bug量，比预计两三千少，问题才几啊？且测试文档查bug，刚始候速度肯定慢蜗牛，熟才提速。因此bug数真楚垣夕惊。
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客气，打库文件测试写例，结果哑口言。新测试瞎特测，结果例写很清楚，跑各bug，某角落测试写吐糟：复bug先视……
谓复按确定方式重复bug，bug解决，因程序按照复方式断点很容易查bug因，进解决掉。复bug程序愁，因它存，视，光凭测试描述法判断问题哪。
测试组长文辉拉议室沟通，结果文辉：“复bug很，争取够bug复，实复先记。”
“绩效，刚入职每12问题？”
“问题，老测试，吓跑。”
文辉敦厚老实，三十岁，仍吃测试碗青春饭，让楚垣夕知该怎。燃烧青春，却回，甚至连加班费标准公司厘清，员工与其工，卖命。
，状。正因朝员工命付，牺牲提升机，间贡献给公司，才让企业艰难存活长，做做强，掉，换更优秀员工。通常周期需两三。
楚垣夕摇，“咱公司加班费，原则特殊原因存愿加班，原则问题。”
文辉点外，接：“加班费合理，因项目组般绩效60左右，搞很复杂。绩效再高话应该执阶梯制，150%，像概周绩效超70。回研究，尽快公布。”
文辉明显，揉揉眼睛，：“，老板，间虽短，觉吧，咱项目做。”
“啊？”楚垣夕愣。
听文辉：“咱项目很东西明确推者，？”
“责任制？啊。”楚垣夕虽主精力tcg组边，相关工制度照搬鹏飞科技，员工水鹏飞老员工，应该问题，至少楚垣夕工经历。
“责任制早被证明使。”文辉指轻轻扣扣桌，：“企业办法才责任制，it公司谁责任制啊？果实研边，虽连项目经理，每件推。推，明白吧？”
楚垣夕明白啊，码代码靠推完啊。听文辉：“公司做什终落实组？组见包打切，它需知相关每件应该怎做，虽并定做。终组某工流推相关几部门，按顺序部门部门敦促，终做完待项目组结果。
做游，特别tcg战斗，核战斗工量，各战斗规则互相影响，超复杂，很难完。完其功涉及三四程序猿，功应程序猿知别怎做，沟通，功做完。项目组边各负责，bug海，累死测试！”
楚垣夕眼睛亮：“您项目经理？”
“，带游。幻hero，听？”
“像点印象，魔边，月流水般？”
文辉脸色黑：“月流水千万养活公司。”
楚垣夕嘴张o型。月流水别千万，算五百万，公司很滋润。
文辉让明白两件，，合文辉埋沙堆明珠啊！捡才感觉极舒爽。
二，tcg项目组包括赵杰内确实很局限性，包括。
楚垣夕瞬间很，别世界干几产品经理，原世界康it核驱力公司，应、工智、社交游戏做风水，各局限性。
世界咸鱼产品经理，虽离项目组很近，负责运营相关，工主内容玩程序猿。项目怎，旁边，并真正干涉，赵杰代码候惊讶觉劲原因，鹏飞科技机显示或者代码，工性质决定需。
原世界两搞共享单车做运营岗，距离研更远。创业做康，步非常高，毕竟投资额摆，因此组建项目组始s级资源，直接挖功团队。需进期权方税务筹划。
且员工薪资摆，整团队两刷，因此boss角度，项目组状态让比较舒。
或者，康力至少介铂金钻石段位间，鹏飞科技挖团队虽算知根底，底黄金段位比较菜，比白银青铜强，果按照原世界康项目进理预期话，明显差档次。
论单兵战力协战素养。
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