秦仲让韩伟昌先离，叫技术处长孙民，向传达周衡求。孙民乍听组织加班，便头摇像拨浪鼓，再听厂答应给每名加班工程师300元奖金，立马振，拍胸脯表示包身，谁敢掉链，厂话，给收拾。
奖金放方式，孙民提修正见。表示，整技术处近200名工程师技术员，果抽25参与项技术攻关，并且放高额奖金，难免引苦乐均议论，影响技术处团结，利工展。建议厂承诺7500元奖金交给技术处统筹放，工任务进适分解，让数点做，少够拿点钱。辅助工，许项目分5元、10元奖金，让感觉被轻视。
涉及问题，秦仲玩转。周衡倒点疑、疑胸怀，即拍板，让孙民全权负责项目具体组织，奖金分配方案获厂审核，由孙民算。至秦仲，任务完打包机体设计，再任务分解每工程师头。
孙民授权便安排工。少顷，走廊便热闹，各科室间断相互串门，站走廊讨论，知什缘由哈哈笑。周衡等呆秦仲办公室，虽听清外聊什，因兴奋躁绪却够感受。
“怎啦！”秦仲郁闷叹气，“两召集工程师，号召努力工，厂分忧，显气力。听听，因厂答应给奖金，够高兴。”
周衡：“，喊口号太，职工群众口号赶兴趣，实东西。”
“实东西，钱吗？”秦仲颇屑，“知识分呢，居掉钱眼，真让法象。”
唐风：“知识分，利益倾向。古知仓廪实知礼节理，让理，首先让先富裕吧。”
周衡：“唐。临机才3次工资，况，跟什理信念，相信。必须抓紧间实扭亏，果够给全厂工每300元奖金，相信始变高尚。”
“该考虑。”秦仲沮丧。至今未代入临机氛围，法理解群领3次工资什态。，该做，认真做，周衡：“踏踏实实画图纸吧。周厂长，放，15内，肯定够新型打包机设计。”
“辛苦。”周衡向秦仲拱拱，便带唐风离。
设计新型打包机需半月间，段间，唐风法明溪、井南等谈业务，先等。幸厂属正，劳服务公司整顿问题。
“唐助理，形势喜啊！”
唐风走进张建阳办公室，张建阳便献宝迎，夸张口吻向唐风汇报。
“怎形势喜？”
唐风知张建阳点惊乍毛病，轻易被绪左右。悠悠沙坐，笑嘻嘻张建阳问。
张建阳：“唐助理，启，召集各属单位干部属工，求脑筋，转变思路，畅欲言，本部门改善经营谋划策。积极性非常高，每部门针况，提很见。
“东西两区菜场，决定采取租摊位方法，吸引郊区农民摆摊卖菜。目已经农民表达菜场经营向，正进摊位调整，快月初始招商。”
唐风：“确消息。，招商，定管理规章制订，承租摊位农民，签订承诺书，保证遵守规章制度。蔬菜副食关职工群众身体健康，千万什纰漏。”
“唐助理太！”张建阳赞，“始真忽略方求，东区菜场洪柳外菜场相关管理规定，才提醒考虑问题。唐助理果比周啊。”
“老张，拍马屁s啊？”唐风笑骂句。张建阳拍领导马屁几乎识反应，马屁拍，马屁创造马屁拍。唐风始张建阳恭维颇几分受，间长受，实聊太累。
张建阳吃句训斥，脸露几分尴尬色。支吾几句，接始汇报其部门况：
“劳服务公司属三便民饭馆，选新经理，由新经理带领全体职工联合饭馆进承包。目承包条件保证原毛利水平基础，增加收入60%缴公司，40%经理职工奖金，具体分配方式，由内部决定。
“包装厂边，职工提，目厂服务包装业务足，应积极拓厂外市场。职工建议，包装厂利技术，转产办公具。，包装厂技术水平比市私营具厂差，私营具厂够赚钱，理由亏损。
“绿化队原任务负责厂绿化，很温室花圃，专门培育鲜花，逢节候摆厂各重方，化环境。绿化队职工提，厂经济困难，需搞花忽哨东西。建议鲜花拿市场销售。临河买新房很，买新房，摆绿植。绿化队专门培育绿植供应给临河市民，赚少钱，至少养活绿化队几十号问题……”
“非常错啊。”唐风，“老张，嘛，力，精力放正，肯定做绩。听刚才，劳服务公司各部门活，春节向厂缴利润？”
“觉戏！”张建阳，“照吩咐，答应各部门，够扭亏，按比例给放奖金。结果热空高涨，每提合理化建议，光承包各部门，几十位呢。”
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
“，热闹，怎听东区商店？”唐风，忍住提醒。东区商店黄丽婷承包商店，并商店改造超市，唐风非常，格外关。
“东区商店嘛……”张建阳脸迅速阴，“点麻烦。”
唐风诧异：“次东区商店，叫黄丽婷属工很信吗？提少设，觉挺价值。转眼，十几，怎，变卦吗？”
张建阳：“变卦倒。次黄丽婷谈，三向公司递交承包申请，正忙处理工商支件，向汇报。”
“申请什问题吗？”唐风问。
张建阳：“申请倒什问题。提条件次讨论，保证内至少完10万元毛利，果完，公司拿5000元给奖励。果完，公司扣半工资惩罚。”
“惩罚点轻，暂。”唐风，“毕竟超市新鲜物，与两间，真让拿全部身担保，实。”
张建阳：“问题。公司办公讨论通承包申请，东区商店公示候，很职工提见，黄丽婷占公便宜，反承包方案。”
“占公便宜，何啊？”唐风问。