“汪盈疯吧？刚咬完弟校，怎咬职工医院？”
“食堂招惹，凭什？撒泡尿照照，啥德！”
“什，财务处需整顿？凭什呀！”
“，应该整顿车间，汪盈吧，技术狗屁通，车间什计划育干部，呵呵，计划育关车间啥？”
“，许处咬，咱吃素。整顿，整顿！”
“错，老豁待岗，拉汪盈陪绑……”
连汪盈明白，件怎展。
厂报采访，厂广播站慕名进采访。汪盈追求，容许每次讲话，断推陈新，新观点，证明思。
厂各单位存问题众周知，汪盈平与聊，点牢骚，部门何何。记者引导，更晕晕乎乎，嘴门，由主便许，且思次比次更深刻，立场越越正义，难免各单位给罪。
职工医院、食堂、财务处等各被汪盈点名单位，笔账记头。愤指责，难免反唇相讥。汪盈别候理直气壮，恰恰忘其实更堪。
记什，别记清清楚楚。少被汪盈点名单位职工，见便怼几句，话话外透“始俑者”思。汪盈始方争论，争几句才回味，似乎被套路……
“汪，厂报讲话，非常啊。优胜劣汰，奖勤罚懒，才搞企业，？”
铣工车间，主任胡全民拿新期厂报，汪盈，笑嘻嘻。
“呃呃，确应该吧……”汪盈尴尬笑应，本感胡全民怀，报纸话确，法否认。
“汪，件，咱车间加班产打包机部件吗？厂给笔奖金。关奖金分配方案，很师傅见，按照汪提原则，奖勤罚懒，奖金工量直接挂钩，合适合适？”
“……”
“照原则算，汪，因段间参加打包机产，次奖金暂考虑，什见？”
“胡主任，做工，宣传计划育政策……”
“像算吧？，放厂报让讨论？”
“……”
汪盈哑，深深懊悔嘴舌。
搁，胡全民敢给奖金，直接冲胡全民办公室骂街。少回，办法，争属或者属利益。与车间主任吵闹候，车间工友即便惯举，什，因与关，信奉明哲保身原则。
回，厂报太话，退路给堵。坚信，果像车间闹，别，赵静静放。赵静静已经待岗，翻身望况，理拉汪盈块沉。果告诉汪盈车间闹，铁定哄架秧，候让汪盈何呢？
传统很讲究“理”字。即使泼妇骂街候，往往带句“评评理”。实活，达告目，往往进碰瓷，比向领导挑衅。万领导急，点合适话，甚至推搡，逮理，非灵受伤害，领导打，等等。底，给寻找合理性举。
汪盈往闹，至少口头占理。毕竟，歪理理，拿掰扯掰扯。回，彻底理，全厂数目光正盯，由强词夺理。战斗力源称正义性，旦做“理”基础，闹。
“打包机奖金……，啊，？胡主任，懂理。次打包机产，参加，，分钱奖金。让，汪盈端、走正，完全。”
汪盈强撑，胡全民。知，内正哗哗流血。均几十块钱奖金啊，居放弃。放弃何呢？
胡全民满脸笑容，：“真愧汪，咱车间明理，。听很车间分配奖金，闹亦乐乎。咱车间像汪，搞矛盾。吧，让写篇稿，表扬高风亮节，登厂报，让习，？”
“必吧……”
听“厂报”二字，汪盈禁打哆嗦。辈再厂报打交，份报纸套路太深。
胡全民寸进尺，继续：“，汪，件。弟校通教职工进考评，建立分级工资制度，效果很，老师工比更负责任，点像肯定吧。”
“呃……，确。”
“厂正酝酿推广弟校经验，各车间展技术考评工，考评结果确定绩效工资依据。听听见，觉车间应怎搞？”
“胡主任，觉车间应慎重点啊……”
汪盈连哭。怎闹半，闹头？奖金拿罢，绩效工资，比奖金严重，每月拿钱，果被扣掉，常收入减少半。
技术，清楚，根本经考评。旦进考评，肯定低档。身份依铣工，常主工，做毫义计划育宣传。工，够进考评吗？
车间倒十几二十况相仿，果够联合，共抵制厂政策，或许够点。此支持弟校搞考评话，临头，全部改口，舆论够放吗？
舆论支持，赵静静啥区别。赵静静保卫处黑屋呆几，难蹲黑屋？
“件……果见，啥见呢？，觉刘师傅、孙几，恐怕见吧？车间该考虑见呢？”汪盈搜肠刮肚找反理由。
胡全民：“志工，分头做。汪，明理，件，带头？果够表示支持厂决定，再做其志工，比较容易。”
“……”
“汪果啥见话，礼拜咱车间始做考评吧。考评合格志，暂做待岗处理……，，汪担，铣工技术嘛。”
“……”
提汪盈何纠结，果蹲墙角画圈圈，诅咒厂报记者。轮阴谋诡计真正始俑者唐风，此已经离临河，处西部西野省。
西野省重点企业西野重型机械厂此曾与临机联系，希望采购台“长缨牌”重型镗铣床。由临机管理涣散，力承接订单，便被搁置。回，唐风主请缨西重，希望够重新拿回订单，帮助临机机床业务实新突破。
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“郑厂长，临河机床厂厂长助理唐风，您叫句唐。受周厂长派遣，洽谈关重型镗铣床业务。”
西重副厂长办公室，唐风恭恭敬敬向副厂长郑明元做介绍。身边，铁杆跟班韩伟昌。