“兄dei，何娜26刚21，差五。”楚垣夕决定再挽救，伸五指头比画，语重长：“结婚目谈恋爱耍流氓。业估计舍嫁给，业候差30？候35，怀孩属高龄产妇。因追离职，清楚，龄差距客观，追何担九九八十难，容易。”
阿哑笑笑，离职报告放楚垣夕茶几：“楚哥，影响深点，让业重。”
话怎理解，楚垣夕听点点怨念。觉阿哑，各方，因此深究，拿笔阿哑合止书签名字，及：补偿八月份奖金6万元。
“钱钱少思，兄dei，期望。”
“吧。”
“创业候，关巴娱乐履历，吹牛候太厉害，，做什做什，？”
“像吹牛吗？”阿哑畅快笑。
“很正常啊，三干创业项目功，每觉功50%贡献。程度吹牛觉问题。”
“，问题。”阿哑拿离职报告洒离。
听阿哑离脚步声，楚垣夕怅，公司次，拿离职证明，舟共济关系今止，才华今贡献给公司。
喜欢老员工离职，原世界经常被投资诟病，老员工优渥，使企业某特定刻很容易被抓住弱点。某爱吃料，口兄弟叫，砍老员工毫理压力。
阿哑何娜离职居引魔财团关注，安琪周末候问询：老楚，听两创业元老离职？跟投资及通气。
楚垣夕：创业元老，算吧？创始。
安琪：跟签竞业限制协议？
楚垣夕：。
原世界搞康签几千份竞业协议，，玩其实根本任何卵。
安琪：话别爱听啊，该签竞业协议签，否赶紧该补竞业协议补？
楚垣夕：阿哑本体外关系，并离职，存竞业协议。至何娜，候明习耍资历，跟签竞业协议合适？目巴ai部门游戏策划组签竞业协议。
安琪：懂吧？签竞业协议真指望挥什，很企业刷完资历身价涨，名气，签竞业协议，连点理。
楚垣夕送：嗯，理，思考。
早思考。
实际安琪理懂，楚垣夕世做企业太委屈，少委屈舔脸求员工付少拿薪水。
企业壮程，公司员工间况应该分四。
，员工经公司工，力涨。况老老实实给涨薪，该给少给少，尽量保证稳定性。钱给够，光签竞业协议点屁。
二，员工公司做程刷某“资历”，力什实质性变化。况适涨薪，果满走吧，替换才实太，特别公司处升期，招非常容易，根本需竞业协议。
三，员工因公司工气涨，比巴娱乐创业元老。实际止朱魑气涨，论声叔椒图阿哑，几月各领域内咖位水涨船高。除阿哑况特殊，其它期权绑定，靠竞业协议。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
果定纸协议限制，才真正需给份协议，仅仅竞业协议远远够。够限制保护公司利益初楚垣夕提供给齐雨协议，极严厉苛刻。
协议伤感，则伤钱。气变，且员工通公司工获取，完全公司赋予，包含员工才。何给公司间划条合理界限，何取舍才做各取需直很模糊，公司比强势，部分况公司剥削员工，剥削依据协议。
什理威慑，赤裸裸法律条款，敢违约重罚。
四才竞业协议真正方，保护公司智力果。
竞业协议实际应该极关键极少数签，巴娱乐配协议目薛明。竞业协议禁止某离职某段间内原工工，价，原公司按照协议给钱。
假设此薛明离职，巴娱乐做果直接秽土转，别产品跟巴娱乐竞争，楚垣夕悲伤逆流河。竞业协议处拿缓冲间，段间修复关键才离职带镇痛，避免竞争骚操。
果段间内薛明仍卖公司果，查准，绝跑。
理，果游戏项目组设计超强划代玩法，像《刀塔传奇》核战斗规则，游戏做，杨健纲打算带idea跑路，竞业协议拦保护杠。
才谓理威慑，保证玩法优先公司产品。
量公司敬业协议使方式，欺负。