“老板，公司真执末位淘汰制？”
跟陈石身庄雪梅忍住问，做管理，秘书，应该问，终忍住问。
末位淘汰制，何淘汰，评判标准什，技术员岗位很难拿标准衡量，果销售岗位，销售额进评比，数据比比较客观、公平，更服力，社流套。
技术，评比因素影响非常，很难做公平公正。
“建议已，其弊端知，两间嘛，给造点压力怎。”陈石笑笑，计划末位淘汰制，其实知真适合制度管理技术员。
，制度利弊两方。
话制度损格尊严，实际尽，何待被考核。
管何，神石集团，考核，况且淘汰并味除，员工进合理排序，并定范围内，实奖优罚劣，排名员工，定比例予调岗、降职，，降职味降薪。
陈石目促进岗者激工潜力，企业获竞争力。
搞性，考核胜任员工，公司提供培训或者调整岗位，培训员工或者调岗岗位员工重新设定考核程序，再次进考核，考核通者，继续留任。
果胜任工，虽公司此才始拥解除劳合权利，并未必除员工，调岗位，除非品，非除。
末位淘汰制象其任何制度具两性，既积极，消极。
估计永远缺优秀员工土豪公司，才适合真正搞末位淘汰制，否则，尚未进淘汰，走优秀员工，实末位淘汰制度公司适合。
“哦，老板，狡猾，先吓唬吓唬帮，给缓冲努力习间，间真，制度合宜公司，再换考核方法。”庄雪梅恍悟笑容。
“嘘，怎狡猾呢，叫做英明。，破破，哎，像聪明思。”陈石装笑笑。
“呃，老板，脸皮比墙厚度，更难测量，深测。”
“谢谢，知。”陈石恋笑笑。
画部问题算解决，花钱已。
“准备安排，打算工，工，直。跟吧。”陈石穿包臂裙高跟鞋秘书，“换身运装鞋。”
“哦，。”
庄雪梅思，回办公室，换身衣服。
公司场积，老板秘书，本部副经理，秘书实际职位更高级，两兵，底老板何安排。
公司，秘书般文员，公司，秘书管理员。
秘书，老板舒缓、陶冶操具。
嗯，懂。
陈石庄方法，庄知，老板真找秘书找，公司，愿倒贴知少。
老板工，目正建设高档城市综合体，目土建。
土整理工早已完（土平整工程、灌溉与排水、路工程），庄立刻通知保镖安排车辆，等几分钟，陈石换身休闲衣服鞋，楼。
保镖陆波今G63，劳斯莱斯，建筑工车底盘低。
公司工东湖公园车程半，陈石坐车，拿平板电脑，审阅工程报。
高档城市综合体，分几建设部分，数建筑公司三班倒进赶工期，每负责工程项目例施工进度计划表，比工准备工几、基础土方挖，基抗支护降水30、工清基，挖孔柱浇柱壁砼工程9......电梯安装楼梯抹灰装修......竣工验收等等，高层建筑工程，共七八十工程工序，室内装修则由装修公司执。
每项工程工序例工数，施工进度计划表注明实际进度况，目，更控制项目进度。
东湖公园片区域，概千亩，此，片建筑工，数千万名工忙碌，热火朝。
偌空，见百辆工程机械紧张业，挖掘机、推土机轰鸣声震耳欲聋，重型卡车回穿梭荡滚滚烟尘。
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陈石走车，秘书、保镖陆波三工考察。
次考察工，片工公司负责张倩知。
工程，张倩直工，做很，每周工考察必须。
候佩戴安全帽，陈石走建筑工外围转圈。
碰建筑工，走递支烟，打探口风，脸表非常客气：
“叔，。”
被问工约四十岁，由脸衣服全泥尘，再加风吹晒，整显非常老气，感觉五六十岁模。
工擦，陈石递烟，真烟，热接烟，放回口袋，满脸笑容：“，兄弟，找工吧，像呀。”
陈石嘿嘿笑：“路吧，闲聊，停车走走，碰，奇问。
，工资拖延？
新闻经常报建筑公司老板经常拖欠建筑工工资哦。”
工“哦”声，假思索回：“象存，私承包包工头吧，经常拖欠工资，，建筑公司拖欠工工资。
边吧，很少拖欠工资，算，拖延两三，公司工资放方算错，干累，几轻吃苦。”
“嗯，公司错。打扰，叔忙吧。”
陈石点头，声打扰。
接，陈石，碰比较闲工，问况。