座高楼，隶属楚科技术硬件设备部onyx科技，正快速建立，等正式工，整研规模，将达近万规模，其三分员研员。
三分二员，将技术员跟产员，其余管理、勤等员。
整onyx研规模很，包括研区域、产区域宿舍、餐厅、礼堂、体育馆、图书馆等各区域，研内连续断类似高尔夫球车车辆经，供整研区员乘坐。
车辆基本固定点车车等，宿舍体育馆，或者餐厅图书馆等距离比较员方，需持员工卡乘坐，般距离近，则需车，即便车，被带其点，途停车。
陈楚辆围绕研运营园区车辆，容纳将近二十乘坐，车速并快，陈楚何耀，“进员，管哪部门，工资、待遇、住宿、勤方，定保障！”
“点请陈董放，唐早交代，onyx科技边，进员工，待遇方定保障，差距，管管理层技术员，或者普通产员，待遇方绝！”
旁常庆恒，听，忍住陈楚，“陈董，楚科技术跟onyx科技边，普通员工待遇，基本内属独份！”
常庆恒见其电科技产公司，普通员工什待遇，正因此，才明白楚科技术，给旗员工待遇，底什程度！
onyx科技普通员工薪酬概三千，算加班跟奖金费，技术员底薪则五千，至实验员薪水，更内高，普遍万元，除比北边研员待遇，放眼全球制造业，属绝高薪酬。
其产公司，普遍实八百块低薪酬薪水制度，更提，楚科技术旗员工，包括onyx科技边，实浮薪酬，部门项目盈利提升，部门员工将每2％速度提高薪水。
除薪酬，常庆恒唐周明边听口风，陈楚似乎推员工住房制度，onyx科技边，筹建员工住宅区，入职达定限，申请住员工住宅区居住权，常庆恒知机，难，尤其随量涌入燕京，燕京户口今越越难！
薪水、待遇，常庆恒知，陈楚已经拿很部分利润给员工，待遇其公司边，几乎敢象，薪水照常放已经良，更提给优厚待遇。
陈楚笑声，什，数刚进入研，带奇神色，打量未活数方。
先宿舍区域，陈楚跟何耀等走进，整宿舍区域分男员工两区域楼，座管理层住宿楼跟座双间楼，座楼预留给楚科技术结婚男使，楚科技术结婚员，申请居住边。
普通楼，分六间、四间跟两间，onyx科技职务每提升级，工资、待遇相应提升，给定力！
陈楚眼，整住宿区敢，码每宿舍内单独卫浴跟厕，供居住洗澡，整楼层挤卫间。
另外两间提供空调、电视、冰箱等活设施，四间、六间则简单设施，进集供冷、供暖，饮水机等简单活设备，住宿区域提供暖气服务，担夏、冬睡。
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陈楚将宿舍遍，头叹口气，知条件，已经onyx科技提供极限，全部提供两间，根本实，除非其余楼全部拆，全部建住宿区。
旁何耀等，陈楚眼色，见陈楚轻皱眉角，奈苦笑声，何耀等敢肯定，给住宿条件，放眼整燕京，即便整内，数数二，电产够提供服务，已经差！
楼候，陈楚何耀，“将礼堂、体育馆、图书馆影院、活馆等区域尽快向员工放，另外……”
站住宿楼厅，陈楚，何耀，“每栋住宿楼，提供电视机或者投影仪，供休息使，另外准备餐厅，提供便食给员工！”
站身onyx科技勤部经理，张张嘴，话，勤部压力很，保证整研数千吃饭、睡觉、娱乐等服务。
原本onyx科技餐厅、图书馆、礼堂、活室等，赔本运营，按照onyx餐厅食物供应标准，员工每月缴纳百块餐费，基本性征义收罢，点钱连买菜够呛，其实头由公司承担。
“明白，尽快让勤部将设施筹备！”勤部经理。
研边转圈，已经半，陈楚让常庆恒、段青梅其几部门负责先离，陈楚跟何耀向近餐厅走。
次陈楚乘坐园区车辆，走，整研处忙碌身影，少正做绿化工。
近餐厅，陈楚何耀走进，onyx科技研边，基本各区域座餐厅，研区跟产区边，则各三座餐厅，让够尽快吃饭，虽需排队，需担半吃饭况。
陈楚进餐厅，靠近休闲区餐厅，边主礼堂、体育馆、活馆座泳馆，旁座三层楼，由接近千台电脑跟游戏主机、电玩机等组电娱乐室，供员工休息使，毕竟代轻常见娱乐方式。
边区域放，吃饭并，层被放，其余几层，被放。
见陈楚跟何耀进，餐厅负责急忙跑，虽见陈楚，见何耀跟陈楚身，明白陈楚身份肯定简单。
亲给陈楚将饭菜摆放，餐厅负责才满脸笑容走，整onyx科技餐厅外包，毕竟做，实精力。
虽外包，勤部边，每半度让做份问卷调查，由onyx科技员工评分，园区餐厅饭菜味、卫、服务态度等方进评分，评分低餐厅，负责餐饮公司直接被取消合！
毕竟每季度，onyx科技边，支付给餐饮公司笔巨额合费，钱给谁给，餐饮做，其餐饮公司顶，内换外，反正给钱，方，onyx科技跟楚科技术边，根本惯餐饮公司。
听onyx科技勤餐饮边，采取评分淘汰制度，倒让陈楚眼亮，评分淘汰制度方式，需onyx科技边再刻监督，合者边兢兢业业产品做！
“采方式，定注握尺度，利润压太低，容易质量问题！”陈楚何耀。
“明白，其实方式，推广onyx电阅读器产业链，将onyx电阅读器零部件交给两三公司进产，挑选产品质量高、价格具优势供应商合！”何耀笑。
陈楚听，由笑，提计划实太鸡贼，由产业链供应商边竞争，竞争，零部件产商肯定敢任何，免除onyx边麻烦。
“谁提计划？”陈楚吃口菜，三菜汤标准餐，陈楚眼整餐厅差，菜式，陈楚份餐，菜分量明显其几分，其余。