袁苜很激，因很愤懑，被群良资本忽悠，耽误赚钱机。明明比高，结果再错真正赚钱工业片，简直痛言表。
其实楚垣夕倒觉“”或者“”问题，主流量烂片套模式赚钱，算套吃屎流程，吃屎赚钱快，资本吃。袁苜啥投咋？因直尝屎香甜。
听袁苜继续唠叨：“烂片，演员差，其实问题制周期。工业片需间，咱商业化港台歪路。《战狼2》反倒正常路，莱坞流程。”
继续散怨念，结果。
楚垣夕比较外，位男士，名叫蔡全，两根八字眉识别度很高，色特别老，往，脑瓜顶圈海，加入秃顶男士互骂群。
力资源线精英，楚垣夕直性居，搞性别歧视，赶紧请落座奉茶。
听袁苜：“蔡先蓝熊干八力资源主管，26厂干2，职级4层，今因米找茬制裁26厂，罚很钱，影响很，产主创业法。觉26厂其实算传统企业，关键量线销售业务，蓝熊匹配巴娱乐企业文化，符合需求，觉呢？”
楚垣夕真袁苜江湖切口贼溜，什蓝熊26张口。蓝熊图标蓝色熊掌霸主级企业，因此鹅厂、猪厂、猫厂狗厂等等物做标识，26厂因华互劲敌，取26英文字母引，兼“二流”谐音，像2b，江湖叫很响。
华类似外号，叫28厂，因像2b，比26更2。巧部鹏城，座机电话28头，26头，谓百合，互相铬硬贼带劲。
26厂资确实符合楚垣夕求，明袁苜充分理解康计划期点，需推。26厂通走卖机实力超强，强力资源分。
袁苜话听怎别扭呢？熊厂怎？匹配企业文化？巴娱乐价值观存什错觉？
袁苜完，蔡全立刻颔首：“楚，况呢，袁跟特别清楚，新创业计划需求。巴娱乐公司制度？”
楚垣夕昨回准备材料，知方门谈话提况。选择合伙肯定双向选择像应聘求职，楚垣夕找调性匹配，必楚垣夕否让满。
楚垣夕眼袁苜，袁苜点点头。关康计划外吐露少口风，双方默契，吐露四分处打住，魔银团李靖飞知程度，其包含便利店单车两单元。袁苜点头思蔡全知。
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结果蔡全拿公司规章，两根八字眉耷拉，“楚，您……边kpi写dkp？读通啊……”
楚垣夕您读通该吐血！“dkpkpi进阶高端形式……”
“吧！”袁苜气打断，“巴娱乐实扁平化管理，kpi，dkp听给解释……”
蔡全左右公司制度右员工绩效表，越越迷，班间完全符合互联网公司间概念，加班强度丝毫弱各血汗工厂，公司制度简直让眼瞎。kpi绩效表叫绩效表？灵魂！算26厂被诟病企，公司流“牛文化”，kpi匡正员工，且明kpi应复杂形势。至什dpk，简直离经叛，根本需批判。
“呵呵，扁平化管理……”蔡全偷偷眼楚垣夕，脸色直保持平静，法歹，耸肩：“楚，句话知讲讲。”
楚垣夕话莫妈卖批？听蔡全：“懒惰类性，奖励惩罚制度绝功制度。您公司规模比较候其实怎管理，论扁平化立体化球型化或者什化，公司做。”
谓惩罚指什？辞退。劳法辞退员工关规定楚垣夕很解，其确实带棱角方，譬何判定员工力胜任岗位问题。果公司明确绩效标准，并且按照标准某员工被打及格，很被，依靠劳法26条项培训转岗负隅顽抗，仍很难抵抗。
底公司员工实力本等，公司拍脑袋硬刚劳法，办法。
因此kpi制度让提升公司段，效果怎，鞭真立竿见影，让企业趋若鹜。
见楚垣夕点头，蔡全精神，“巴娱乐怎咱且它，您便利店单车计划重资产商业模式，公司果功，果功必公司。您打算靠扁平化kpi管理？”
“扁平化扁平化，否靠kpi，靠靠。”
“您打算靠什？”
“企业文化。”
全莫名其妙袁苜眼，位楚莫幼稚园毕业？