装品牌杂且，故各品牌营收极低。
童装什赚头，陈石赚孩钱。
营收较端男装品牌，海澜、雅格尔，营收百亿元二百亿元间，像杉杉、九牧王、七匹狼类，营收差许，20亿60亿间。
陈石问，几部忐忑，怕错话，或者，给老板留见识印象。
“端男装品牌，随便。”陈石指霍明，“左右，霍明先吧。”
几部，论霍明轻，吴磊方致远38岁，吴磊秃头比较显老。
另外三城市负责，龄三十五岁，职场混，老。
几敢轻老板傻，陈石白经历、性格摸清二楚，且老板，写报告非常谨慎，怕闹笑话。
“老板，选雅格尔杰克琼斯，西装选者，休闲装选杰克琼斯，两品牌服装价位比较高，款式挺合适轻，质量错，各商场挺，卖比较火。”霍明淡淡。
杰克琼斯少青春记忆，曾霸占各城市购物，杰克琼斯潮必备战袍。
演变至今，却逐渐消失视野，曾经服装零售业巨头，似乎凋零。
霍明几买杰克琼斯冬外套，疼花八百块钱，质量确错，今感觉适25岁男性穿，太适合班白领族，档次低。
“觉海澜雅格尔吧，两品牌卖火，进货渠，果选择品牌，怕供货跟。”郑城负责张杰仁。
“李维斯骆驼吧，质量错，尤其骆驼鞋，公司弥补块短缺。”武城负责周尚阳。
接沙市负责陈方，选择杉杉，觉公司选择品牌，折扣太高，利润点低。
吴磊纠结许久，公司利润点头，选择雅格尔。
方致远：“果公司服装店火爆吧，选择雅格尔吧，虽拿货折扣比品牌高，价位高，若交量，赚钱毫疑问强，且品牌质量错，果全展几十店，供货保证，若品牌，供货跟，且质量劣质公司声誉损。”
陈石沉吟，站身，走窗旁瞭望远处风景。
几部，老板背影，老板法琢磨透，揣摩老板法，低声聊。
众知，果端品牌做，利润非常高。
果邦专卖店交量，端品牌店春夏季服装毛利将邦两倍左右，若冬装，利润更高。
甚至别西装款式，三千元套，卖毛利两千元，暴利。
几聊，陈石沉思。
其实早定论，需再三斟酌，决定品牌，今换品牌，损失很。
选择两三品牌，管理比较麻烦，且拿货量少，进货本高。
窗边站几分钟，很快走回，坐回原位置，向几部，既已经决定，犹豫：
“几品牌错，方，先雅格尔始商谈吧，几负责准备，保证11月旬，体育服装店端服装店。”
品牌服装价位普遍高，质量很错。
衬衣少则二三百元件，则近千元，西装套装普遍千，像蚕丝西服套装，近万元套。
MAYOR系列，将使世界料，售价定位区间8000~15000元。
华服装产，至今世界级高端男装品牌，雅格尔旗MAYOR系列，虽达世界级层次，料质量，基本符合求。
选择品牌，陈石今定方向，具体工交给方，比雅格尔公司资格审查、实考查，管，终谈判，由涉及订单额极，陈石需亲参与谈判。
陈石再向几霍明等：“几区域负责，若店铺，今底，再给提档工资。”
区域负责目月工资万五，车公司，霍明工两车归，其它三待遇。
车油补贴住房补贴，目分公司五百号员工，再加准备新高铺，员继续增加倍，达千。
千，光管理几百负责，月薪万五远远低。
二线城市，层次薪酬，两万三万比较合适，陈石先提档月薪二万，底考核终奖头。
陈石喜欢拿本应该给薪酬奖励，思，职权早给，给任命晚，做正式任命，代负责，或者区域助理。
“老板，您放，定完任务。”
几负责约，极振奋。
吴磊五味杂阵，非常羡慕霍明，市场部调渝城，今已经区域负责，级别比市场部经理高档。
羡慕归羡慕，霍明确独立区域工展，换，定搞定。
陈石：“嗯，几归方管，决定任命方服装公司经理助理，协助处理服装公司宜，依兼任市场部副。”
刚完，方致远脸颤，努力掩饰表，脸淡淡表，向老板回“”。
陈石眼吴磊，吴磊，已经市场部经理，再升市场部副，目方担任，升。
蓉城服装工，各部门配合协，实际老板安排，方，老板让方负责，负责其它分公司工。
今担任经理助理，职责实际跟副经理差，级别副经理。
仅负责市场部工，其它部门工管理，老板何安排。
许，方今服装公司经理，或者副经理，吴磊才机担任区域负责或市场部副。
陈石：“吴经理，市场部具体工由负责。”
“。”
吴磊结果什外，做太贪，实话，公司久，功劳。
“今议止吧。”陈石重安排完。
“老板，明？”霍明问。
陈石拍脑袋，笑：“哦，，什，四什订票回吧。”
间，快午十点，陈石叫住收拾东西几：“外吃午饭吧，四跑趟容易，吴经理，订餐。”
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几听老板此，脸笑嘻嘻，怪点思。
吴磊笑问：“老板，吃什呀？”很少与老板吃饭，太清楚口味。
陈石外明亮阳光，蓉城候非常热，午适合吃火锅，考虑吴磊方致远午班，回校课。
，懒跑太远，很快决定：“楼三楼餐馆吧，马走吧，点饿。”
两议，什坏，几领导终舒口气。
职位提升几更高兴。
若老板脾气，吃饭什，话非常谨慎，真怕错话，让老板高兴。
霍明见证老板崛，商铺办公室，比较解老板性格，跟老板话很随，像几怕老板。
敬畏归敬畏，并怕。