楚垣夕脸恨铁钢表，白沙帮码字耍笔杆，影视资源，，影视严寒，靠写剧本饿死，干啥啊？
听楚垣夕认真：“狠狠批评沈季！别算，巴信息员，咱公司创造力、视野阔、神经敏感、信息摄取广核团队员，眼界呢？”
，目光找陆羽，陆羽顿感压力山，兄弟吃瘪老带。
果，楚垣夕放，台：“像沈季岗位员，至少给套抖音做号M创业方案，咱拿百万抖音创业，吧？抖音商业业态熟啊？投融资频繁啊？内经济寒冬投资严寒，投给抖音M资茫茫。
陆羽，平常工完非常，给工打100分。价值果体具体工，体管理，体调提升兄弟积极性水平，顶优秀项目经理或者部门经理，集团分公司经理。譬接班做巴集团CEO，肯定合格。
，赖，平常押陆羽提升。领导花板够高，野够，乃至唯目标干组织安排工，更强烈渴望，边基本。，各位兄弟啊，首先阔眼界，愿。，做思准备，平常做准备，机突怎抓住呢？”
实际楚垣夕提茬，甚至奖项设置，新新，再辆车啥。巴金储备，奖正光明，布迪加威龙，图什呢？非让公司内部弥漫奢靡气。性感裁线车全网直播目性，让企业明星企业段。
因此再车，且绞尽脑汁激活巴集体员工，赋予热。巴集团似很爽，楚垣夕站角度很爽，达既定目标，且远远超，结果很，员工很勤劳，打仗，打硬仗。
企业角度则，企业角度，巴员工太思进取！工力挺强，全完老板布置任务，主性相低。具备某主性陆羽满脑电商直播主性，压抑狂躁本。
况换别老板挺高兴，比岛商界泰斗，西武集团掌门，“善风口临进布局”堤义明。口头禅“宁奴才才”，善融资，善资本运，集团资产曾经高达1600亿$，因破产跌落神坛话跟稻盛夫齐名经营圣者。
楚垣夕商界奇才。
巴集团功，需巴集团先功，先带。虽直让进巴兄弟普遍提升，数间停留口头。工确实制定制度计划，比DKP制度，骨干联合创始提升计划等等，打闹居，并未惠及全员。
巴集团已经功，，够继续取更功，已经完全力将理念推进阶段，让够加入集团员享受公司文化带内方加。首其冲创业热具体实施步骤。
至理念，巴集团首先康奶妈，其次创业公司，表创业公司魅力氛围才叫创业公司。
创业公司工优势什？拿期权吗？其实并，因创业公司死掉概率99%，比游产品功率低，期权尴尬兑拥薛定谔价值。算公司甚至两项目功，赚钱，期权卖掉，老板造两垮比比皆，曾经鹏飞科技炮红每况愈，期权逐渐沦废纸。
劣势很明显，公司稳定，公司财力忽高忽低，待遇忽忽，且员工求比较苛刻，加班间长，项目调整频繁。
因此实力且追求稳定肯定选择公司，创业公司更独特魅力，魅力创业公司员工更更机创业。像细胞分裂，数分形，创业公司工程，准备创业程。
加入创业公司两，浑浑噩噩找工，干工岗位，等创业公司贼船才工！另则业追求、野望，缺乏资源，缺乏资历，甚至连力欠缺，正创业公司进磨练，获取资历资源，及刻寻找机，旦机立刻蹦。
怀梦候，加入创业公司失更选择，公司很难提供需机，，条条框框太，即使机很难被线员工拿，即使机很难定决。
巴集团创业公司角度失败方，员工太特沉！至楚垣夕公司止次吐糟：“真暴殄物啊兄弟！”
，因公司福利太，工量相比量初创公司特别重，工资奖金相高，很少愿蹦。今，场合，楚垣夕借题挥原因。
实际果让外相公允眼光评判，巴妥妥公司疑。公司规模够，数相少点点，业务挺繁忙，金流保持扩张，外投资挺，连孵化公司估值8亿，公司啥叫公司？
问题真叫公司，公司病叫公司吗？
巴集团未公司候应该更才，更复杂管理层级结构，更丰满业务线组业群，及更山头、更审批流程更甩锅邮件，员工每员工系统进流程正确攻防焦头烂额。
更甚者，部门领导打满鸡血，向外击候嗷嗷叫很强，内部争夺资源权力更强，再跟团队强调点狼性什，裹挟团队员，使干活，全创业念。
绝，连职场白兔朱魑独领支偏师，给绊。朱魑公司即使联合创始，拥低股权超位，应该被办公室战争撕堪重负才。
虽副怕图景并楚垣夕追求，符合普遍义公司定义。
惜巴集团内部十分抱歉，抵，明确创业冲杨健纲文辉两。其知，至少愿表。
缺点什，缺太明显！
巴集团企业角度远远称兵强马壮另表征业务亮点。
《乱世山》项目楚垣夕既定计划，；取几次功绝数楚垣夕推，计划延续，唯值称声叔灵光闪拿压箱底存货，《昏君》IP概念，靠巴集团强整体协力催戈壁网络。
企业状态极度缺乏内性。楚垣夕点燃员工野望结果，原因。员工冲劲，干番业野，虽另立门户，程公司提供量内性，使企业机。
举极端例，楚垣夕突管巴，甚至楚垣夕突消失，巴沿既定商业路线已经存计划往走，很找新增长点，或者始瞎找。很够提错点，因缺乏基因，或者基因随楚垣夕消失，点形计划，更形项目，被重视，因缺乏经验走错方向。
早早培养内性况，集团经验，惯例遵循，新增长点正确捕捉，需做取舍，优择优。
很初创企业取定功立刻鼓励内部创业原因。楚垣夕赵杰、文辉杨健纲放独立潜考虑。
果未巴，反拉巴，果未两边，巴拍钱吃回。更重“未”，巴将随产很义运营，比昏君系统运营，非常重经历，极价值。
因此鼓励创业力企业外划算，非始投点钱已，员工必须法，法制造法让。
楚垣夕点示沈季坐，接：“今咱直播，关门兄弟，感。咱圈养社畜企业，虽兄弟平常比较忙碌，工量比较饱，并间占掉，挥霍掉。提升，至少思考未间吧？
咱集团资源很充沛，非常。资源充沛公司闲置？公司内部，什闲置资源点？点？提什效方案，更高效率利公司资源，公司很感谢啊，肯定支持。
给DKP刺激，摆，付DKP终目挥力给公司创造更高价值。康边次全员邮件类似，果谁创造性设置新岗位使公司运转更圆润，给升职加薪给期权高管岗位。
势必教怎，做顶教案case，告诉创业怎回融资怎，。关键脑根弦，杨健纲创业突五六法啊？”
顿哄笑，杨健纲瞬间收量注目礼，相坦。
听楚垣夕接：“举例，比100万怎抖音创业？100万足够组织六团队，半拍摄300段短视频压力吧？包括期类内，100万差搞定。具体巴2018半怎干。
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咱求巴娱乐两爆，300段内容持续输，内容足够特色，抖音搞百万粉丝限吧？咱巴信息数据运营专，场脉，沈季力，给般程度优质内容策划案难吧？创业借助集团资源，啊？”
其实止百万粉丝。抖音专业内容输团队具备优质策划案提，般性质“高质量”摄制水平进制，300段内容绝止100万粉丝，甚至打折，150段，足够优秀内容，拿六七百万粉丝效果已经被各号验证次。
楚垣夕300段100万粉丝其实按照脑街拍模式举例，省，限。抖音户红利体。
，即使职业领域内部任何拿任何策划案做步。案，特点，镜选，摄制力掉链，期处理更马虎，视觉效果突，专业团队基本求。内容怎仁者见仁，至少比度、背景、清晰度精，让高质量视频，才需组建专业内容输团队。
楚垣夕相信巴信息任何员进策划制绝止基本求。
两巴草创阶段，抖音态已经逐渐熟。专业团队方向选定甚至拍摄内容分级别，分吸粉力变力两指标，S、A、B级预测。搭配提设计商业模式，需次性内容拍，拍十段二十段投放做范围验证，拿融资，内容创者非常友。
见沈季脸懊恼，住拍脑门，反陆羽按住让别拍，似乎拍乱。
楚垣夕准巴信息炮火收回，全员：“准备始抽奖，抽奖再唠叨两句。创业重力花钱，花少钱怎花，谱，熟创业者直接根据够拿资源量确定做什方向创业。100万别嫌少，400万怕，钱少干，钱干，回。”
完，正准备伸放满纸片箱摸名，铃木裕老爷爷站，拿话筒问：“等社长，吗？”
铃木裕问话普通话，票岛宅男热切台，显已经互相问，由铃木裕代提问。
“话啊，特等奖抽给集团外陈阔，让感集团内兄弟很抱歉，分析权重问题。
集团内兄弟按加入间权重15，集团外除投资者1，权重划分粗糙脑，赖。今抽奖特调整权重，集团外包括投资1，集团内按加入间110，今箱格外，因少写10张票。
岛团队正式入职巴集团，很兄弟铃木佬熟，集团内兄弟，目海游戏工。
写票，机摸。被抽票，参与摸奖。果写张票已经奖，特等奖肯定您。”