因新项目设立，李悦楠基本恢复原工状态。陈昌宇，真消息。公司早创立候，分工李悦楠主外陈昌宇主内，直模式。因苏湄原因，李悦楠思怎放工，曾让陈昌宇伤脑筋，今李悦楠状态完全，务实充满激李悦楠回。
，新短视频项目遭遇困难实太，完全乎初料。按照先部署，公司资源齐全况项目应该很快落花，目止，项目推进实太缓慢。关键问题够媲外界求产品设计，点让李悦楠伤透脑筋。今周例，李再次飙。
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“咱明明资源很，公司配套很完善，什做东西点击量很少呢？别热点产品比，般常视频热点赶，底什原因呢？”
李悦楠颓坐椅，鸦雀声，陈昌宇资料报表颇苦恼。其实理讲，短视频广告策划东西，原理。短视频组目做产品，效果真忍直视。职业直觉告诉陈昌宇，问题卡两点，解决掉切OK。
“仔细研究产品设定？妨短视频平台火热视频，怎设定，包括文案制痛点抓捕。像写网文，抓住痛点吧，勾观欲望啊，？”
陈昌宇毕竟文案高，够基本给见。
李悦楠听陈昌宇话，若思点点头。陈昌宇交头接耳，索性次“头脑风暴”，集思广益。
“短视频内容特点传统广告内容区别，短视频因间短、信息内容载体却很，广告内容间长、信息内容等特点。再做广告方式做短视频，话死路条。”
颜瑶瑶提观点，因被调短视频组参加议。颜瑶瑶话，让陈昌宇刮目相，姑娘挺厉害啊。
“痛点捕捉，因围绕特定因素，铺太，抓住。”
“短视频内容风格再研究。”
“，演员再调整，李别每场场。”
句句敞聊，李悦楠听叫牙酸，敢帮堆见反馈啊。
“等等，法，什跟沟通呢？”
“呃。。。”
李悦楠提问，让挺尴尬。
“，主担您半路撂挑呀。”
颜瑶瑶胆，话候毫压力，甚至李悦楠投射狠厉目光似点感觉。藏桌正搅，显主内极纠结。
“言论准再哈，颜瑶瑶尊重公司领导，本月全勤奖全扣。”
陈昌宇听颜瑶瑶讲话顿恼火，虽内极认颜瑶瑶话，李悦楠毕竟公司，。
“吧!别装。知，回头偷摸别方给补回，死护短性别显摆。”
李悦楠话摆明领陈昌宇，惹阵笑，陈昌宇被带笑呵呵话。
“短视频项目既立项，干底。今，很，回法建议结给。论何，集资源抢波红利。互联网代给太间转型，刻危机识。公司虽展壮，核内容跟代潮流，随被抛弃危险。诺基亚曾经强，被谁打败知。，希望定打精神，今将倾城公司极重。充满信做，遇问题怕，怕明明法却状态！”
李悦楠番严肃激结，赢致掌声。
散，陈昌宇单独李悦楠聊儿。
“今表错呀，很。”
陈昌宇笑拍李悦楠，李悦楠打掌，理睬。
“怎？绪啊？”
“绪，您陈带领哪敢绪啊？”
李悦楠话明显带脾气，知闹谁脾气。
“短视频火，咱什难题遇，风浪，怕啊。办法比困难呀，？”
“倒担，主别点闹。”
陈昌宇番安慰，让李悦楠表点变化，让陈昌宇眼。
“什？”
“趟N市！”
“。。。。。”
陈昌宇听N市顿感头疼，哎呀，伙李悦楠，啥变化啊。
“刚才办法比困难嘛，办法呀，?空等办法啊，师姐晃晃，？”
“滚蛋，干脆N市办处！”
“哎！知者陈，正此！咱公司业务果够铺N市，算功吧？！”
“。。。。。”
气陈昌宇直翻白眼，什啊！