老七走，设计科接连走几位技术骨干。
工程师疼直嘬牙花。
走几位，数室住户，两分单元房，依走。
按照工厂规定，房交回。
既走，考虑，毕竟，四位数收入加其它待遇，相诱惑力。
厂长求政管理部门，赶紧室硕果仅存几户迁岀，搬进单元房。
亲主持召座谈，听取各方见，探讨何留住工厂展缺少专业才。
武文杰受邀席议。
深爱工厂，工厂展寄予厚望，确临诸困难专业技术员，武文杰经深思熟虑，提三点法：加快改革，激企业活力，二搭建平台，专业士挥聪明才智创造条件，三提高勤保障，切实员工解除顾忧。
具体实例，武文杰谈老七合住室，两何像，极其困难条件相互帮助、相互扶持故。
老七决定谁晚留加班、谁回帮忙“猜钢镚”，参笑团。
车车帮丁娟娟照顾孩，惜与父母争吵，硬孩父母接回室，场片寂静。
厂长摘眼镜，停揉眼睛。
武文杰讲激处，目光转向厂长，缓缓：“知咱工厂劳产率并高，目维持像外企业高工资。即使科技员紧缺，味提高群体待遇，考虑工厂其员工。条船，工厂展靠使劲。科技工者员，认需，业展舞台，让做，头脑东西拿、，愿，幸福。果做，促进工厂展，促进铁路展，价值体其。”
厂长听，连连点头。
武文杰受鼓舞，愈激昂：“渴望做，怕吃苦受累，代，企业，果干，谁。”
场鼓掌，厂长跟鼓，很快，掌声响片。
武文杰话头转：“希望，工厂帮负担员工解决具体困难。”
厂长抽笔，认真记录。
，困扰武文杰，晚孩处。
白幼儿园，父母安工。
哪怕班接晚，幼儿园留老师等儿。
果父母二忙回，幼孩方安顿。
孩留，太危险。
偶尔放邻居，毕竟长久计。
武文杰丁娟娟业务骨干，实实顾忧。
，厂长几座谈，方听取见。
久，厂台涉及工厂改革展及帮助职工解决实际困难揽政策。
与科技员关系密切，项探索实科研课题项目负责制，，负责课题研究项目组旦果，参与者根据课题价值，获相应收益。
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政策倾向果科硏员，体脑力劳劳。
政策，武文杰很高兴。
让，与政策推几乎步，工调整。
老七等几离，让设计科几重业务项目受影响。
技术口高层十分焦急，经反复考虑，决定武文杰工艺调设计，并几缺口项目并挑。
工厂新政策率先武文杰带领团队实。
再跟武文杰关系密切，幼儿园设晚班。
果爸爸妈妈晚回，孩留园吃晚饭，并住。
方案实，科技楼晚亮灯窗口增加倍止。
武文杰尽管兴奋，工忽变，给很压力。
老七负责业务并陌，与老七合少回，许活干。
其它项目，熟。
更何况，管属熟悉，挑战满。
老七走，武文杰直机见，正约，两见，坐坐。
联系，老七正抽空，约周末老七聚。
住方果很洋气，楼门口讲机，跟房间直接通话。
听武文杰，楼门啪。
原，坐操楼门。
房间很，比武文杰室厅少，两室厅。
两间卧室很，客厅挺，放式厨房，厅连体。
宇带武艺武功进屋。
车车拉丁娟娟另间卧室。
老七武文杰则歪客厅沙，边喝茶边聊。
“工？”武文杰问。
“吧。辛苦，跟厂差，，许规矩干法，跟咱工厂挺，慢慢适应。晚倒经常加班，差很勤，走走。”
武文杰见古古怪怪东西，琢磨半干什。
问老七，老七奈笑笑：“点聪明才智，除工外，保护孩。”
武文杰丁娟娟烦恼，老七车车，照孩。
厂新安排幼儿园晚班，彻底解除武文杰丁娟娟轻父母病，老七，靠解决。
设计整套孩独安全保护设施，凡方，全设置保护机关。
武文杰摆弄精巧玩，停赞叹老七脑，巧。
老七却苦笑：“车车吵嘴吵，才全呢。满屋转，像宇怎活，遇什危险。按记，琢磨防范危险设计，集料，统制，整整两休息才完工。”