方致远接：“三，品牌目标，做低端连锁店，入高端品牌，树奢侈品牌，走高端展路线，继续提升业位，接重点做。”
“四，电商计划，具体详细。”
“五，高端态圈规划，详。”
高端态圈规划陈石提，初方致远听陈石法，感觉非常搞头，感觉老板法真马空。
果高端态圈真做，神石公司论做什高端品牌，将轻易举。
陈石高端态圈，管内外，将史例。
高端态圈，光字比较难理解。
未，陈石各城市购置土，建立高端综合商城，吃喝玩乐住，全高端。
概，城市高档群，商城，买需商品，钟表珠宝、服装鞋包、妆护肤、酒水饮料、豪车城、高端艺术品等。
商城附近，将城市高端住宅活区，星级酒店。
属住宅社区住户，将享受商城优惠活，甚至将资格低费甚至免费使商城娱乐设施或资源，比健身房、保龄球、室内高尔夫球场、贵族、射箭馆、、咖啡厅、网咖、音乐厅、VR室、专业容等VIP服务。
娱乐店，光花钱法进，必须商城消费够定额数，拥商城VIP卡才进消费。
穷花几百块钱体验网，，接待。
难听点，富区，附带福利，什平等待遇。
部分店赚钱，店打算赚钱，消费者才感觉赚便宜。
陈石拥金指，才搞，换商，肯定亏钱。
集高端奢侈品商铺，很难做，维持关店。
娱乐设施，赚钱，谁。
果整商城属公司，考虑，肯定整体，赚钱，肯定其它方赚回。
比机店怎赚钱，店，定制昂贵机，商城购买。
建配套设施，申城汤臣品算什。
陈石高端商城搭配高档区，高档群态圈。
态圈形，陈石随便建立品牌，放商城，非常容易消费者认，它高端品牌。
因，商城商品全际高端奢侈品牌，跟高尚扎堆，档次LOW。
陈石识称，态圈识。
像皇室东西，哪怕厕纸，定制。
综合高端商城规划，陈石花间构，很需完善。
市场部规划内容比较，参员光听三条，感觉公司目标宏伟，潮澎湃，斗志昂扬。
方致远汇完，轮经理王丽婷汇。
主三点。
点，部制定半及招聘计划，满足未公司展需求。
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马庆，应届始双选，公司准备展应届双选工，储备员，应变未公司三紧缺层管理才，才，培训，力本低，快速适应市场需求，更熟悉公司况。
按需引进、优化才结，优秀才公司未持续长技术创新源泉根本保障
二点，建立完善培训体系，采培训方式，提高员工技；
三点，由公司展迅速，干部紧缺，求各正副经理，培养1-3优秀，凡培训优秀干部则给予经理重奖，且经理项考核指标。
间很快，已经午班间五点钟。
夕阳已经西，窗外空变通红。
今议结束，经理市场部副，议内容整理，计划拆分落实各负责。
二，场议。
次参加议方致远、吴磊其它四城市分公司四负责。
主讨论，落实体育品牌厂高端品牌厂。
参少，陈石太喜欢议室，直接让几办公室，几坐沙讨论。
体育品牌，市场较名耐克、阿迪、彪马、安德玛、安踏、李/宁、特步、361度。
陈石较青睐耐克与阿迪。
较专业，阿迪达斯与耐克拥各亮点。
技术NIKE高端，阿迪并差，并影响鞋本身，nike鞋比较结实，阿迪鞋底比较耐磨。
此外耐克与阿迪比较设计，阿迪达斯产品丰富，推众潮流鞋服款式，耐克偏向工业设计，专业性强。
内，部分觉阿迪比较高档，因价格普遍偏高吧。
，陈石纠结，，比较重拿货折扣、卖价受欢迎度。
陈石市场部提交资料，八体育品牌，除耐克阿迪，其余六品牌营收足三百五十亿元。
两，耐克营收遥遥领先，唯打2千亿元营收规模江山际运品牌，阿迪达斯紧随其，跻身千亿元俱乐部，与耐克相比仍差距。
，货币单位刀换算RMB。
“阿迪营收火呢，却耐克。”
管怎，陈石，耐克营收厉害。
内，耐克营收依稳坐体育运品牌界头交椅，内华区营收达三百亿元，息税利润达百亿元。
其它品牌与耐克与阿迪相差太远，哪怕陈石支持内品牌，理性投资。
等机熟，许建立体育品牌。
商品价位，耐克比阿迪偏低。
品牌受欢迎度，阿迪更胜筹。
陈石，两者打平。
，差拿货折扣比。
陈石翘二郎腿，向负责调查此吴磊：“吴经理，阿迪耐克，耐克阿迪两品牌拿货折扣怎？”