"安，需给汇报声。"孟兴文进安晓辉办公室，轻声给。
安晓辉批阅文件，放笔，抬头孟兴文："孟经理，什管。"
"两咱宝菲便利店应聘很，另外少高级管理才部门邮箱投递简历，粗略遍，其少型商场或者商超管理经验，咱节安排次统试？"
"孟经理，四，老板除安排博城且愿加班班外，其全部放假休息。"安晓辉放假问题，："，统回复，选再统试吧。"
"嘞。"孟兴文应声，接："安，刚才做统计，各门店店长报数据，七员工愿主期间加班，其少外，吗？"
"主求加班？"安晓辉眯眼睛问。
孟兴文点点头："店长普遍反馈，边各门店员工老板仗义，公司仁义，甘愿加班。"
安晓辉约明白，底老板措施，花顶十万块钱，取效果确实迥。
再加两网络、电视、报纸各宣传报，宝菲集团及旗各分公司正形象给提，明晃晃'良企业';旗帜。
，两很打电话询问招招，招招店长或者其管理岗位，问待遇。
数，宝菲集团整体待遇差！
集团旗各分公司员工干活更带劲，装马达，根本休息，抱怨，消极怠工况，临近春节档口，始报名愿期间加班。
安晓辉解龙脉，给孟兴文："孟经理，务必做员工工，外，主张留加班，春节特殊候，让回团聚吧。"
"，马转达。"孟兴文点头应声。
"，腊月28始，咱宝菲便利店门店，统执午四点班制度，提间变更给贴，别让社区群众知，候耽误备货，等正月初四再回复正常营业间吧。"安晓辉点。
，孟兴文异议，转身抓紧安排工。
马依琳遇安晓辉差问题，很应聘向，很申请春节期间主加班请求。
宝菲便利店太，马依琳求博城店、济城店杭城店必须腊月二十八统放假，初二统业，期间营业。
初二班优先本员工班，外员工推迟至初四正式班。
1月29号，春节倒数10，易支付正式推'翻牌合金猴';活，，支付宝推扫五福活。
支付宝'扫五福';今推活，很简单，机AR扫福字，候BUG，沾福气卡，更什花花卡，全福等等新奇玩，五福程浇水福字，签福字等等五花八门渠。
尚福海试，'敬业福';**难搞，闲扫福字，每扫限，活三候，福至灵，刚扫福字张'敬业福';。
本该件特别让值兴奋骄傲，尚福海利淘宝搜索，果辈，淘宝已经始收'敬业福';，且高价收集'敬业福';。
因它率太低，网曝数据寥寥十几万张，让明真相普罗众觉财机，活进3，眼瞅三分间，竟才十几万敬业福，按照进度，哪等春节，顶百十万敬业福啊。
嗯，话100万左右分享支付宝1亿民币红包，每平均分100元啊。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
再支付宝头尾'抢红包';，妥妥拼气，照比例，很抢千块红包啊。
性，网收'敬业福';价格节节攀升，刚始七八块钱眨眨眼功夫涨十几块钱，接二十几块钱，高候直接涨八十元**业福，价格，基本涨，尚福海赶八十元直接选其网店，敬业福给卖。
卖！
敬业福给卖，截图微信朋友圈，主马老板给朋友圈评论！
几十块钱尚福海连根毛算，辈怨念尝试敬业福给卖，悔跌。
，徐菲取笑两，埋怨放1亿红包抢，怎点蝇头利。
尚福海告诉压根急，等边，老马缺德玩儿每放几百万甚至千万**业福，方式吊参与活，增加支付宝活跃度市场占率。
独偶，尚福海易支付搞'翻牌'拍客';五字，凑齐合金猴活理。
合金猴活比支付宝扫五福玩性高。
尚福海知辈老马搞花，知抖音短视频初搞花，直接提其活给照搬。
让梁汝波实易支付拍客短视频翻牌活互通，5分钟视频次翻牌机，并且刷视频程除刷视频本身金币外，随机几毛块钱等红包。
尚福海简直'红包';套给玩溜，突比支付宝搞更高，处处红包。
整体投入比预备费，额外投入由今头条、信建投、金基金海纳亚洲融资，拿其部分做'额外撒红包';活，简直毛毛雨。
除视频刷金币红包翻牌次数活外，邀请友10次翻牌次数奖励，及使易支付进线提次获5次翻牌机，支付次获5次翻牌机，使易支付进线转账获5次翻牌机等等。
，尚福海易支付线线支付玩花。
支付宝次搞'扫五福';活，单纯'扫福字';相比，易支付玩法简直绝。
且亿民币春节红包。
支付宝春节奖候才'抢红包';。
易支付机翻牌次数程红包惊喜，单纯点，支付宝完全比性。
且易支付翻牌次数获渠实太广，易支付完线或者线支付翻牌次数，增加翻牌'拍客';5各功率，通线转账够翻牌次数，且转账免费，易支付本身承担转账费。
户，微信支付、支付宝或者易支付本身太差别，且易支付活力度非常，进线支付线支付候获相应抵扣红包。
关点，支付宝。
俗话，比伤害，比知哪哪坏。
易支付弄，完全支付宝今'扫五福';活给压。
活正式始，支付宝方问题，候更新玩法，已经晚。
每活方案制定并简单换够换掉，其除涉及各规则外，各超高算法，各运算规律，真需间做。
且眼活已经始，再候变更，让客户怎？
继续抄袭易支付活方案活具体细节，抄袭名堂给坐实？
显支付宝太品点。