“按照技术处设计工艺，炉铁水浇三铸件，富余铁水，够浇四。果够冒口缩点，省铁水，正够浇四铸件。，电炉利效率够提高1/3。”
“原冒口设计补贴缩孔缺陷，冒口缩，缩孔缺陷，铸件质量法保证。”
“倒法。，工艺求铸件顶部负荷，求结构致密，气孔、缩孔，底部负荷，质量求高。果砂型倒，冒口缩，算产缩孔，底部，影响顶部质量，解决问题吗？”
“。砂型倒，底设置几冒口，进层补缩，质量应比原工艺。”
“唉，，法老张师傅提，老侯，记吧？”
“怎记，初老管带咱讨论嘛。唉，老张师傅走10吧，果……”
“扯远……，图纸设计，冷铁加点……”
“增加浇口……”
“排气问题注，箱垫，方便排气……”
“……”
两名老铸造工与技术处派工艺工程师场讨论，管明参与进。几各拿支铅笔，图纸写写画画，聊热闹非凡。唐风站旁，完全懵圈，知什思。知脸表，讨论应富效。两位退休工颇信，两名工艺工程师则流露“居”表，显侯振声极价值启。
“李工、陈工，照思路调整工艺，问题？”
讨论告段落，管明两名工艺工程师问。
“应问题，细节回再计算。”陈姓工程师答。
“午四点，晚八点，新工艺设计？”管明问。
“……”两名工程师脸约露难色。
管明向唐风递眼神，唐风知该挥。步，两名工程师：“晚八点，必须新工艺设计完。什困难，直接找秦工孙处长解决。懂技术什难处，句，果候完，向周厂长汇报。”
“呃……吧，尽量吧。”两名工程师奈应。
“尽量，必须！”唐风沉脸，容置疑口吻。
两名工程师屁颠屁颠跑回做设计。管明向站远处饶书田招招，饶书田紧走两步，跟，陪笑脸问：“老管，什？”
“铸造车间原台电炉哪？”管明问。
饶书田愣，问：“，台工频电炉？次拆，送仓库。七八，知。怎，老管，台电炉再？”
管明：“台电炉加快点速度。台电炉拆候，记。马让仓库，果，它重新装，它效率比台频电炉差，聊胜？”
“太折腾……”饶书田抱怨。
“什况？”唐风旁问。
饶书田苦脸：“刚才老管，车间原台旧电炉，拆七八，知。果重新装，码折腾三四间，值啊。”
管明冷笑：“怎值？台电炉果，码增加1/4产力。再加刚才老侯讨论工艺优化思路，月完43套铸件任务，十拿九稳。目标，让几折腾三四，什问题？”
“忙候……”
“老饶，照老管思办吧。”唐风拍拍饶书田肩膀，：“白折腾。批业务做完，估计拨，准50台甚至100台，产力提高，错。”
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“吧，马安排办。”饶书田屈服。乎管明求，敢唐风较劲。周衡派唐风跟管明，让摆设。唐风话，相周衡话，饶书田勇气周衡干。
管明交代其几件，饶书田记，答应马落实。管明才转头唐风：“铸造车间边差，等晚工艺科新工艺设计，咱再。咱先车工车间。”
“听。”唐风笑呵呵应。
离铸造车间向车工车间走路，唐风管明问：“老管，刚才听讨论工艺，句听懂。怎，原做铸造工吗，铸造怎熟悉？”
管明：“工候，做车工、铣工钳工，铸造倒做。，产处长，再产副厂长，工必须接触。管产果解各工况，怎管？”
“，觉像很专业呢。”唐风。
管明笑：“哪显专业？刚才讨论铸造工艺吧，核思老侯、戚师傅李工、陈工提，跟哄罢。其实，工业技术什难，真正沉，东西。老侯，读几，连初读，搞懂东西，堂堂名牌毕业高材，懂？”
“容易吧？进车间两眼摸黑，啥懂啊。”唐风迟疑。
“，关键，很容易。”管明，“临机分配少，部、省，历挺高干部，往往连什铸造弄清楚。底，骨工业产，觉东西值费脑。
“，倒工科身，技术功底错，让老侯老工蹲讨论工艺，乐，觉工太土，配知识分坐。
“刚才，老侯提工艺思路，比工艺科工程师巧妙，叫实践真知。炉铁水够浇几铸件，纸计算回，实际操另回。别炉浇三铸件，换老侯，浇四，效率提高吗？”
“受教。”唐风向管明拱拱。品何暂，耐。够产副厂长位置干，几庸才。
车工车间，管明依套工方法。找经验老工，拿工艺科编制工艺文件，逐条进讨论，确定工艺优化思路。技术处已经另派两名工艺工程师，显熟悉管明工风格，此参与其，与热烈讨论。
加工零件很工艺方案，比先车内孔先车外圆、车削刀头角度速度何选择、工件使什夹具，每组合够形工艺方案。工艺方案确定，仅考虑零件加工求，考虑车间哪设备、工技术水平何、本求等等，相解几十约束条件规划问题。
管明工具备解复杂方程式力，实，根本懂啥叫线性规划。丰富经验，凭本够判断哪工艺选择优，哪环节够节省少间。通合理分配任务，根据每名工技术水平量身定制工艺方案，管明几乎分钟分钟节省加工间，求让车间够指定工期内完项完任务。
产管理，果门问啊。唐风蹲旁，管明挥斥方遒，很感慨。常产实践摔打企业管理才，笔宝贵财富，惜……