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巴口组，部分鹏飞科技，部分果实研，批元老楚垣夕找，由职业者居，山头鄙视链齐，公司病几乎避免。
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治理公司病非常简单妙方，搞kpi。
虽山头林立与部门间鄙视链公司病两素，kpi直接。kpi制度绕关键点扁平化管理。
什很公司kpi奉圭臬呢？因公司搞kpi。
公司业绩终靠项目体，项目才公司命力，项目载体项目组，项目组底层，向层层部门、业部、平台、公司、集团等等层级。部门层级太，kpi话级甚至知级级级干什，更别干怎。
果公司扁平化，集团裁线员工间超两级，简单，根本需kpi量化项目组绩。
楚垣夕知扁平化管理困难哪，致力打造公司应该结构，需集团裁巨付，付带巨回报。
果kpi困扰，山头问题很容易解决，因拆散山头很容易，鄙视链融化，因它本应该存。
公司病根本因各基层单元求保忽视集体利益致。员工状态公司非常，左右牛，做非常；即使做非常，别见牛，或者别很牛，跟配合，项目问题。
问题责任谁？，首先，肯定问题，或者先摘干净问题。
因此患公司病公司工，件考虑公司怎或者项目怎，工完。状态很显问题，因每工“完”并等项目做，项目做，各职部门间配合，公司见。
特别，优先完工vs配合别确保产品候，问题尤明显。
楚垣夕曾经遇两打奇葩游戏策划，三类型游戏，数值策划三，往阵码四吕布。文案策划喷，数值策划脸辜：文案策划需求清楚，任何需求求阵四吕布。
口锅属数值策划，什造口锅呢？因需优先完工，至产品坏，玩喷喷，需考虑，统统忽略。
再深究话，错误根源其实战斗系统设定严谨，果设计战斗系统候每关需boss，boss关阵必定独二，四吕布问题。
项目组内问题，需项目组间配合，或者跨部门配合问题更，很候根本哪单独单元问题，问题。
鹏飞科技什每况愈沦落握金奶牛需跪舔浪涛信息步？因公司病公司侵蚀。
世界咸鱼楚垣夕记忆库，清楚记2015很牛逼tob类项目做错，结果特快线，使技术侵犯别专利，负责提供技术方案团队项目组互相推诿，让本救项目跪唱征服。
几乎公司求工沟通走邮件原因，很忌讳口头沟通，因口头凭证，邮件留底，候景公平分锅。
工方式避免迎工流程反复梳理，因工流程设计初般方主导，考虑管死活，工始另方立刻利，始撕逼。
程碑定六月，三月先打架，保证各单元点头，做很别扭，问题，项目垮公司挣钱。
因此公司病表量内耗，内耗各单元力求保边，kpi分锅保利器。
内耗等内斗，果展内斗，已经病入膏肓。
理楚垣夕门儿清，因原世界次进共享单车公司创业候经历轮公司病，公司干公司高管却毅决定接受郑德邀请独立创业原因，实病太厉害，已经什途。
公司病非常讨厌病症，应该畏惧，再困难问题解决，何况防患未呢？扁平化管理遏制公司病，因需分锅。做工管公司死活义，因贡献体kpi边，公司造伤害被览余。
何娜楚垣夕副知高厚，话嘴却。知楚垣夕通气，并商量思，且根本除朱魑资格跟楚垣夕商量。因此，本姑娘什急？
通气楚垣夕赵杰杨健纲拉，赵杰听内部孵化idea倒很兴奋，杨健纲却dkp感兴趣，孵化创业兴致缺缺。
倒挺让楚垣夕外，杨健纲因机孵化创业项目特别兴奋呢，哪知杨健纲番话。