升任工程师，武文杰搬进老工间超办公室。
担任副工，直老工常客，老工招呼讨论，找老工。
反正离远，抬腿。
间办公室搬，倒费什，短短十几步路，味肩头担加重许。
老工间办公室习惯，办公桌张墙贴各颜色纸条，思路、法做工，列纸条。
外猛，纸条铺盖，头晕眼花，完全领，老工非常清楚什。
武文杰研主任候，老工纸条领教。
“文杰主任，右边数12列、数8张粉色纸给拿。”
听老工指令，武文杰赶紧颠颠颠身，找张纸条，迅速摘递给老工。
老工拿纸条，眯眼睛字，接便给围四周技术口高管授机宜。
讨论番，再密密麻麻纸条写几字，武文杰：“麻烦帮它贴右边数15列、数5位置。”
写几字，什换方贴，武文杰，知，定它理。
乖乖按老工贴。
等副工，贴纸条活再轮。
显，老工思再支使“武文杰副工程师”，更轻技术领导新“贴条”。
老工退休离，曾经贴满纸条墙亮本色，纸条点缀，显格外空旷。
武文杰让它空，纸条——，打算使老工“独门绝技”。
武文杰墙贴张巨网络图。
负责技术工，张图。
几颜色，分别代表几系统。
图占比，常速机车、车辆研设计改造，红色。
蓝色，车试制项目。
紫色，青藏线列车项目。
绿色，磁悬浮列车项目，却虚线画。
进度，跟工厂并关系。
武文杰它列工网络图。
至几回被追问：“咦？武，咱厂啥候始研磁悬浮列车？哪团队干呢？”
武文杰指网络图，强调句：“，虚线，咱干，知进度。”
张网络图，比老工纸条，“亲民”，因它目。
仅武文杰本清二楚，别明明白白。
厂，身影基本三方。
研讨技术问题，接待访客类活，肯定议室，毕竟比较正式，且使投影设备，论幻灯视频，需。
接待外宾，打领带，穿西服。
尽管觉很，礼仪，特别头回拜访外宾，礼数很重。
，打很次交外方合伙伴，武文杰提主找沟通；“咱见别打领带吧，老朋友。”
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其实老外愿穿板板正正呀？才呢，巴轻松随。
既老熟，主法，何乐？
厂，见打领带外客，知：“武老朋友。”
车间场，产线，制造产品方，搞技术场，根本办法解况，解决具体问题。
工厂身新工服推，反响强烈。
线员工叫，方技术管理员。
外观尚，功特别充足。
卢卡斯走候，武文杰按照承诺送身薪新工服。
卢卡斯感谢余，向武文杰提建议：“未产品制造水平越越高精尖，工服功已经很错，认，它颜色再配套更。”
建议点醒武文杰，脑袋瓜转，向关方提法。
很快，根据工四颜色工服浮水。
，根据安全帽工服颜色，老远清晰辨识穿戴者工身份。
工厂战场，识别身份，件相重。
武文杰身穿件新款工服，颜色比卢卡斯公司身浅灰色浅点，显更素雅，与式匹配更位，且科技感未感更强。
次，武文杰偶聊工服颜色，随口展段：“其实，工服颜色很讲头，它与业环境密切相关，更进步，它与工厂技术水平密切相关。
“顶级制造工厂，操员穿雪白褂，什？因业环境允许穿。果煤矿，穿颜色很深工服。
“久咱更换工服式，稍带调整颜色，深蓝变浅灰。调整，由。再进步，咱听外方伙伴建议，让部分换颜色更浅工服。简单衣服颜色变化，深层次，它工厂技术进步、业环境改善微妙显著标志哩。
“希望，咱员工穿颜色鲜明、式尚工服，干净整洁业环境工。相信，幻，遥远梦。造火车，造车，提供便利，实际咱打造幸福活。”