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677章 薛博仁招(

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各方势力纠结布局,西二省关西横集团红改座谈正式拉序幕。

次座谈邀请,包括梁永忠投资商李君、胡万勇投资商魏龙等

龙非常清楚,已经暴露继续低调隐藏直接站台,亲参加次座谈

向柳浩示威。

此。

候,两并排柳浩柳浩招呼才迈步向

柳浩再次精彩。尤其虎虎风、昂首阔步挺胸,柳浩神态姿态此刻满。

柳浩冷笑,并言。眼主席台领导名牌,眼底深处露丝诡异笑容。

薛博仁亲参加次座谈座谈主持省委秘书长鲁问

鲁问首先西横集团展混改给予充分肯定,并且明确表示,再西横集团薄西山,进混改,仅仅企业存,让相西横集团企业走代化企业展治理路。

鲁问再三强调,进西横集团红改,完善公司治理结构重点,充分挥集团董,构建员工持股经理制度。

此,鲁问强调6点,优化董结构,落实董职权,明确董公司位,落实董决策、选、薪酬分配等权利,认真履决策关、内部治理、防范风险、深化改革等职责接受股东、监监督。

二,强调加强经理层建设,探索市场化管理。

三,建议建立员工与企业利益共享、风险共担市场化机制。

四,建议打造核才体系、促进专业结构转型。

五,建议建立股权激励机制,努力实股东、公司、员工利益致。

六,业绩导向优化薪酬内部分配机制约束机制。

鲁问,梁永忠胡万勇等众西横集团领导层全傻眼

鲁问省委秘书长,知鲁问曾经担任东部某市市长,,却,甚至,鲁问场合谈论具体经济建设方

鲁问任何稿件,条理清楚西横集团混改建议条条西横集团领导层彻底惊呆

鲁问6条建议,几乎每害,西横集团红改问题进充分剖析预测,并给具体建议。

关键,鲁问任何稿件,很显,鲁问刚才随机已。明鲁问乾坤。

次,仅仅西横集团领导层被鲁问精彩表给震惊连省长薛博仁鲁问刚才即兴几分欣赏。

鲁问省委,虽几乎很少表经济领域真知灼见,即兴挥让薛博仁真正1点,京领导真目光炬,鲁问仅仅省委秘书长,却拥指点江山胸怀气魄,很显机合适,鲁问担任届常务副省长任何障碍,任何困难。

鲁问讲完震惊非常淡定,随按照既定程序,请薛博仁讲话。

薛博仁拿话筒笑:“刚才鲁秘书长讲话让非常震撼,,秘书长刚才言字字真知灼见,字字珠玑,尤其秘书长强调6条建议,希望西横集团领导认真考虑,秘书长建议仅站位高远,却立足实,值深入讨论习。”

薛博仁鲁问讲话定调充分表鲁问尊重。

鲁问,薛博仁竟让众讲话精神,秘书长已。

很显,薛博仁次真太抬举

省委常委立场,鲁问经常薛博仁立场致,此刻,薛博仁,让鲁问认识叫做省长胸怀。

薛博仁鲁问眼神丝感激震惊,却淡定容,因薛博仁够坐省长位置,已经让素质见识飞跃。

鲁问政见否定鲁问绩,或许做,薛博仁

相反,薛博仁反希望鲁问,因西二省够搞定

,薛博仁宽宏量,针西二省做

回味薛博仁刚才番话候,薛博仁笑:“秘书长挥,让做省长压力很

呢,今即兴

刚才秘书长番话高屋建瓴,理论层次

具体

先向传达省委指示。”

薛博仁此处,梁永忠、李君、胡万勇、魏龙等聚精,因清楚,省委指示关系次混合制改革方向性问题,非常重

薛博仁沉声:“省委决定,次西横集团混合制改革,省委高度重视,亲决策,次混改,西横集团将60%股份混改。

次混改将采取全新竞争性结构模式。

,西横集团已经分公司,间内,省委资委将根据分公司,评估三分公司资金规模、盈利力、西横集团职工消化力、西横集团职工收入水平增长及西横集团资产分公司内增值况等10项具体参数综合评判。

评判参数按照100分计算,共1000分。

终,三公司未够取少西横集团资源股权,由三分公司决定。”

,薛博仁屏幕幻灯片:“各位,仔细10参数及相关评分标准。

满分1000分。评判标准公平公正公相关评分标准文件,马

评判,省份抽调至少8名专,再加资委及省委相关专综合平台,确保评审程公平公正公

因此,希望分公司负责清楚,方式进入西横集团。

呢,底,省委非常清楚企业进入西横集团,其实西横集团

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,西横集团资本其实并产品优秀,水平,更管理合理,5000且将增值空间极

相信非常关问题,进入西横集团股权结构5000亩土?”

薛博仁此处,聚焦薛博仁

非常关问题。

薛伯仁微微笑:“明确告诉,未,西横集团实负责制,董决议,决定,省委干涉,战略控,西横集团西二省,省委绝干涉。”

听闻此言,李龙两兴奋色。清楚,问题终解决,次巨机遇。

,薛博仁笑:“各位,急兴奋,句话明确通知,三分公司少资产,程度,合并西横集团,三分公司融合,并组建新西横集团。

制定1000分评判标准。

1000分,分公司并入公司资金规模及盈利规模占据分高达800分!

希望各位投资商包括负责分公司运营清楚点!

终并入西横集团资产流失或者损害,或者利益保障,完全退,甚至内,退

果超退退话,缴纳品牌使及其相关笔费分公司资产20%!”

此处,薛博仁目光君何魏龙两

君何魏龙两眉头紧皱。

者其书:正经吞噬灵笼
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