收服士兵追随者，非两点：本身实力待遇。
实力仅仅武力，包括智力；待遇方：军饷、补给、装备配置等属待遇。
军饷什，补给包括伙食、各医疗药品；装备配置优劣决定等实力军团间胜负。防具强受伤害更少，承受更次攻击，坚持更久，场战斗，伤亡更少；兵器强则更容易造伤害，杀敌更快、更。
队收服条件实力，分三项：
团队队员体实力——武力；
军团实力——则考验士兵战力，考验指挥士兵将领指挥力；
团长实力——什。
收服二条件才待遇。
红衣团队条件三项很强，遗迹守卫长很满，待遇差强：军饷比正常军饷高5％，别比例很少，明显名士兵军饷此，士兵数量，军饷很。
谓正常军饷，全世界范围内通定价。定价按照阶位分类，按实力阶级分类。实力阶级，军饷。，通定价，通常仅做参考，拥特殊赋族士兵，军饷相应提升。
遗迹守卫长带领士兵虽遗迹独，实际并什特别赋，军饷般按照通定价。红衣给5％确实算高。
果军饷很高，补给很般，并什特别。装备配置等其待遇更。
遗迹守卫长，军饷反重，收服失败。
法袍男，条件三项很强，军饷正常，补给般，拥待遇：每名士兵配备套六件套装备：守卫长套白银级装备，精锐级士兵套青铜级装备，普通级士兵套玄铁级装备。
别普通级士兵仅玄铁级装备，守卫长首领级仅白银级装备，知阶段，绝部分士兵装备，即便首领级，套青铜级装备算强力。因命者穿戴装备士兵。红衣装备配置给士兵原因。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 www.yeguoyuedu.com 】
似很高条件，遗迹守卫长及其属士兵装备。虽守卫长青铜级装备，精锐级士兵则玄铁级装备，普通级士兵更普通级装备。算装备，虽整体提升装备等阶，整体实力至少提高三，足收服守卫长。虽，够。
书男条件三项，与两方层次。军饷正常，装备配置等待遇，补给却奇：仅遗迹收获批炼金药剂药材，更拥治疗类士兵。治疗类职业士兵，像实医般，拥治疗艺士兵。
守卫长瞬间，立刻加入，决定仅够破阵，且非常信隐团队——若足够信，怎几十名普通级士兵收服。
隐信：早知，即便隐先收服，直接收服。除非特别吸引方条件，否则全部提条件，再由守卫长选。
隐打消息战，趁机捞30普通级士兵。借住世经验。
世，军团战规模命者继续游戏模式。近八命者玩模式，各族普通级、精锐级、首领级士兵源，尽皆被数命者找：
类似狼穴祭坛般建造建筑，花费材料招募。方式士兵花费卖命钱，因招募材料相卖命钱。
各族声望达某程度，直接族各聚集招募。方式需给予卖命钱。，刚招募需，命，直征战，直死亡。该给军饷给，反正消极怠工，听指挥。即便此，叛变。
除此外，野外各机遇，方式根据机遇类型，规模，。。。数条件差异，导致需付。
其，值两类似机遇：
靠山台各型据点。武力或其方式拿据点，据点内士兵招募，基本谁拿据点，士兵归谁。
另外，拿据点实力降太，足收服据点内士兵，或者待遇非常差，让据点内士兵非常失望。其原因导致士兵属拿据点。
况，谁先收服算谁。
另眼，被阵法围困，其方式，将某型军队固定某处，由几方共破解，各提条件，让型军队高官职选择，选择加入方。
况，即便据点被拿，士兵仍属任何方；二况，被固定型军队必定属其方。
原本况，眼四象阵需四团队进攻，攻破节点，接各提方丰厚条件，让守卫长选择。
原本方式：四方站四节点界限，超分钟启破阵战：阵法节点显，攻破节点。攻破节点需四方破解，且齐攻破。四节点被攻破。
果攻破，先攻破某节点，启限。
果限内，其三方全部攻破节点，全部权留；果限内攻破节点失败，被阵法击杀。
果仅被击杀方，甚至两方，先攻破节点方毫问题；果三方皆被击杀，先攻破节点方被击杀。
终留，才权收服队。
收服方法留各提方丰厚条件，让守卫长选择。
隐破解节点方法并强破解，安全破解，才导致四节点依次破解。