫屈：“谢，冤枉啊，联合其企业难，，件旦传，其企业敢合。”
“思吗？”谢。
“。”唐风，“者主82厂难，者孽带恶果，与关。”
“与关。”谢严肃，“件，目传播范围广，其企业除非刻打听，否则知，算知，解详细况。各企业给82厂提供设备，谁故散布消息，目拉力量向科工委施压，绝允许。”
周衡：“唐，涉及防业，够任性胡。果因举，影响防建设，别谢，算许老，保住。”
唐风：“件严重吧，怎影响防建设呢？充其量给82厂添点堵，让科工委方重视诉求。82厂候，感觉霸风，恰恰依仗军工企业，完全方企业利益放眼。果给教训，变本加厉，其实防建设更加利。”
谢点点头，：“唐，理。，由做。轻，许老非常重轻干部，果沾破坏防建设污点，未展受影响。难听点，万科工委方告状，级领导求直接撤掉经理职务，敢照办。”
“撤撤吧，特别稀罕职务似。”唐风撇嘴嘟哝。
“什混账话！”周衡骂句，却真气。
知唐风真底气句话，型企业经理，少奋斗少辈够，唐风，像真全费工夫思。唐风族企业已经数亿资产，唐风干企经理，颇尽义务思，惹急，真直接甩干。
属太色，领导难。色属，搁哪重，哄惯，稍微点做，抬腿走，等干瞪眼吧。
“唐，轻，非常欣赏，希望未够机械业挥更。82厂件，确让气，气。解决问题办法，必采极端方法。”谢耐劝解。
唐风反问：“，谢，觉该怎办？”
“……”谢语塞，其实真死局，办法解。
“果煽其企业82厂采取措施，临机集团82厂列入受欢迎客户范围，算违规吧？”唐风问。
谢，：“算，留文字记录，集团领导内部照宣，公司管。”
“果，问题。”唐风。
谢周衡眼神，翼翼问：“问题啥思？”
“问题啊。”唐风脸辜，“做，串连，二宣传，三气，吧？”
“，件，打算怎解决呢？”
“等，君报仇，十晚，相信82厂求唐风头候，候，哼哼，哼哼，哼哼哼哼哼哼……”
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唐风停哼哼，让谢周衡觉老踏实。受委屈，实唐风风格。越轻描淡写，两越觉肯定阴谋，
，唐风给带各惊喜，见少吗？
，唐风摆明，法帮唐风解决问题，因此脸逼唐风，干急。
“唐，警告，许胡！”
周衡唯够做，警告句，比警告吧。
谈企业展方其，唐风便身告辞。与周衡，本约周衡块走，周衡却与谢其工谈由，留。唐风知肯定与谢继续讨论82厂件，且半涉及何防范唐风问题，很聪明再坚持，先离。
果，唐风刚走，谢便脸紧张周衡问：“老周，觉憋什坏呢？”
周衡苦笑摇头：“哪猜，脑其长，做，揭锅谁猜透。”
“担做太头。”
“点……，放吧，唐拘格，码觉悟，留什柄。”
“怕，候乎什柄，直接给扣顶破坏军工产帽，途受影响。”
“方抓住确凿柄，给扣帽，先关。军工企业怎啦，军工企业讲理？贡献，贡献比少，真闹，理亏。”
“盼浑搞太格，弄法挽回，麻烦。挽回余，赞给82厂边点教训。，猛药。唐观点，果件结论，未其企业承接军工任务候，积极，候军工产蒙受损失更。”
“联系张建阳、古增超，让盯点唐，让做太格。件，许老边态度，赞给科工委方压力。科工委内部，件两态度，邪压正。给施加点压力，正气抬头，邪气受挫，装备建设处。”
“啊，件必须解决候，让浑搅，准处呢。”
“谢，怎觉，故？”
“哈哈，让老处长，城府太浅，哈哈。”
谢周衡两背何算计，唐风明镜般。老风格，早摸很透彻，知做底线哪。底线内，真捅漏，老管。果死，突破底线，别指望别帮，老很讲原则。
底线串连其企业军工系统难，唐风早明白点。机二零机制目存，虽各员企业约束力，隔三岔五聚聚，交流信息啥。
唐风机二零者，机二零各企业领导轻、途，机二零相号召力。果句话，让各企业与军工部门合候稍微懈怠点，再举滕机例，相信表示，足够让科工委头疼。
唐风做，做味拆整墙角，罪足够枪毙五分钟，谁保。
今唐风见谢，其实听听谢件什态度，便决定续。谢与周衡表态，唐风知老件非常满，果采取给科工委添点堵，力猛，。
老其实直等契机，便够与科工委坐商讨军合长期机制，保证装备研持续性。唐风果借82厂科工委难，逼科工委主门协商，老应乐见其。
够。