“关复制红球点，次创新尝试。”
乔主管直直身，颇豪模。
“应该知，果需复制红球，借助安插传送公司外围员。由操，完红球复制。
，随与联盟及传送公司间关系微妙变化。外围员被传送公司各理由辞退，便赚够钱，与脱离关系。
知，近两三，包括分部内，各区剩外围员已经寥寥几。”
，乔主管刻停顿，见众已经被勾更兴趣，才继续：
“杜克，早五，便已经识点。并，已经始外围员凋零做准备。”
旁考察团内众闻听此言，由轻声讨论。知，五，怎重间节点。
候变革虽已经始，其应效果两三才始全展。听位乔主管思。杜克狡猾老伙，竟五便始准备切。
难怪及带领区分部，此短间内便完转型。
与其关快速转型，听外围员凋零，白满立刻便伙。曾经与争夺经理位达。
加入俱乐部，已经知晓。达算俱乐部相关员。乔主管言，外围跑腿喽啰。
再其死场找肇者交通外，白满更位叫杜克区管理者高几分。
难候，方便已经清理达流外围包袱吗？真远见伙。
，白满位见，乔主管口杜克更感兴趣。
边，见众露或惊讶，或佩服神，乔主管很满足站直几分。，杜克，区分部，此刻骄傲豪尽源泉。
待众议论声稍，才继续解释：
“经几攻坚克难，复制红球，检测数据等等方，已经取跨越式。
目，已经通远程操控方式，完传送公司数据检测，及红球复制等等需。
简言，需外围员深入传送公司内部才完工，，通远程操控全部实。”
新轮窃窃私语，次议论声更加热烈。参加考察员具各区分部或部骨干精英。知晓，远程获取数据，远程操控传送公司仪器，将味什。
，几乎关复制红球买卖交易，依仗传送公司内外围员。参与工，免疏漏。
再加外围员管理直采取简单粗暴办法。造员流失，甚至规模泄密。
复制明星红球交易，即便清理任务充足况，依带非常观收益。
更清理任务凋零，传送公司支付维护费幅减少。随复制红球，其产巨收益，场各位再法保持足够冷静。
连向乔主管目光，愈火热。
被目光包围，乔主管显很受。因此便忘记本职工。知提其分部高管兴趣，今工步。
系统轻易举研制功。，杜克及整分部投入伙。做目，其区带头领路简单。
系统，参观伙，排队请帮忙复制再。
杜克制定运营思路，乔主管便佩服五体投。再向考察团，眼豪更胜。
，更赚帮伙钱，卖力介绍很必。
“正。，直播拍摄场内，便远程完红球复制。”
，指向稍远处，导播台左侧另房间。
纯白房间，台传送仪立正间。靠近众方向侧，块单向玻璃。房间内明亮白光正穿透玻璃薄薄银膜投射每位观者视网膜。
“请，房间台专属传送仪，复制红球，将台仪器被取。
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房间外应工台，便远程复制操区域。，需简单操将选定红球，送。”
“详细，怎操吗？”
考察团声问。显更加详细解，远程系统运模式。毕竟，分部研系统，目困局便迎刃解。
问题，乔主管竟点藏私思。问，便立刻笑眯眯答：
“问题。既解复制红球具体办法。今两位嘉宾例，做简讲解。”
话叫流利，像回答早便准备般。
“首先，确定需被复制红球选，便跟踪观察常轨迹。，轨迹，主指其使传送仪各习惯。
比，位迈克先，今周末，常使传送仪往医院。使W公司卡。
位琳谢姐，周末外。加班，购物逛街。论工或者娱乐，晚间使传送仪住。
使传送卡普奥特公司品员工卡。员工使，企业结算免费福利卡。
解两基本况，将直播定今周末。值提，做原因，减少红球世界存间。
正，诞销毁，将眼空间内完。，红球复制，绝安全。完全任何红球泄露或逃脱。”
“，定今晚直播，便两红球使传送仪，直接传送？”
听，考察团内已经明白，直播间具体做法。
“，今晚传送，通远程操，直接将传送址增加。，实活产任何异感觉。
甚至连传送仪内监控视频，机拍任何疑画。传送公司内部传送记录与关次新增址任何信息。
简单，记录，次传送。
向各位保证，套系统做完全露点痕迹。”