刘璐若思，楚垣夕感觉已经快通。通重，因很长段间内非常忙，什机提升，让进认知升级机。
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楚垣夕继续疏通混蛋逻辑：“咱公司设CXO岗位怎办？继续招，等尾掉候量身设计岗位，办法提拔，管理失衡，工法展。
幸亏问题，呢？什立刻裁、毫犹豫、分钟等？因漏洞太。段间进进狠，力判断谁因逻辑被招进，法清退。三‘公司癌’癌细胞，进感染目标，力，让康染公司病偿失，必须立刻让走。”
刘璐凝重点点头，“问题回，金旭挤兑老员工走干什？直接招新完全见啊。”
楚垣夕呵呵冷笑，始段阐述，裁，始段演讲候刘璐听，且走神，因指定什候楚垣夕问点啥。
“问题，老员工走，留工确实需三新顶，招聘法依。
二阴谋论角度，董冒马晓溪，至少金旭复盘候，董冒特别受提拔，欻欻提，讲理，绝嫡系培养。马晓溪董冒其实任何关系，纯工关系。先干掉董冒，金旭觉步棋，马晓溪怎。往走肯定顶头司马晓溪拱。
始奇怪三哪脸进老员工啊？般观察阵再，吧？老员工优势并力关系丰富，公司规章制度熟，太急。
换位思考，确实急，窗口期机，高管断外，权力必须放，资招急，公司极速扩张，各条线缺，算疯狂招疑，立刻机。
正公司群轻，虽公司老实际什经验，非常适合操。被挤兑走司嫡系，招进三嫡系，买卖很啊。
什贡献做呢先排除异，剪除司羽翼，像话吗？别别，条必须裁。原先管理层，马晓溪甚至傻哔，随便摆布。乱臣贼被识破场。”
刘璐知什楚垣夕认次犯很错误，因严格关，招聘权放。正常公司，各部门招聘指标，HC数量指标，及薪资指标，限膨胀，监招点难呢，放弃原则。
“，次确实错。”刘璐捧茶杯喝口，感觉水凉，结果楚垣夕立刻殷勤续点热水。
“怪，OKR压力知。必准特殊状态，老，正钻空。老兔刨食速度快。啊，金旭创业功经义，私太重再创八次戏。惋惜。”
“谢谢。”刘璐闷闷乐，高兴原因：“怎？按算应该先反应啊。”
楚垣夕狠狠吐糟：“运气太，董冒刘深名分实际相管培，杜泽涛更。三搞老正线全，100%命，弹虚放，啊？惊呆！”
刘璐顿哈哈哈哈乐。
正伊丽莎白敲门进，眼刘璐，问楚垣夕：“楚，很长间微信吧？公司群热闹。”
楚垣夕立刻打微信，哟呵，三渣渣集体告别。别，三全奋战线，节休息，苦劳反正目共睹。特别招进三十口呢，全主骨，见！
候点职场经验知跳哔哔很跟被裁，康老员工基本哔哔，炸毛新，部分三十口，包括几贴群体标签。
楚垣夕挠挠头，死啊，摆肉头阵刀够够快？候甚至法判断哪因正义感错误认三渣渣被亏待，哪因必受波及哄，哪三渣渣嫡系？此，五蠹八奸评语已经群，踩谁尾巴。
“靠挺委屈啊？觉证据吗？”楚垣夕快速扫眼，“楚觉”、“楚怀疑”频率高词汇，阴阳怪气。“擦擦，霍冬觉告诉金旭吗？已经被捶啊！”
刘璐打机，刚敲字，听陌名字禁问：“霍冬觉谁？”
“金旭招进谓应届毕业。让求捶捶吧，本给留点脸，老老实实滚蛋完呗，非死。话。”楚垣夕狞笑打提电脑始写群公告，刘璐：“改主，连金旭，被除奖金，依法结基本工资。”
很快群公告：@，段录音，听完仍言，必须保证秩序，公司群群魔乱舞。此外凡被踢掉，试期，严重破坏公司秩序，试期未通。请觉财务结算工资，欢迎申请劳仲裁。全员邮件。
完群立刻肃静，因楚垣夕提电脑机操，电脑公告，机踢，先按照聊记录选踢，公告，完直接踢，踢完再录音文件。
听聊录音，很巴乃至鹏飞代跟随楚垣夕老员工立刻困。楚垣夕实痴迷按录音键，江湖给楚垣夕取很外号准确，准确应该“录音侠”！
微信群坏处法禁言，更全体禁言，功极完善，处被踢，群消息，反复，录音文件。
刘璐哆嗦，招论，两老被干掉……
“哎别啊，见，见……”
“见啥啊？江湖义气太重，点职业。公司重江湖义气重？”楚垣夕继续冷笑，“，才哪哪啊，始结党营私。康立山头，凭？真老，连怎立山头太懂，立山头先拍老板马屁！”
话功夫刘璐边已经录音文件载微信本，直接播放，传楚垣夕声音：“霍冬觉吧？知什勾引董冒问薪资。先明，今肯定裁，区别正常裁员商业间谍罪诉。”
楚垣夕欺负霍冬觉职场经验诈，兴师众诉造企业严重负印象，特别败诉风险很高，负更，值。诈处并，康权力报警诉，霍冬觉衡量性。
冷场十秒钟，让刘璐录音啥问题。
非常轻男声：“您玩笑吧楚？”
声音虽轻，很，实际楚垣夕霍冬觉表，并被污蔑屈辱委屈。
楚垣夕：“玩笑，觉很轻其实很严重。举例奸夫别老婆睡被知拿棍堵，，等挨揍。老公带进，揍顿，求饶，给张银卡，告诉密码，几万块钱。等收银转账短信，立刻报警。
觉老公罪吗？钱奸夫双奉，判老公十五。该，吧，觉简单。清楚，信，论什况，承诺诉。奉告呢，让警察帮问。”
午饭，午饭楚垣夕跟董冒聊两句，聊董冒问霍冬觉薪资细节。细节楚垣夕怎觉方勾引问，董冒明显被老油套路吗？弄理因素，让。
才正公司霍冬觉薅。
霍冬觉校履历绩点非常般，什，相楚垣夕感觉油腻。22岁让感觉油腻简单。
话目鹰隼，直勾勾盯霍冬觉，盯方浑身，支支吾吾：“，……”
“别思，神隐，边麻烦。诱供，考虑，扭头走。两公司裁，身价几百亿，怀疑候肯定弄清楚，马虎，肯定弄清楚。弄清楚，费很低，代价极高，实际任何力抵抗。”
霍冬觉立刻：“金旭金让试探。”
楚垣夕立刻：“撒谎。眼睛，骗。忽悠，忽悠别。”
霍冬觉傻，吭哧半才：“，金问董冒问薪资。概理解金思，……”
楚垣夕：“噢，八玲玲啊，演技错。吧，算司授，错并特别，追究，财务结算工资奖金，任务按完进度拿钱，离公司少拿分钱。
规劝两句，今找工，工尽量精点，精。职场复杂方，并知哪块云彩雨，精明错方很惨，般老板喜欢干且憨厚员工。康段别写履历，候别做背调，康实习某某岗位，具备点相关工经验。”
霍冬觉立刻顿首百拜：“谢谢谢谢，太谢谢楚。”工经验写履历试，其实挺加分。
录音结束。董冒刘深吃完顿包饭已经被楚垣夕召回公司，知怎安排，转眼两听遍录音。
董冒已经跟楚垣夕微信沟通溜够，刘深，午候根本丈二尚，逮什问什：“楚，明白件，啥给新招高薪资给加薪啊？明明干更。”
董冒瞧刘深眼，“关真。高薪招聘楚怎问题啊？”
刘深干：“楚火眼金睛，破伎俩分分钟啊？”
“停！”楚垣夕做指挥交通似势，“别捧。其实始，因高薪招聘操本正常。”
两异口声：“啊？薪水比高力比低正常？”
“正常啊。跟，南方某强级市，海龟博士创业，给500万房500万创业资金。什犄角旮旯，包邮区经济活力杠杠，朝强级市称。什给海龟博士给本土博士？本土博士值钱？因吸引海外才回。至本土博士，已经留内，吸引走。
招聘，已经公司，公司本考虑角度给调薪，加薪按照公司流程走，任何错。招聘新，普通leader招，观薪水。
觉公平，公平公司病典型状态。公平管理者省。公司病管理者追求逻辑惹麻烦，公司健康公平。反正公司，病直接影响，离死远。且公司岗位，错熬资历升职，明白吗？
希望始终记遭遇，。”
句话才重点，神转折震两职场菜鸡半晌言。董冒正主，问：“，您怎问题？因比较特殊？”
“方吧，主原因给新高薪高正常。且新配破格高薪啊，干活三，什水平啊给高薪水？三薪水雇程序猿。”
答案被写全员邮件，楚垣夕写：
“刚才公司群愉快，进入公司久被淘汰掉。很力，工很努力，功劳苦劳，苦劳牢骚。
，牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。
首先，向揭示管理层潜规则，给招越，公司越重，裁CEO法逆转。
其次，康恰逢特殊期，量招，并且因长期各位万众，公司未纰漏，因此放松懈怠，疏管理，做内控。裁失。
因此。经核查几条业线类似形，即合理高薪合理速度招聘，即使康加招聘力度今仍超速。
新任管理层排挤基层老员工。康经营至今离职率极低，近陡加速，相信相关业务线感觉。离职老员工需招三新员工才工接，甚至接，每新员工工资比老员工高，请问哪啊？”