“哎哟，累死，终换班！”
“麻呀，嘴巴干，空喝口水。”
“咱收银员忙，五收银员，直收钱，若慢点，顾客排队。”
“简直银印刷机，做服装，火。”
“直火，老板肯定财。”
“走吧，吃饭回休息，晚值班。”
等换班员工，终舒口气，揉揉酸累腰。
服装店实太火，，火，其名店员感豪。
店员明白，服装店，哪怕节假搞促销，店火呀，交量眼店十分已经非常。
按正常，段，积铺，招几名店员，销售额达万二，平衡支。
销售额超万五，才算赚钱，达两万，明很火。
今，达旺铺销售标准，，相十旗舰店销售额。
午晚，气肯定更旺，估计达每销售额达3万问题。
，知销售额少，概知卖少件衣服，概估算。
几名换班店员，走店。
站店门外观察，广场气很旺，感觉少路像被店吸引，直进店。
店旁边几服装店，耐克运，错，假期吧。
相店，巫见巫，感觉店象级商铺。
象，周边店铺店员，奇瞧瞧，纷纷思议惊叹。
“呀，真抢钱呀！”
“品牌像怎呀，怎火，挤爆，且交率高。”
“反正店老板财。”
“挤进，五收银员，30换衣间，弄夸张，料，才此设计。”
“，店员岂工资很高，哪怕销售提点，平均近百块提呀。”
“店铺果按照提算法，果火，月光提几千块。”
“老板应该方，店指标估计设置很高。，工服，实太。”
“嗯，长漂亮，身高全165，跟空姐似。”
此红火，座城市，栋擎厦超级火灾，浓烟滚滚，吸引住，纷纷震惊。
代广场购物，相类型服装店，滑落。
其实，仅代购物，附近几公内类型服装店，特别邦服装品牌，滑落明显。
五假期销售额，甚至比平业绩，搞什鬼。
法，三百平方店销售业绩，相二十积两百平方米服装店销售业绩。
类型服装销售降，神石公司号服装店带气，提升其它业销售业绩。
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比饮食，附近烧烤店，忙。
烧烤店老板很明显少顾客店，提印刷邦服装品牌LOGO袋。
真感谢神石公司服装店老板呀，每火爆，乐花。
午点钟，神石公司号服装店四销售额，交单数正式破201单，共售298件衣服，销售额29950元。
五销售额，单数达205，共售302件衣服，销售额破3万。
午两点晚八点钟，销售业绩节节攀高，每高峰交单数255单，销售额接近四万。
晚八点，交量降比较明显，刚晚九点，陈石金指停止运服装店，商铺气停止消耗。
销售量骤剧降，店员挂牌打烊。
按正常，店铺打烊像陈石店铺挂牌打烊。
陈石却求，午春熙路1号店察，午2号店察，店员实太累。
特别午班，店员连续工六，疲惫堪。
早班晚班，二午班，反。
若请假，代班店员班。
公司规定服装店九点打烊必须九点，，顾客买，划两店员招待。
缺少金指帮助，虽店很顾客，交率极低。
九点，店员必须检查头工，整理阵列架商品迎接明营业。
收银员汇金，整理单据，交清营业款项及报表。
店长或副店向部汇报本店工信息，检查店库存摆货况，合格方锁门离店铺，收银员金存入银。
幸什金，轻买衣服，直接扫码支付，金两千元。
公司公司销售汇报微号群，群员各商铺正副店长，计，老板。
每九点，各商铺店长销售值报群。
公销售信息，激励其它店店长。
每店销售指标，根据商铺积，数段定指标，指标，相差。
每月，排名30%商铺，其店长店员金奖励。
，各店长间，相互较劲呢。
反正，谁服谁。
服装店正副店长薪水待遇比商品店店长高。
此，各店长正汇报店销售业绩。
【1号商品店店长：5.1，销售额2560元……】
【3号商品店店长：5.1，销售额2380元……】
五假期期间，放假，商品销售额两万骤降两千，陈石气消耗速度设置极低值。
气消耗速度设置再高，交率极低。