集团公司，阶段，展方式。
平宇集团此，各业，遇阻力算太，哪候，加快平宇集团展速度，树立陈平向敌形象必。
，够让平宇集团内部员工，更加够深刻认识陈平力，与此，够短间内，将聚集，毕竟平宇集团展间太短，短间，方法，才拉拢更才，弥补平宇集团原本直存方短缺问题。
接二阶段，再继续使方法凝聚，稳妥。
陈平世，并拥底牌，虽世记忆，更候，尤其平宇集团路展期，直方向判断，并直接影响平宇集团展。
，平宇集团够渐渐脱离陈平影响。
虽陈平依旧讲平宇集团牢牢掌控，并彻底放，，陈平平宇集团内部员工影响力，员工加入平宇集团始，逐步削弱。
，削弱，已经接近极限，正常集团公司并太差别。
毕竟算普通集团公司，内部员工凝聚老板身边，算正常。
，关头，建立平宇集团内部完善员工管理体系，正候！
毕竟，接平宇集团，整华夏，，比强，平宇集团实力，办法直接强正抗，，必须夯实基础，展程，逐渐接近强悍，直，平宇集团哪怕依靠身力量，够方抗！
候，才够算达陈平目目标！
，，很遥远。
今，算给陈平契机，借口。
今件点，平宇集团，将正式步入阶段！
，件平宇集团内部影响，比巨。
虽知，规定，虽正常，此，平宇集团高层员工，尽怀柔段，哪怕陈平此。
，态度夜间已经变，部边，林雨薇主持，直接台系列员工管理条例，转眼间，已经将平宇集团内部员工管理体系，彻彻底底完善！
似乎，准备，很早已经始，借助契机，直接推已。
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
，底层员工，感受太清晰，越身居高位，感受，越明显。
够坐高位员工，身定力，甚至，够算各属业精英士。
精英士，考虑问题方向，比普通更加全。
谓精英士够，平宇集团采取段，虽显激烈，实际，段，绝必！
平宇集团未展，处！
至少其很此，已经担忧，平宇集团阶段战略展阶段，原本平宇集团拥员工管理段，实显漏洞百，明显漏洞，平宇集团阶段战略展计划底够功，实底。
，随系列规定台，识士算彻彻底底放。
并仅仅因系列规定平宇集团未展，更，则集团高层信！
很明显，够考虑，平宇集团高层，尤其董长陈平，忽视，反比重视！
，此，直号机已。
，机，陈平便已经干脆利落，死死抓住次机！
机握力，及眼光瞻性，让陈平，整平宇集团高层团队信更加充足！
至此刻陈平，其实并太关注方。
，抓住头，直接交给林雨薇负责部门处理，续工，林雨薇早已经做准备，需陈平问。
陈平回办公室候，办公室却已经满满坐满。
等待办公室，陈平愣。
跟陈平身李迅则连忙笑声，眼助理，笑陈平：“陈，回路间，及跟您，集团高层，需您进讨论，正巧刚刚，……”
陈平微微笑，轻轻摆摆。
办公室，拒绝平宇集团高层拜访，甚至陈平曾经，工繁忙劳累候，果闲，找聊聊，集团十几高层，位其，直接办公室等待，陈平却并什，笑走进办公室，跟帮打招呼。
，，已经平宇集团高层，落！
此，陈平，林雨薇，李倩三场已，其全已经坐办公室等待。
知，陈平今午回，午候，商量陈平回，召场董，层厅件，听，陈平。
其实汪伦召集。
全已经场，陈平施施直接回座位。
陈平办公室虽，坐十几，显稍稍拥挤，根本排座次，随随便便选位置坐，几坐沙，其则各搬张凳随便坐。
除陈平位置外，其挑选座位思，甚至几根本办公室，让助理帮忙搬张凳！
连平宇集团裁，位仅仅陈平徐伟华，随便弄张凳，反倒平宇集团部办公其几，坐沙。
够，实际，平宇集团高层，除陈平外，其身份位虽，却将身份位差距放思。
陈平回座位坐，却愕，跟回林雨薇李倩两竟位置坐！
陈平顿笑，冲李迅招招，让帮忙外助理办公室凳办两张。
李迅敢拒绝，更何况，，虽直接拍老板马屁，，拍老板朋友马屁，比直接拍老板马屁更重！
，李迅直接助理王凳给搬进，才让林雨薇李倩两坐。
等坐，李迅王两敢继续停留，关房门退。
毕竟平宇集团高层议，虽陈平助理，实际，帮助陈平处理，常务分类处理已，并涉及平宇集团高层务。
，坐旁听资格。
等两退，汪伦笑向陈平，打趣口问：“怎，京五游，错吧？”
陈平哈哈笑，跟汪伦等玩笑，房间气氛，算因即将召议紧张。
其实，平宇集团高层议，直轻松氛围，习惯。
别谈论正，哪怕正商量正候，陈平几句玩笑。
算平宇集团高层独特风格。
玩笑，算进入正题。
首先便徐伟华首，平宇集团十几位高层工汇报。
平宇集团高层工汇报，向极其简单，琐碎常工汇报，甚至包括财务报表等等，拿场合。
毕竟，需知，其实少数几已。
例平宇集团财务详细报表，真正需解，其实财务部经理方经理，董长陈平，裁徐伟华，经理孙乾，副李倩几已。
其，并解必。
，普通集团公司，比重，每次董主题内容，实际，平宇集团，，拿董，即便，额资金流向已，具体报表内容，拿份，却谁仔细介绍，纯属浪费间！
正因此，除涉及战略展计划内容外，平宇集团高层议，几乎其琐，每次高层议，显极短暂。
平宇集团财务部经理方经理参加高层议次数，算次，仅仅二次已，，经次，方经理算理准备，并表太异常，侧耳倾听。（未完待续）