楚垣夕听陆羽转达《深夜画廊》八卦已经十，且并回。关程，关结果，十月十五号房诗菱底凑钱。
其实按照正常创业逻辑，房诗菱应该做找真正金主爸爸，新轮投资者身份介入，帮跳反投资者全部清。
惜投资者应该并找吧？
果保住《深夜画廊》呢？
其实按楚垣夕始交给袁敬份《深夜画廊》投资协议，房诗菱根本必活累，泰山台打局刻解脱，相楚垣夕调兵遣将，郑德坐收《深夜画廊》。惜阴谋，法摆明执，结果走正常流程，群郑德委员找郑德稳健获利预期，给房诗菱折腾空间。
其实楚垣夕《深夜画廊》矩阵点兴趣欲望并强烈，主伺候批拳太累，点疼陆羽。《乱世山》线夕，需给游戏导入性玩候，房诗菱《深夜画廊》保卫战底，已经太纠结。
《房哥》漫画希望拿回，毕竟跟杨苑俩养儿，选每流量漫画引流广告实让忍直视。
今，底盼房诗菱保卫战功呢，盼扑街，真。
楚垣夕十班纳攻防战度，假期，协议终签。
跟迪士尼协议谈，梦工厂反谈接近周，主因楚垣夕识价太低，其次梦工厂迪士尼给感觉，迪士尼带项目储备思，拿走并急投入制，梦工厂立刻拍，眼楚垣夕点。
比梦工厂投入本少啊？需需巴点钱类，条件反复磨。
此外系列问题，给班纳幸福烦恼，使打几通越洋电话。
条件绝公平，整项目初始估值3000万$，巴集团资500万，画电影版权100万，合计占股20%，梦工厂放弃游戏领域投资权，保留北区其它投资权。
公平主项目原始估值太高，或者梦工厂品牌折算项目边折太，至少楚垣夕感觉点，因金1000万$，制费合计1500万元，1300万$品牌溢价。
办法，双方接受价码，因合细节，梦工厂期资，巴集团二期资，保证梦工厂先付本。据此感梦工厂打算做部画决，否则论估值候玩什花活，电影赚钱白搭。
楚垣夕足够信，电影肯定赚钱，至少内肯定赚，且应该少赚，概率少赚钱项目，初期投进肯定接受溢价。
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十月5号，刚刚签字久，楚垣夕计算赚钱概率方法漏洞，钱赚赚具巨风险，隐患太，莱坞特别梦工厂候幺蛾。
，傻哔NBA球队经理莫名其妙社交网络通捅马蜂窝话，楚垣夕见即脸色黑。NBA肯定遭，毛衣战关键刻，斯特恩程门立雪打朝市场门，回定关？任NBA裁亚席尔瓦秃，愁掉掉头问题。
NBA遭谓，反正喜欢篮球明星已经退役七七八八。问题候该《罗马敌》映，突莱坞某某某失疯跳炸街？底莱坞气啊？楚垣夕感觉肺气炸！
袁苜度假，次南方，次鹏城踩点。羊城鹏城距离此近，肯定块，准备工做足。程碑4几线城市工顺序初步定羊城+鹏城-西湖-魔。其西湖市虽论体量、口积差截，潜力活力高，其城市法比拟优势，未必城。
因此，袁苜刚鹏城回见楚垣夕脸黑，做什光浴晒，因NBA。
“咳，纯粹杞忧。”袁苜毫，“莱坞精明呢，干嘛砸饭碗啊？”
“像NBA精？啥砸饭碗啊？火箭，懂朝球队，咱边赚海钱，疯？”
“哎啊？什啊？”
楚垣夕撇嘴：“利益，懂懂？球队老板恨抽死，，划算，球队怎联盟怎耐克怎管吗？球星赚钱少反正分给分钱，管球星华利益受损吗？”
“问题图什啊？”
“官啊，明摆吗？蹭米边政治红利？”
袁苜翻白眼，忒烂吧？“唉，给添加必压力。再莱坞跟NBA。”
“，娘米唯二够傲视全球识形态输高NBA莱坞啊，唉。”
楚垣夕知袁苜，算烦恼，甚至两再烦恼。毛衣战带经济领域角力，已经波及全识形态领域，波及全球，楚垣夕业务画牢，走，其产合摩擦简直让头疼。
，既朝已经决定走条名“平崛”复杂路线，介创业者，义务拆解复杂局求存。
其实相比公司治理，算复杂。十更加复杂终康，且表非常激烈，刘璐引。
刘璐西湖市接触考拉高管，顺给康踩点。结果考拉高层少等底兑完考拉期权才考虑离职，康根据主方针，身OKR核企业管理方案给条件，捞什。
康条件既许诺副裁级别高管职位，扁平化管理体系边本很副裁，果真力，候拓新业务线升级副裁，视升官。许诺次性额期权，按劳取酬劳，放更关键任务供力攫取，视财。
陌，特别初次沟通，条件确实很难打，论方真力，至少履历摆呢，考拉式候，谋更身。
陌。
刘璐米工，按进入间计算，称声创业元老问题，认识简直。康，职位基本楚垣夕设定，业务线，并像考拉者拒次端锅，刘璐。
考拉case，假设考拉高管集体答应怎呢？肯定康结构产巨影响，两条新业务线，及原结构进拓扑扩充。换言，楚垣夕接受形势扩充。
康肯定缺高管，且缺口非常，因几线城市复刻帝程，相关管理员复刻。供应链管，物流管，等等类似复刻几套。新补充进帝岗位，帝边老拉新城市，直接招，帝边物流管理者兼顾其它城市，非。
必须，挂刘璐身OKR，已经拼命招，保证招聘质量，底层员工办，急缺优质高层。
既考拉挖，什找老熟？期或者晚几，原岗位，高升，创业，米态链孵化创业，已经换工。老感联系，米兄弟文化谓。刘璐身资，本量原单位简历工需求。
因此刘璐召集批换工需求老，始狠吹康，微信吹，线聚。米已经巨型公司，将机销往全球，外延超长态链，业务链非常庞杂，康需什岗位什才，刘璐门儿清，甚至比楚垣夕清楚，米业务线少康找合适标。
信任价值沟通本比重，刘璐九月旬召集候，很兴趣。
康愿景讲，3000亿规模目标，光条已经超米目市值，肃敬，憋住吐糟。
刘璐：“什吐糟？3000亿估值按20倍PE算利润150亿吧？知康创始楚垣夕公司叫巴集团已经净利润超70亿吗？合并半。反正觉靠谱。”
钱，摄魔力，很听利润话。刘璐老职场瞎，净利润收入概念。米业绩爆，利润才85亿已。
知巴集团收入其实70亿，米收入1700亿……
“至怎靠便利店实体量，咱，虽负责康企业架构知，楚垣夕怎操。告诉伙儿，干半感觉靠谱，纯感觉科依据。
比康公司今春节始搞，楚垣夕十期间找，眨眼。什康二，因楚垣夕合理企业架构公司赖存基础，重视，重视挥员工主性。甚至找找别，谈拢，企业架构思路比较满，或者比较致。”
问：“康变OKR制度搞吗？”
刘璐歪脖，话米层骨干。“哟，王博连康管理制度知，够啊哈哈哈。”
“，刘姐召唤，先做做功课吗？”
“准确制度提楚垣夕魔改，跟其它公司OKR并。”刘璐点含糊，“内其它公司OKR，细跟KPI差太，至少组织结构区别。，……玩网游吗？任务/奖励——组队模式。”
随刘璐模式精髓详细解释番，特别支持跨项目组队模式怎协调项目组任务组间，很职场老油条顿感悟，向哪方向感悟呢，刘璐知。
问：“康核竞争力什啊？巴集团帮康推广吗？”
“。”刘璐跟楚垣夕身边已经很久，楚垣夕商业模式基本领，“推广问很，太懂，按应该竞争力吧。康台台系统，研户APP，润物细声，非常。”
“刘姐，咱今，内移互联网缔造者，毛病吧？做系统核竞争力？”左右，果许认。
刘璐召集数米早期员工，算缔造者居，内移互联网先驱肯定问题。什APP类早司空见惯浑闲，根本任何感觉，刘璐居拿APP系统，别感觉很别扭。
“系统APP做核竞争力？”刘璐楚垣夕套理论，嚣张笑，“流量代内容代理解呢？新零售业态快速响应户需求机制呢？伙儿什叫数字化？今实任何目标，需系统，系统普通，关键。且内做便利店，算共三使APP，什少伙儿？”
，楚垣夕另段高论，姑奶奶耳濡目染提升口才，及跟楚垣夕理论知识，创业估计忽悠少投资者。“今半运营线，感觉近两运营做？感觉营销效果暴跌？证明办法失效感觉？”
回边哔哔，且少点头，难点两，业，论坚守米亦或已经离，类似困惑。
听刘璐：“康遇类似问题，因便利店业务放线，数字化运营智化决策搭配，快速触达户。”
举：“O2O吗？”
刘璐立刻变认真，回话叫金旭，米内部晋升速度快位，比点，离职候已经项目经理升高级监，坐火箭踩高跷。反观，四间晋升阶。
两轨迹差很，金旭刘璐脚离职，创业却太顺利，智门锁百团战坚持云收雨住太阳，公司被兼并。按照高标准算创业失败，据进修充电。
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