激励更创造利润，牛强半点气。，曾经明确文件，承诺企业做巨贡献给予额外高额奖励。高奖金达十万元民币，笔钱内绝笔巨款。
除金钱方奖励，牛强承诺给拿奖金提供旅游机。
头趟容易，绝数讲件像，却法实。
牛强觉奖品，很刺激效果。
相比较两奖励项目，奖励项目更加打。三奖励项目针获奖者属，准确点针获奖者孩。
牛强文件明确表示，给获奖者孩提供留机，并且费方销将由集团承担。
旅游已经很诱，留，简直光宗耀祖啊。
正因此，整集团凡条件，全力争游，尽切办法企业创造利润。
条件致分两类，管理员，特别高层管理员。高层管理员很容易绩。工厂管理，很容易做很突业绩，此奖励。
韩树三属类型，身方氏摩托车厂高三位管理员，工厂效益足够优异，获奖。
二类技术员。技术员评判标准条，足够关键技术，硬邦邦功劳，谁法否定。
牛强其实并未忘记身处线产线工，文件特提基层职工，表示谁获厂评选劳模称号，谁享受相应奖励政策。
今代，内很企业仍停留精神层奖励，比奖状、颁积极分类荣誉称号等等，物质奖励非常乏善陈。几搪瓷杯，或者脸盆啥。
牛强觉做法已经，改革放期，既改革，各方跟代脚步才。
拿奖励，做贡献，张奖状给打，算什啊？奖励跟创造价值非常等。
精神奖励解决活困难，两者并，才真正激广民群众工热。
方，牛强走其企业头。激职工积极性方，很喜欢花钱办做派。创造价值摆，思敷衍吗？长此往谁给卖命啊？毕竟谁傻嘛。
今获巨额奖励，三全露喜滋滋表。韩树首先口：“两位，宜迟，咱工分配吧。”
李克旺许红霞点头，韩树接：“老李主抓产工，质量方由负责监督，相信定工做。”
李克旺认真点点头：“放吧厂长，严格检查，连颗螺丝钉放！”
韩树点头微笑，许红霞吩咐：“许副厂长财务方老，口补贴交由亲跟省轻化厅谈，范厅长跟牛秘书老熟，应该给。”
许红霞力嗯声：“午班市客轮，先资料准备，午市。”
韩树工安排：“运输方由操，午跟许副厂长块儿市，坐火车赶往沿海城市，找运输货船。”
头消息传递通畅，很靠打听，坐很难办。
远洋运输业务其熟悉，韩树熟，毕竟见世，文化程度非常高，社认，因此方交给做非常合适。
话虽此，韩树爱已经身怀六甲，候差给庭造影响。
李克旺忍住问：“老韩，差，爱咋办？”
许红霞附：“啊，黄见怎办？”
韩树笑摆摆：“放吧，爱娇气，巴挣点钱留养孩呢，再者老帮忙照顾，算差，什太问题。”
两闻听此言微微点头，再提异议。
至此，三分工明确。实干派，工分配完毕，谁耽搁，立刻按照分工忙活。
李克旺觉负责质量监督紧环节，因关系方氏摩托口碑，绝马虎。
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目摩托车产线实两班倒制度，李克旺直接找勤部高音喇叭，进入车间产线主任吩咐：“让工暂停三分钟，很重宣布。”
正副两名主任立刻执李克旺指示，几条产线很快完全停止运，车间陷入片寂静。
工全脸奇向站桌李克旺，等待李克旺宣布消息。
李克旺丝毫耽搁，打高音喇叭，慷慨激昂：“各位工友，向宣布消息，半钟头，牛秘书给韩厂长打越洋电话，表示咱产方氏摩托口！批口量千三百辆，咱打局，续继续进口，挣元！”