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九十二章 百

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快乐很快,宿酒未醒,已。众互相话,其乐融融走进车间或者办公室,迎单位领导递份“征求见表”。

“征求见?什见?”

莫名懵圈,见表文字,便绪激昂

见表句话便“教育乃百计”,接便声称厂部接职工反映,批评厂教师队伍涣散,工敷衍塞责,教质量低部分教师缺乏基本力,完全凭关系进入弟校任教。部分教师非业余教赚钱,甚至经常请假校走穴。

见表称,校关系全厂职工途,即便已经毕业老职工,三代受教育问题。由教育容耽搁,厂务决定立即启风气整顿,并此问题征求全厂职工见。

征求什见,老师,,全冤!”

领导关注,尼玛,厂领导读书,穷工全给耽搁!”

“支持!果厂校搞给厂长送锦旗!”

老周愿问题,老周啥,二话!”

机6800名职职工,龄期,其厂外,连10%

90基础教育体制比较混乱,各土政策。临河市,义务教育阶段采取划片包干方式,像临部属企业,职工校交“借读费”,每高达2000元。临给职工交笔钱,职工免费校,2000元校。2000元负担,职工承担呢?

阶段,况。市重点高完全收费够考果考重点,收钱

晓惠向唐,临质量差,已经临河市重点高,孩厂高质量堪,直接影响高考。

,教育性已经益被接受,,考干体力活,拿份低微工资。厂职工,三句话两句谈教育,尤其长,其焦虑已经受感染,琢磨咬咬牙,将钱让孩读初

候,厂重视校,绪岂被煽间,再产、奖金问题,每车间班组、每机关科室,议论话题校该何整顿。

再往见表内容非常具体。厂思路,首先,高薪聘请两名退休资深校长,分别校长,再聘请若干名退休优秀教师校担任教研室主任级组长。

,便教职工进考评,教力差、评价差、三两头请假律转待岗,基础工资暂半,绩效工资全扣。够躲待岗命运教职工,三六九等,等级与绩效工资挂钩。

此外,政策,比奖金率挂钩,竞赛奖与指导老师业绩挂钩,等等。

“太,早赵静静吗!”

铣工车间,汪盈挥舞见表,眉飞色舞

读五级,据评价,儿资聪明,未清华北问题。至老师水平太差,儿聪明才智挥,期末考试语文两科加共才考61分……

问题,汪盈赵静静原先班主任,位战斗力与相仿曾经站门外架,汪盈指责赵静静工负责任,赵静静则声称汪盈丈夫肯定近亲,弱智。

汪盈与车间主任胡全民斗争候,擅长哭二闹三吊,三板斧赵静静,因方甚至比汪盈泼,且体态比汪盈肥硕几分,属实力碾压汪盈

吵架结果,汪盈丈夫,拎烟酒校长,让孩班。新班班主任百般呵护,五掏烟抽,气,甚至烟蒂给方点……

特喵儿啊!

汪,关整顿问题,厂征求,让各车间参加。吗?代表吧。”

胡全民笑嘻嘻,向汪盈

汪盈拍胸脯:“问题,胡主任,更知向厂领导反映反映!”

整顿午,厂征求议室,够容纳七八十。汪盈雄纠纠、气昂昂走进议室,见坐老冤赵静静。

“怎?”

汪盈身边徐文兰问,今各车间、科室代表,十各单位“问题职工”。

“听,厂让老师质。次厂整顿老师待岗,服,厂领导欺负。”徐文兰消息

服?”汪盈恼,“,别,老娘服,厂领导哑口言。”

啊,厉害。”徐文兰轻轻拍掌鼓励

,请讲话。”

悉数齐,副厂长张舒走主席台,麦克风

安静,等话。

张舒先场白,外乎重视教育。接便直入主题,校存问题,及厂整顿见。问题候,代表已经,再等整顿,躁喧嚣。

“张厂长,接受!”

,便赵静静,肥肉块块颤副愤怒至极

质量承认。吗?厂,给少投入?,老师奖金,寒暑假安排旅游,屁啊!”

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屁呢!”

职工边,汪盈腾赵静静,:“吗,连高毕业证撒泼才拿教语文张嘴‘观庐山暴布’,暴头啊,念瀑布。!”

赵静静立马调转枪口,直指汪盈:“毕业证,关,谁铣工车间专职计划育干部,铣工吗?洗屁股洗工!”

弟!”

蠢儿误吗,父母近亲结婚!”

老公才近亲!”

蠢!”

“……”

者其书:材料帝沧海扬帆
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