“真分绩点三名，求分，答应。”
韩雅静犹豫回，陈石眼色，转，
“逃课做，让帮走门吧，。”
陈石理解，讪笑：“干嘛走门，正门，直接踹。”
韩雅静笑笑，点奇管理力：“公司展迅速，期空管理？”
陈石公司管理愁，耸耸肩，：
“空！“
”已经让猎头公司帮寻找职业经理，公司，方。”
韩雅静奇问：“请猎头找才花少钱吧？
力资源，接触猎头。”
陈石：“签委托合约，猎头公司商谈介费职业经理薪20%，9万左右吧，候选岗报付猎头公司4万辛苦费，转正付完余款4万元。”
薪需详谈，20%薪抽百分比双方谈。
陈石寻优秀职业经理，未数百千公司规模挑选副，薪四五十万应该差。
法，碰极优秀，给薪百万。
陈石明白缺点，管理力足，光理论弥补，短间内。
书架，已经很管理方书，闲暇间。
管理东西，理论与实际差异太，门商问，难驾驭。
公司薪酬机制块，办公室员，弄死工资，绩效浮。
底少百分比绩效合适，很难。
10%？
20%？
设定占比太绩效，员工觉稳定，工愉快，跳槽。
若设定太低，员工压力，或者根本乎点少点工资。
再积极工员，太安逸工环境，间长，工拖沓。
，绩效考核问题，何量化？何定性？
，领导给打80分，凭什打90分，工比积极，什分低。
级权限太高，员工攀附领导，做功。
，领导，管理做。
随便吼两声，喝酒，管理。
连给属安排计划懂，领导怎管理。
定定标准定间节点，基本计划安排。
安排属份工任务，明具体求，何，随叫随随机完间，安排怎做。
很，基础员工做很功工。
果新碰领导，工数进步。
力，主靠身努力。
，若懂管理领导，少走很弯路。
陈石找务实管理者，请老师，顺便教，省很间。
钱东西，今缺，缺间。
陈石话，韩雅静感觉难置信，猎头随便做单提高。
做几单，岂财？
韩雅静知，做几单，首先脉资源。
果顶尖毕业，认识，猎头肯定比其它院校优势。
，惊讶：“介费高！几千块钱搞定。”
“哪简单，别资源，按照薪算介费，别优越资源，少。
很费思，少则两三周，则几月，才搞定单。
高层试期短则三月，转正，钱给猎头公司。”
空降高层功率很低，按业经验，哪怕优秀职业经理，转正功率三分。
陈石接：“让力资源部招聘网招聘广告。
，筛选几符合求，倒猎头提供几候选，比较匹配，效率知快少。”
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寻找职业经理，需做两准备，公司网招聘，找更，省少钱，陈石抱什希望。
牛般职，通职业经理挖。
，边工边寻找才，占部分，找机才考虑跳槽。
陈石求岗比较急，晚月间。
“嗯，，让公司招，定找，且熟猎头眼光比较毒。”
“，找候选，根本网投简历，或者根本招聘广告，部分猎头打电话给脉，或者找，挖。”
“陈石，猎头次充，做单，随便找差应付。”
“公司寻找三候选，果提供候选匹配，换猎头公司，找猎头公司合。
，果匹配，双方谈，愿合。
提供候选比较谨慎，继续合法。”
“哦，亏力资源管理，却懂。”
“老师谦虚，力资源管理理论，解，打电话跟猎头聊才知。”
陈石：“力资源管理方什懂，请教老师呢。”
“，习交流吧。”
接，陈石继续向韩雅静请教招聘知识，结合公司进分析。
，韩雅静问陈石步经营打算。
陈石概思路，回。
等韩雅静吃完饭，陈石帮饭盒洗，带走饭盒，带晚餐呢。
聊两句，韩雅静困，陈石感觉呆间比较长，刚信息给，回。
离韩雅静宿舍，陈石才拿机给羽回信息。
“羽，饭钱真算，缺。等伤，请吃顿。”
羽百块红包，陈石点收。
羽：，谢谢午餐（感谢表包）。
陈石：嗯，拿饭盒，让室友拿吧，晚再带给（微笑表包）。
羽：晚吧，让帮带（思）。
陈石：受伤员，定听话！（乖）
羽：（尴尬）
陈石回复信息笑笑，宿舍，等，凌乐乐拿洗饭盒递给陈石。
“陈石，饭菜很吃，晚？”
“呀！食堂吃，专门私房菜馆让厨做，帮探风，羽喜欢吃什。”
陈石脸嬉笑，私房菜馆厨师，陈石认厨，至少厨房佬做，知，估计很难。
“哇，怪吃！”凌乐乐做迷恋表，“放吧，点。”
陈石周围奇异眼神，聊离。
太，少思浪费身。
候，狠点才。
实力，连守候住。