“孩真话。”林经理哈哈笑。
白满什敢啊，嘿嘿旁陪笑。
“哎呀，呢。”林经理放茶杯继续。“选拔办法定。董长让回提几候选。，，灰岩太怜。被部门骚扰。
其实始报名字。知部门特殊况。瞒。
始报达。董长边干啊。
哪参加选拔。指派吗？，至少报两，才思嘛。”
话，林经理刻直直身，董长摆副经典扑克脸模。
白满忍住，噗嗤笑。听林经理继续：
“才嘛。笑。严肃。复杂。听，董长兴玩笑罢。”
白满虽点点头，点迟疑问：“真吗？毕竟公司重部门经理位置，安排，点够严肃。”
林经理却摆。
“像董长，既提办法，肯定考虑。且部门经理什黄金饭碗，内部选拔合适，随撤换掉嘛。
其实始，提内部选拔，准备直接推荐达。部门做半辈，公司贡献必。且，据知，脉关系非常广。
虽走路，资源实少。相信，职位做错。什始推荐原因。
谁知董长突玩，非再推荐。办法，才推荐。”
白满苦啊。原搞半，凑数。亏刚才兴奋，惋惜。
正点郁闷，边经理倒像听内法似。嘿嘿笑，继续：
“话呢，并贬低思。算竞争陪练，认真挑选。明白思吗？”
白满知经理话思，确实经理候选二顺位。此刻却其问题。见点头，略沉思，口：
“明白经理您思。，既您名字报。按理，与达组长公平竞争。半几率获部门经理职位。理解错吧。
虽，凑数。其实程，获机。”
林经理听白满，知经理位依法。，转头白满眼，揶揄：“，灰岩边，打算放弃？”
知问。白满叫苦啊。方确实放弃次机。另方，灰岩提求万万答应。，白满突性？
难，试探？
，白满直接回答林经理先提问题，反倒问：“经理，灰岩知件吗？订单被做本次经理选拔件。”
林经理答：“知。”
白满愣，句“什叫知”差点脱口。
容易话咽，才听弱弱问：“太明白您思。”
见确实知，林经理再卖关。
“吧。并告诉件，董长边应该专门打招呼。因玩。
告诉，请帮忙，边测试新服务模式。候派两位销售员与联系，让随便选位喜欢签订单。
至什知呢。原因。利灰岩选经理儿虽董长知。退休，老三肯定知。灰岩老三关系，半已经知。
眼，知退休，边正弄。知猜两件间联系。”
听，白满若思点点头。果，猜测很真。
其实灰岩已经猜场测试。
提条件，提高场选拔难度。
，白满片冰凉。灰岩太利弱点吧。短间内，测试条件，见聪明且机深沉。
提条件窥见二。
首先，条件本身，北文葆联系方式。
果条件部门经理比较。求真显十分微足。需朋友联系方式给方，集团公司核重部门经理。
升职加薪，更掌握众世界级顶级客户资源。即使未别公司，职位、资源将巨加持。诱惑谓。做条信息已。
果，让杀掉，交换经理位置。数表示拒绝。需号码。既什违反法律，甚至受德谴责。更限法，朋友许因此段错姻缘。毕竟灰岩各方算十分优秀。
号码换未，许，并太难选择。许犹豫，直接位朋友商量。实话实，朋友定愿帮忙。
管怎，终条信息，至少证明，条件。利益，牺牲朋友。
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正德底线另考验。它考验究竟恶，它知利益，杀放火。它轻巧伤雅东西，检验表，谓坚守，否真象般坚定。
往往正考验，才真反应底线。
俗话恶。显，灰岩正利微恶考验。