听立董,众精神头瞬间精神!
值重视问题!
知,林海集团规模,立董儿早应该做,封云弄,!
听封云话,众期待!
知林海集团规模企业,董含金量,知啊!
且未果市,董值钱!
众紧张模,封云笑笑,随口:“决定董选,先集团股份问题!”
“咱整集团,除外,程甲程董股份,经程董商量,程甲先将拥咱林海集团百分五股份!”
“且百分五股份售股份,程董拥!”
“剩百分九十五股份全部!”
“,初创始团队曾经承诺给管理公司百分二十股份!”
“局,妥!”
“决定取消创始团队股份决定!”
“,随便毁诺,另外方式进补偿!”
“霍秋铭,甄玲珑,云,董逆及易思聪五,分别给与百分集团股份,售股份,,果部分股份售话,优先购买权!”
听完封云话,霍秋铭倒什,虽股份少,股份公司,与集团股份相比,赚亏!
封云笑笑:“拥百分九十股份,将再拿百分十股份,立员工持股!”
众听顿蒙圈,封云表怪异,员工持股,什概念?
众解表,封云笑笑:“员工持股文给启!”
“员工毕竟,光赚钱,赚钱,让员工将集团做才!”
“俗话,钱赚,才企业长远展关键处!”
“林海集团员工将持股,持股比例将按照职位,共平分百分十股份!”
,封云停顿:“,百分十股份售股份,持股员工享受持股份分红,任何投票权!”
“且员工离职,股份带走,留给接替岗位!”
“,股份属岗位,属,员工集团工,每分红!”
“,员工持股负责管理方专门机构,持股代表由员工投票选举,两届,连任超两任!”
听封云话,众眼亮,该,封云方案确实非常吸引力,虽百分十股份,均钱特别,吸引啊!
众窃窃私语,封云敲敲桌:“各位什法,提,商量!”
听封云话,众相互,谁话,件儿乎料,朝方,间知什!
明白场内况封云,扭头眼文思泉问:“文,您什法吗?”
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听封云话,文思泉笑笑,随泰若:“儿吧,真点法!”
听话,封云笑笑问:“文什法谈谈吧!”
文思泉听点点头:“员工持股特别赞,觉应该给与员工持股更权利!”
“员工持股光分钱分红简单,应该监督才!”
“哦?”封云听愣,随奇问:“文法很卫啊,什具体方案吗?”
文思泉听眼众,,感觉像首秀般,倒笑笑,随封云:“监督很简单,监督管理层!”
“比,管理层,果员工持股边经投票,觉哪位管理员失偏颇,或者力法胜任,提弹劾案,案件将由未董长裁定!”
“话,更加调员工积极性,及集团理念!”
听文思泉话,众吃惊,提议确实狠啊,管理层杀伤力很!
文思泉理众法,顾继续:“另外点,聆听员工声!”
“管理者平高高,很难听员工法,其实并!”
“毕竟企业数底层员工构,员工法果味置理,很容易引连锁反应,影响员工积极性!”
“管理员平很少倾听员工声,听取员工法习惯,容易造隔阂,员工持股正做纽带!”
“员工持股完全将员工见收集,挑员工普遍,报董解决!”
文思泉话,让众惊讶,间窃窃私语!
“各位,文话,什异议吗?”封云打断众交头接耳,直接口问!
听封云异议,众瞬间语,明摆封云赞思!
且员工持股定程度,监察部差职责,显营私舞弊况封云触很深!
明白理,众纷纷摇头,表示见!
此封云则笑笑:“既,咱议董吧!”