刘勇强压住内兴奋，认真思考片刻回答：“摄像飞机全新产品，目被市场熟悉，觉首先需做推广公司产品，码让知世界摄像飞机产品，再需症药，寻找潜销售象，由独经营，因此售价方适提高，提高太，适提高产品售价助提升公司高端形象，提升太因让需求客户驻足。”
刘勇稍停顿，接：“针客户群体求，觉很必产品型号，给型号确定价位，更加全占领各阶层市场，算今竞争者，通提市场细分化经营，确定长期优势。”
牛强细分化经营词汇颇欣赏，够词汇，码证明刘勇商业方什知白痴，商业头脑。
牛强扭头李符莜，示李符莜表态。
李符莜刘勇比较满，因此并未向牛强释放拒绝暗号。微微点点头，表明态度。
牛强扭回头，冲刘勇微笑：“刘勇，已经通试，跟李裁致决定录，至工安排，刚刚进入公司候主负责管理产方工，公司正筹划修建飞机组装工厂，件已经委托张兰负责，副，跟习相关经验吧，等工厂建设，将直接担任产部门经理。”
牛强话锋转：“鉴航空航方专业士，觉参与产品研工，果续表够认，李裁将考虑继续重。”
牛强露笑容：“接谈谈工资待遇问题，三月实习期，实习期内工资将按照月计算，每月千五百元基本工资，此外五百元伙食费，外加三百元交通费，实习期内每月拿两千三百元工资。”
“等度实习期，才跟公司签订正式劳务合，届工资将按照边惯例，薪计算，初步薪暂定五万元，再加伙食补贴、交通补贴住房津贴，每概拿六万元工资，此外跟公司签订正式劳务合，公司给配辆车，供班使，续表果很优秀，将正式入职公司两提升工资，届薪将提升七万元，其待遇保持变。”
“刚才基本工资，基本工资外职务津贴，职务产部门经理，经理级别每拿万元职务津贴，果公司挣钱，每纯利润拿百分五奖金，按照每职工岗位，分给，按照估计，每至少拿十万元收入，候拿超二十万元薪水，知满吗？”
牛强给刘勇待遇算非常错，毕竟哈佛硕士毕业，，光凭文凭，薪码八万元步。哈佛牌摆，值价。
代，够留骄骄，内每留名额稀少，刘勇仅名额，并且读哈佛。足证明实力。
像刘勇才，回工几，肯定业内佬级别存，内数数二，绝名列茅。
十几亿路拼杀，牛强截留公司，让干活，足够高薪水觉才两字。
牛强给刘勇高薪水，除才难，因刘勇身兼两职。
既协助李符莜管理公司，帮助李符莜研机技术，算打两份工。
况，牛强觉理应相匹配薪水，码双倍付才。
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刘勇虽已经留将近六间，本性依很淳朴，听牛强工资待遇，刘勇彻底傻眼，脸敢置信神。
虽早解工资水平，力很信，敢居拿超二十万元薪。
主因职场直受打压，等条件，拿工资比其低。
此外二十万元数字刘勇太巨。
牛强初曾预言民币元汇率肯定幅度贬值，预计十分准确，实际况此。
目民币元汇率已经贬值四比步，比初贬值百分五十。按照汇率计算，二十万元相八十万元民币。
内普通工每月工资概五十元民币，六百民币。按照数字计算，刘勇将工相内普通工干千三百三十三！比，难怪刘勇此震撼。
愣怔儿才口：“牛、牛顾问……、真拿工、工资吗？”