武文杰话嘴边，变：“真，陪参赛，定话算话。”
武功露，武艺将信将疑。
武文杰再找厂长，请务必场观摩调试平台。
厂长推忙，打算，武文杰：“技术，比更明白，什，，。”
回武文杰拿依饶劲头，变方非厂长，缠厂长办法，答应瞧瞧。
，厂长见江水调试平台展示风采，内吃惊比武文杰。
“厂长，您，探讨车组调试话题，江水师傅远比言权。团队搞套东西，给评价字，牛。目它解程度概其。错，它整设计原则、设计思路设计求，按照提技术方向推进，嗯，更遵照您全厂技术战略部署做，论您，领域肯定团队员更清楚。”
武文杰番话，让厂长触：“话理，术业专攻，专业让专业做，才效果。”
武文杰趁热打铁，再次提希望让江水代表工厂参加技术议，厂长听罢，像次马否定，，提疑虑：“经，真什见，让水师傅参加，应比参加收效更。，咱厂组织，咱明白，跟主办方怕讲清楚，被误咱重视，或者，厂报参名单，认，麻烦。”
武文杰听厂长话思，点点头，，法：“厂长，您担水师傅‘身份’够高，让产误，吧？问题其实难解决。水耐您亲眼，确实顶真，线员工，外，‘身份’够，其实偏见。咱凭技术吃饭厂，技术水平才应‘身份’象征。听机制很活企业，企业设置像什‘少将连长’职位，线带兵冲杀，直接接触炮火，解市场需求，言权，外呢，比较高‘身份’，几头兼顾，效果非常。”
厂长盯武文杰，赞许：“，，且思考，直考虑熟。，很受启，咱确实借鉴法。什法呢？”
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武文杰笑，法各盘托：“像江师傅类拔萃技术才，单调试领域力取果，足厂甚至咱全系统，拔头筹。咱方像往，给荣誉，像劳模、先进产者荣誉，争取高荣誉尽量争取。另方，妨考虑给比较高技术职务，哪怕‘厂内粮票’呢，激励，利业务口展工。”
厂长挥，兴奋：“办！法非常，‘厂内粮票’，‘少将连长’，咱设‘调试师’，职位待遇比照厂副工程师，怎？”
武文杰听，拍巴掌，高声：“，让水师傅担任‘调试师’！”
厂长补充：“跟关厂领导再碰，跟部门协调，咱两条腿走路，尽快办妥。果切顺利，真安排江参。”
几位厂领导商量取致见，部门头，武文杰却遇麻烦。
“武，支持您工，江师傅边书业绩材料啊。光写张纸，盖章，弄任命，倒，您让拿什跟份任命放进档案啊？”
部门办具体，似乎合合理。遵照基本工求。
听，武文杰招。
厂领导共识基——“果部门程序问题，完全，且马办”。
回，武文杰特关注表。
管控表，需注重问题。
往，压根儿孩关注回，觉什，孩定听什，信什。
知，随孩长，两脑袋瓜早像简单，思，理解，判断，更观察。
随随便便“挂相”代，已经复返。
果，进屋，觉察两孩向投注视目光。
武艺悄悄观察，倒，弟弟带。
武文杰感觉，儿投向两目光，甚至比儿犀利呢。
武文杰脸轻松迈进门，随跟迎两孩打招呼。
武艺武功爸爸脸什破绽，相互交换眼色。
武功率先口：“爸，您边况，什变化吧？”
武文杰故轻松笑：“什变化？变化呀，已经儿，什变化？爸爸承诺定实，板钉钉，怎含含糊糊呀！”
武文杰反戈击回答，让武功言，倒武艺赶紧接话茬：“爸，弟弟底嘛！您知，遇跟工关，答应东西特别谱。咱怕，才。叫‘朝被蛇咬，十怕井绳’。据观察，今您神很，应什异常况。暂且放儿吧。”
武文杰阵喜阵愁，五味杂陈，言难尽。
丁娟娟电话，听听什吧。
接通电话，问差，直截：“差，落实吧？再什临况吧？”
武文杰见两孩各进屋，便压低声音：“本定，谁知……”
话完，武艺声音忽响：“呀，爸爸，您真狡猾！”