“哟，老韩，见，福！”
“何吗，身材啊，肚长，男孩。”
“哈哈，老韩，像幽默啊，难怪临机做风水。”
“哪哪，染野才真呢，三光主打产品换十几吧？”
“被老韩逼吗……”
“别，何功劳才……”
何继安与韩伟昌，始充满机锋。何继安表极其低调，韩伟昌却毫领，专门挑何继安难受方捅。
韩伟昌染野三间换十几主打产品，红果果打脸。几，临机等干企业断推新产品，挤压染野等外资企业市场空间。染野许传统产品因性价比远远及内本土产品惨遭淘汰，逼染野销售部门经常更换谓“主打产品”。
何继安与韩伟昌已经几见，双方知方态。很次，何继安某客户推销产品，听韩伟昌刚刚离消息。很次，何继安脚离客户办公室，韩伟昌脚便，挥七寸烂舌，何继安已经谈业务撬篮。
何继安韩伟昌充满怨念，明白，斗韩伟昌，并力问题，染野竞争力确，尤其低端机床市场，内机床厂商绝竞争实力。
机床机。者既件工具，件奢侈品，技术否新潮销售影响非常，单摄双摄给体验完全，重量减少20克尚士换机理由。
机床件工具，虽操工，漂亮外观舒适触屏控制带愉悦感，负责机床采购高管爷才考虑，乎性、质量价格。
工厂机加工求很稳定，左右车根轴，或者铣两花键，常规机床再创新新哪？
机床企业工艺水平差，产机床精度低、质量差，染野类外资机床企业产品即便价格比产机床高，户捏鼻认。，内机床企业工艺水平断升，机床性与质量与外资或者进口机床差异已经明显，候比拼价格。
本产品初价格优势打败欧进“本制造”盛名。亚洲四龙崛，本产品价格优势受挑战。再始力，本产品户目终变讨厌，与欧产品，价格虚高著称。
何继安企工经验，染野公司本构进认真研究，悲哀果打价格战，染野论何临机类企业。
元升值，本本土工本提高，本由公司帮助分摊。染野公司十几本派高管普通员工，工资水平十倍何继安等雇员工资，干活却少怜，完全群寄虫。
除工本，企常管理本离谱。维持资企业高端形象，染野公司规定员工差必须住五星级酒店，找快捷酒店住几宿，帮公司省点差旅费，换绝本主管表扬，通斥责。
各媒体本严谨赞绝口，身处企何继安却知，本工风与其严谨，刻板，本正经糊弄。企各各规章，办件走数流程，每流程员工并乎件坏，它否符合规定。
更明确点，待本职工态度责任撇干干净净，旦，峰法追究头，。很，明明利公司业务展，因其别细节符合规定，办员卡放，此损失掉商机胜其数。
何继安爱染野，却很担染野完蛋。跨企业染野，容易完蛋，何继安受雇染野公司，染野分公司，果它法市场染野创造利润，染野部迟早考虑撤销分公司。
何继安已经五十岁，重新择业非常困难。希望，染野公司够存几，够直拖退休再倒闭，候啥牵挂。
本刻板处，何继安犯错误况，染野公司轻易解雇。，何继安，命运染野绑，别糊弄，糊弄，必须方设法染野续命。
染野公司唯忠诚员工。
反观脸坏笑坐何继安韩伟昌，却脸色灿烂。临机业务蒸蒸，韩伟昌相坐艘乘风破浪船，极目四望，海阔空，任何忧虑。
次浦汽推销工位机床，韩伟昌知竞争染野。很战胜染野，什思负担，胜喜，败亦忧。果次败，明临机技处，接砸钱搞研，间临机边。
反，果临机赢，味市场平永远向临机边倾斜。往经验表明，企业旦某市场打缺口，续展遏制。企业强本控制力，够短间内产品做白菜价，哪外企业够挡住竞争。
韩伟昌听何继安邀请，便毫犹豫接受，正源胜利者态。今赴约，何继安难堪，何继安炫耀功。
“老韩，别兄弟笑话。实相瞒，兄弟已经被逼走投路，今约老韩，请往交份，拉兄弟。”
何继安继续卖惨，副落魄潦倒。
“何什话？际牌公司销售部长，企职工，啥候临机，够投奔何名推销员呢，怎反让拉？”韩伟昌嘴饶。
“老韩，咱别绕弯。浦汽边联系，搞工位机床，产品，回？”何继安结束口水话，进入正题。
韩伟昌点头，：“错啊，工位机床，质量，价格便宜，且售服务强，莫静荣除非脑袋被驴踢，否则凭什染野产品？”
“啥候搞工位机床，怎听？”
“搞工位机床，啥候需向何请示？告诉吧，早十，已经搞，，投20亿呢。老何，企呆，应该知，20亿投进，什，别几台汽车机床，算造航母机床，弄。”
“投20亿，吹牛吧？”
“吹什牛？解唐，气魄啊。别企业，像常宁，鼠目寸光，知盯眼仨瓜俩枣。唐盯际市场。，目标全世界排名机床企业。20亿算什，投100亿、1000亿呢。”
“东西，光投钱够吧？染野工位机床，花20间，很技术产程反复检验，断修正。目止，卖台工位机床吧？怎敢保证机床问题？”
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“谁卖台工位机床？火河机，听。四条产线建，水长缨牌工位机床。河机价格1万口气降2000，靠提供机床。”
“吗？……算，机啊，汽车机床方，功应吗？”
“马，枫条产线，铁定。”