此外，灰岩二条信息，给诱惑设置两周间。明显给被测试者持续煎熬。两周内，被测试者直件，直权衡号码与经理间利弊。期间，稍摇，走错误路。
除此外，灰岩更厉害。甚至摆副本此参与者姿态。
希望让参与场测试知，考官，快贿赂。需付代价却比简单，号码。告诉被测试，权利让按照希望方向展。本，让通根本值提，换经理位。
白满并未此深入。
猜灰岩昨晚给信息，很演假象。并真白满北文葆联系方式，换取订单。经理位诱惑白满，否因此妥协，略微卖朋友。
至做目，白满，非给找点乐，证明很聪明，帮世伯公司鉴别高层管理者素质水平。
白满，果昨晚真将联系方式给方。很仅订单，估计失北文葆朋友。相信，按照灰岩乖张性格，朋友，戳穿虚假具，定喜欢戏码。
，白满灰岩名字点寒栗。很快另外。
果真灰岩测试。次选拔另外名参与者达，收怎考验呢？
问题，白满顿灰岩名字充满期待。希望，灰岩给达考验杀放火。
毕竟，依达品，其测试，恐怕压根半点犹豫。
，果切真灰岩场测试，果达受与类似选择。白满相信，达应该很难通。
岂什做，握住次千载难逢机。
，白满由热。
，林经理却口打断白满思索。其实给“知”回答，林目光直关注白满神态变化。此刻，眼神再闪烁，似主，才再次口。
“既问灰岩，必与肯，放弃灰岩订单原因关吧。怎，听因果，新法。，灰岩订单跟吗？”
问题，白满再次体林经理揣摩项技强。，白满见林经理整件丝毫隐瞒，感激。方隐瞒。
，并未便：“嗯，新法。经理位尽力争取。订单继续跟进。跟进方法比较特别。”
林经理听，倒颇兴趣问：“什特别方法？”
听白满：“整件龙脉考虑特别清楚。，掌握况。争取订单做法保持状，什做。
果未新线索，证明猜测错误，采取其方式。”
林经理听完白满席话，已经基本肯定，白满十分重视场选拔。目并什实质性。林经理犹豫。
该该提醒呢？毕竟曾经做，达目折段。
件，林经理沉默片刻，终口：
“满啊，既已经决定暂什错。建议表保持低调。表经理位点兴趣。”
白满立刻点头应：
“嗯。经理您让配合暂接近灰岩举，示敌弱，让方减少防备。办法错，让达组长经理位法。谢谢经理指点”
林知白满并真正领表达思，本太明白。思玲珑辈，终究忍。狠，直接：
“其实希望真达什正竞争或冲突。”
白满先怔。您提与达竞争关系吗？
随即什，立刻：“辈怕受失败打击吗？点您放。
虽达组长很厉害，相信差。且，算失败什。像您，轻，机。算达组长次经理，再次升迁。，轮吗？”
白满番话，很信。因正真实法。比达，龄算优势。算次，白满相信，已经五十达组长离位置。
论方升职退休。白满信，即使次失败，任经理定。
，。本信满满，充满朝气番话，却换林经理声叹息。
见位老摆摆，才继续：
“既已经，索性全告诉吧。达简单，背许其势利支持。
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量，退休，本应该顺理章由接任经理位。董长知直屈居部门做位算安分组长，其实利工，背势利完其罢。”