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七百七十三章 机

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议室内,陈楚话音落,整议室内陷入凝静,唐周明听陈楚由感觉头震

空客候,唐周明见识公司,欧洲特别传承百工坊跟公司,,唐周明莫名感觉,许onyx品牌未消泯铭记!

本太高?!”坐何耀陈楚话,确定

何耀明白,果按照陈楚计划推,未场景,太高

加入onyx科技员工,除技术部跟管理层外,其余部门员,基本主,科技制造常态。

科技公司,够将工资按放,再提供住宿,或者管理苛刻,已经算

onyx科技仅仅基础,陈楚加入onyx科技,加入onyx科技20岁,楚科技术跟onyx科技提供跟补贴,继续,楚科技术部跟onyx科技边,其提供部分帮助,补助。

继续,则其提供培训,技术方,onyx科技跟楚科技术产业技术部,每名额,提供给onyx科技员,培训技术转岗楚科技术其部门。

楚科技术内部外,另外技术普通男职员,联合其培训机构提供包括机或者电脑维修、机械加工技术、烹饪、汽修等专业培训,onyx科技提供部分补贴。

职员边,则提供包括普通计、裁缝、护理、糕点等技术,由onyx科技负担部分费承担材料费管男职员,基本普通产、组装、勤车间职员。

加入制造公司,管待遇何,做,常重复项工序,迟早厌倦,哪怕onyx科技例外,陈楚让onyx科技给加入进普通职员果真东西,即便onyx科技离立足,改变命运,哪怕部分,明楚科技术跟onyx科技白花!

onyx职员签署两协议,协议期延期,,则签署普通协议,协议期内,其提供职业规划跟技培训。

常庆恒向陈楚目光十分复杂,负责诺基亚产工方待,坐陈楚,将目光,投向普通

普通车间员,常庆恒,甚至工序,或者,未依旧确定。

楚科技术跟onyx科技边,果真项计划,则让产跟组装车间普通职员,未几分希望。

强求,加入,onyx科技勉强,引导,比某项技证书,提高部分工资,或者未继续深造,工资待遇提高!”陈楚向唐周明、何耀、常庆恒等

参加技培训,肯定资金休息间,陈楚知肯定笔钱,或者花费陈楚已经跟关,机,抓抓住,

声,陈楚,“onyx科技稳定许!”

陈楚话,何耀苦笑声,,onyx科技本,将很重,甚至本,相制造公司两三名高!

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口气,唐周明此未钦佩公司掌门刻,唐周明头却由升钦佩。

许未证明,onyx科技实计划,昙花果真够改变命运,证明,决定正确

笔钱,或者给某业投点钱,跟责任,,真够让命运,产微妙变化,够让更顺利直接给钱更,onyx科技跟楚科技术

唐周明肯定,许未初几onyx科技,,绝铭记住onyx品牌跟颗红钻logo!

抓紧负责!”唐周明陈楚

陈楚向唐周明点点头,相信唐周明,明白思,让onyx科技跟楚科技术边,付本,盈利部分,,绝

议室散,众鱼贯议,平静,直此刻,onyx科技管理层,才感觉楚科技术跟其公司处。

陈楚办公室,见唐周明脸疲惫色,陈楚拿酒杯,给唐周明倒杯酒。

将酒杯推唐周明,陈楚,“等onyx电阅读器边给长假!”

住!”唐周明苦笑声,onyx科技根本敢抽身离,陈楚算给休假,唐周明敢离

唐周明全新体验,空客候,负责眼物,楚科技术边,由唐周明负责,打造业,唐周明职业次经历!

“陈董,果未onyx科技,继续科技业,芯片处理器必须提高,本必须降,另外电屏幕技术,必须掌握!”唐周明陈楚

空客候,空客属游公司,零部件供应商具控制权,零部件供应商空客脸色份,哪敢给空客脸色

onyx科技边,则倒夏普边,屏幕卡onyx科技,连电池、外壳、按键等零部件供应商,重视onyx科技。

法测取代屏幕onyx科技问题,喉!

陈楚,“芯片处理器实验室边,已经二代芯片跟ibm设计团队合二代芯片性应该提升,本方……”

摇头,陈楚,“本方阅读器销量何,果销量四百万部话,芯片本预计够降低30%!”

onyx科技阅读器少,被市场接受,陈楚底,业,吃螃蟹,既满嘴肥油,被螃蟹夹运气

“至屏幕块,近期组建屏幕板研团队,,让电阅读器搭载屏幕板!”陈楚唐周明,实际底。

onyx科技边,涉及技术跟团队太,技术东西真准,组建屏幕研团队,许几突破,许三五东西,运气!

唐周明跟陈楚谈半响,随唐周明便匆匆离,整边,处理。

加入onyx科技员,经试完办理,已经始进入被分配宿舍。

技术助理职务韩沙鸣跟沈磊分宿舍,办,onyx科技员,十分,直接将沈磊跟韩沙鸣分间。

,韩沙鸣技术助理,韩沙鸣几岁,工牌高级工程师助理高洋,问韩沙鸣两三问题,韩沙鸣底摸清让韩沙鸣奇怪,高洋问几句韩沙鸣马,直接让韩沙鸣技术助理名义,进入onyx科技边。

者其书:重返1995
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