台楚垣夕倒太，因此，连关部门呼吁企业“少裁员”，少裁员给予奖励补贴。
始正式喊话：“先巴吧，巴边工比较简单，缺部分海戈壁程序猿，项目肯定进适delay，赵杰文辉况梳理，告诉影响。
今朱魑回，山沟沟边，光景确实困难，连凤凰传奇元宵晚法位呢。今巴传媒工任务非常重，杨苑先暂肩负责任，另外间公司签艺组织团建，带公司，让。近方便算。”
巴传媒再签艺候，感觉跟IT公司格格入，且拍《稷宫》候往返次打穿帝回麻烦，丰台另立培训基，弄专业场，组织专业摄制团队。
使李风入职代早期工氛围荡存，巴信息拿短节目本，拍完视频给巴信息，再由巴信息向外推送。巴信息职业内容制者进讨论，缺乏讲戏环节，法亲示范。知初李风进候候声叔亲给讲解示范。
综合利弊，楚垣夕将识兵，颇适应。
因此接：“今咱二四部综艺计划，巴信息今需给巴传媒提供强力支持，因，更希望咱艺够节目，量向外请明星，虽今请明星价钱肯定更便宜。两边保持高效沟通，另外杨苑，边制定合理计划，否则陆羽法包装。更倾向负责综艺，朱魑负责电影。”
杨苑断点头，其实问分红底什候帐，话咽回，因审计确实太给力，问白问。
“康。原本呢，打算3月初始轮融资，节奏被打乱。节跟袁苜约定暂再扩张，拿招聘停。目其实咱命力，各位知，门店盈利，，暂仍维持扩张状态，具体怎融资先太纠结，工怠慢。
组近概率需做件社益工，具体什等袁苜拿完整方案再，袁苜争取很体企业社价值机。
段间门店系统，包括物流供应链兄弟非常辛苦，客服，今，线奋战呢。负责推兄弟基本被管理层送门店帮工，分担门店很压力。
今部集结号算吹响，咱尽快进入状态，线战友进支持，保持程碑进度落太。
另外，咱康直使企业办公工具，次远程办公段间。待各组长收集员工见，底使钉钉企业微信？倾向企业微信。”
话终反应，肉眼见负量呈放射状。
协办公讲，钉钉资本皮鞭，主体“钉”边。功让处躲处藏，装见很难。期间楚垣夕让各工组由选择底哪软件办公，并进约束，因此钉钉、企业微信，头条系飞书，奇葩黄团象，反金山办公。
其钉钉镜率尤其高，因软件实太讨老板，信息必答使命根本考虑户感受，反正老板感受切，坨功呈给老板，怎支使员工怎支使。
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企业微信钉钉乱七八糟功，界简洁克制，继承微信冷感风，像钉钉给滞重感觉。
，老板，别企业微信，算微信远程OA办公环境铬硬。康员工才产负量，需OA办公，办公系统依托公司内部系统，记录工内容存档，则给予选择，选择，选择哪。
楚垣夕属企业微信原因并，钉钉完全员工，企业微信员工+客户脉。
企业微信微信打通，原本需员工微信添加客户脉，变企业客户脉，员工离职原本部分资源统统拿走，企业，资源。非常，企业微信背靠微信强处，钉钉望尘莫及。
因此楚垣夕给员工注入点正量，听：“回春节吧，包括老周内，晚群钉况，老周职级高，单独拉靶。次被钉候全员邮件，晚绝禁止群钉，断犯案，且钉进示威。”
几高管变，主钉实太特！做老简直，感觉根本停。
鹅，因康远程OA，熟，且分组进组内办公，“老板”。候向楚垣夕汇报，甚至让旁观进度，提高效率楚垣夕拉进。本正常操设置其实，操熟特尴尬……
听楚垣夕：“考虑员工。全员邮件已经，办公问题，尽量减少。两口办公呢，俩各远程，热闹？听谁？康强调本因经义，见挂嘴边。
且咱做APP，户越越注重隐私信息被收集，咱必须注重保护隐私。钉注重员工隐私吗？嘴讲保护隐私，完全视员工隐私，觉做产品？脸书怎名声搞臭掉？隐私泄露。巨霸经打击，咱。
本次双重因素，判断，每，论工活，习惯困难思准备，困难将常态化。朝，怕困难，遇困难解决困难，浪淘沙更帮助紧迫感穿越牛熊。应该怎做呢？
很简单，论做任何候，更理，做准则，形集体做企业准则。本次双重因素压力，担社责任感企业途，。什呢？
因很新物加速催化。共享办公、远程教育、鲜电商等等渗透渗透，快抖音变社基础工具，变显形认知。康机，新鲜物。
户暴涨，员卡员数暴增，利润涨，难因便利店吃香吗？托赛福？别便利店展吗？数据，通朋友圈资本圈朋友反馈，似乎并。充分明‘新鲜’才红利，新模式，新功，正受认。
期考虑新商业素，审视，提更高求，犹及。因此高管切切盯OKR考虑员工感受，打造康品牌，让户认，什做，先让员工认品牌？任何员工因公司工义务定认品牌。”
楚垣夕拿目光点，其实肯定别钉半夜钉员工，追究深，被钉点遍，：“凡全员邮件破戒，肯定接受惩罚。弄贡赎效应，反使兄弟更难受。
再强调遍，工归工，活归活，员工24交给企业，定找边界。”
员工量体基本扭亏盈，楚垣夕感觉宜太，新工，因某岗位空缺，显千头万绪。
“继续占间，各位尽快整理头工，节工流调理，进入节奏。刘璐待，散散。”
刘璐近突其闲，招聘，马工量锐减九，剩培训、考核、薪资管理其它社保、劳关系类杂。巴边因特殊OKR制度，考核薪资管理占精力很少，培训主楚垣夕怎安排，因此真闲，且足户，更闲疯。
听楚垣夕找，刘璐立刻知企业服务，八卦魂顿熊熊燃烧。主楚垣夕已经冯林介绍给，交代怎怎，吧，毕竟跟楚垣夕块工久，冯林给招聘需求，粗粗扫眼知肯定楚垣夕写。
楚垣夕需求通常般注细节，比才容易引歧义方加明，候举例，比般需求清单臃肿。臃肿需求底拿肯定批评两句，注释例其实什仔细，反影响整洁，算裁特权吧。
实际冯林招聘需求实难，特殊期分分钟给招满。因此宗企业服务更重角色其实帮联系米边，充间背书。
等裁办公室，楚垣夕果提儿。
“哎呀很简单，已经接给拉群，问问冯士。跟，雷近关两件。”
“产二销售？”楚垣夕接话茬打呗儿，且回答此标准至刘璐间竟知什？仔细确实回，特殊环境产，及特货源充足况进销售。
“哎，米很积极，法保证量，给背书。至招聘case，安排，钱位工环境位，立刻始。”
“，边什呢。”楚垣夕倒挺奇刘璐怎局进社招聘，虽招什高精尖才，环境此。
冯林边困难，因专卖店商场，商场基本已经老鼠饿死，餐饮几乎绝技，卖服装倒数硬挺，什流。专卖店需流，流，卖才施展职业技余，才进陌社交。
刘璐才强调工环境位。通简短沟通，知冯林打算流稀少况先店，乎否立刻始赚钱。
方刘璐本倒觉问题，康始先旗舰店，扩十，再进入程碑4规模店。必须准备工，跑通流程，拿话讲叫做“范围验证”。某品牌机专卖店，需验证工少怜，跟康量级。
听刘璐问：“找保证量保证定货卖，位冯士保证卖？像干销售吧？按规包销。”
“非知者，谁次啊？米线状态正很搭，？”
刘璐比吗？
听楚垣夕接：“其实吧，谈判力，觉机错。线流量虽很糟糕，抢点位容易啊，肯定很承受住资金压力退。正常候流量点位肯定拿，反谈，具体怎谈。二吧，反正换话，跟米谈，正利特殊态势，叫化利因素利因素。”
楚垣夕正渠包销问题。包销问题，包少绝问题。冯林初创渠态势点点加量，米初创品牌，希望跟实力渠打交。
，特殊期，既米选择做布，承受定态势影响。老话灾必财，其实充分利环境形态势。米谈判才冯林本次山真正义考验，楚垣夕进干涉，更替谈判，背主肯定免。
“哎，楚垣夕，很少乐观吧？”刘璐始八卦，“般别高标准高求？巴边霸凌赵杰杨健纲次两次，每次吓唬。怎冯林变呢？”
“因……因杨健纲赵杰男啊。”楚垣夕理直气壮，“巴边，知给叫陈绮投资500万吗？拿，随便花。刚刚提拔巴木琏厂长呢，跟熟吧？非常乐观。”
“吧？”刘璐表表达“根本信”，知通旁敲侧击楚垣夕探听口风基本。反正外，直接问：“跟底什关系啊？”
“呃……跟，住很近。”
楚垣夕完跑，刘璐居别，：“哎等，朋友托关系联系。关巴传媒。”