听周衡话，饶书田等吭声。周衡任才2月间，层干部已经解工风。并刚愎领导，凡愿听取属见，绝主见，旦某件决，坚定移推，轻易别见左右。坚持必须月内完任务，啥？
“饶主任，程主任，估计，车间潜力够挖掘？紧张任务，厂肯定吝惜加班费奖金，初步算奖金额度，合理，厂应考虑。”吴伟钦。
清楚，饶书田程伟跑叫苦，其必定几分目与厂谈谈条件，比加班费奖金类。关问题，吴伟钦与周衡交换见，周衡认，紧急任务，给车间奖金完全接受，奖金额度相比较宽松。
实，临机由经营善，职工工资长期调整，奖金更与职工缘，职工收入水平已经远低临河市平均水平。周衡考虑，果厂业务形势够明显转，逐步提高全厂职工收入。期间，先奖金方式实，逐渐再渡绩效工资等相比较固定形式。此厂部决定给业务员业务提，给技术处设计奖金，考虑。轮产环节，紧张任务，给产线工奖金理。
果，听吴伟钦承诺，饶书田程伟二脸明显笑纹。，表点点欢喜已，因此困难，并靠点奖金够完全解决。
“果厂奖励力度足够，倒车间号召工加班加点，提高工效率。，算，月完35套左右，极限，估计抱铺盖卷住炼铁炉底才办。”饶书田。
“准备抱铺盖卷住车间吧，咬咬牙，月35套，老饶边铸件质量足够，别气泡、砂眼类缺陷。”程伟。
饶书田苦笑：“铸造件哪留气泡、砂眼？铸件质量，速度。速度快，缺陷率肯定提高，辩证法。”
“辩叉叉！”程伟笑爆句粗口。与饶书田关系错，互相问候方常。
古增超：“觉，差铸造车间车工车间极限。续铣工车间、磨床车间、装配车间，况差少。咱43台打包机任务，果45间，应够全部完。月交货，除非……”
“除非什？”周衡敏感问。
古增超语塞片刻，打哈哈，：“除非祖宗显灵吧。件，觉难度实太。”
打哈哈，脸表却并轻松，让周衡感觉刚才“除非”应其缀，却知因什原因咽回。
古增超愿，周衡逼。众，：“咱先干再，边干边办法，什提高效率段。饶主任、程主任，回车间，先做员工，让鼓足干劲。桩业务，算咱临机打赢扭亏仗局，果做，够吸引续订单，咱临机扭亏指待。跟工，并厂工，工。”
“明白！”饶、程二异口声应。饶书田：“周厂长，听厂新业务，非常振奋，员，工已经做表示，愿加班加点，让业务跑掉。等回传达厂思，告诉周厂长亲口答应给奖金，相信工热更加高涨。”
“奖金问题，果够按、保质、保量完任务，承诺各车间按工头平均奖金少50元。”周衡。
“太！”饶书田程伟欢喜应。
“老吴，古，两位，辛苦点，各车间盯，及解决场问题，果什解决，及向汇报。”
“明白！”
“老秦，技术处边抓紧。工艺方，优化点算点，定需绝完方案。让辛苦辛苦，必激励段，做主。”
“问题！”
步，很问题产程解决，光靠磨嘴皮什。周衡表示，经常车间，全厂未月工重40台打包机产，资源向产线倾斜。
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完，众纷纷离场，回岗位。古增超磨蹭留，其已经离，才正收拾笔记本周衡：“周厂长，点其，耽误间，知合适吗？”
周衡刚才见古增超磨磨蹭蹭，再结合此咽回句话，便猜找单聊。听古增超话，笑笑：“古，什合适，什，随跟。走吧，咱办公室谈。”
二周衡办公室。周衡招呼古增超坐，亲给沏杯茶，才坐古增超，笑呵呵问：“怎，什适合让听吗？刚才‘除非’，觉肯定什法。”
“呵呵，居让周厂长听。”古增超笑。，脸笑保留秒间，随便收笑容，：“周厂长，刚才确办法，觉太合适，。”
“什办法呢？够解决问题办法，哪什合适？”周衡。
古增超：“刚才听老饶老程强调困难，秦工优化工艺比较困难，琢磨，果厂定月内完批任务，办。”
“谁？”周衡问。
“老管。”古增超郑重。
“老管？管明？”周衡愣，名字脱口，脸色变凝重。
古增超点点头，：“错，管厂长。觉，件管厂长够办，果连办，件肯定办，咱高骛远。”
“早该。”周衡吁口气，幽幽。
管明，原临机副厂长，分管产工，两月因卷入临机领导班贪腐窝案，被逮捕，刚刚被判八徒刑，东叶省南梧监狱服刑。
周衡码20认识管明，知位黑脸汉经历。管明文化程度高，1958进厂徒，先干车工、铣工、钳工等工，因悟性、愿吃苦、工态度认真，迅速被提拔班组长，工段长、车间主任、产处长，直至分管产副厂长。
精通产工艺，熟悉产流程，与工打片，尤其擅长组织紧急产任务。光周衡知关管明领衔突击完紧急任务迹，五六桩。几次任务若干专评估认绝按完，管明奇迹般完。
搞产，却卷入贪腐案。据认定，涉嫌贪污金额达30万元，代算贪列。
初听管明涉贪被捕，周衡颇感慨番。法，管明犯证据确凿，供认讳，被判刑什冤枉。，临机少位管产，换吴伟钦“空降干部”，实力确受很影响。
吴伟钦辈，否则二局调任职。凭论，产经验与管明相比，很差距，再加初乍，厂工、设备产流程熟悉，像管明创造奇迹，非常困难。
古增超原临机产处副处长，因正处长落马，便被提拔，新正处长。组织寻常产，古增超够胜任，次任务压力极，需临机潜限度激，古增超忖耐。非此，知任产副厂长吴伟钦耐。急，便管明擅长创造奇迹。