跟赵氏公紧张状态，KPI边员状态比较轻松，轻松相，KPI公因数固定，且员力较普通玩强，平队内展分组抗直接导致公员公赛早已经见怪怪，比赵氏羽阁更经验，尤其弥赛亚首众老员因世界级比赛经验，公赛根本给造任何压力，虽次赢点儿丢，KPI员很快整理，准备次拿赵氏公刀雪耻。
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早叶盛车公司，进公司门，今公司跟常，管理已经段间，叶胜知KPI员赛贯风，平夜练习室快速升级磨练技术，每每比赛早或者比赛，彻底放游戏，再执升级选择干其，候唱唱歌，候几聚玩玩儿桌游，刚始叶盛感觉很思议，甚至勒令准其娱乐活，必须尽快锻炼，马受员强烈抗议，按照法KPI刚刚立始，由弥赛亚定规矩，其实并算规矩，应该锻炼方法。虽刚始候叶盛怎法理解，结果明问题，确确实实放空或者半，KPI员力并缩减反挥状态。慢慢，叶盛再管训练，今，果训练室空，保洁员墩布擦，叶盛进马退边，轻轻鞠躬，什话。
“张领队哪？”叶盛拿机拨通张将队电话，并管新式训练方式，确定员哪，因管怎负责，知员处位置权力。
听电话头声音明显听，张领队知措，确实早已经猜叶盛给打电话，每次比赛早或，员放松，虽次叶胜再跟员正冲突，每次叶盛股气撒身，找茬训斥，昨打电话骂，赵领队点庆幸，谁今早马接叶盛电话。
知员训练室训练，赵领队马表示尽快往公司跟叶盛明况。
放电话，赵领队长叹口气郁闷嘟囔：“群，做什报备，害替挨骂。”埋怨埋怨，间却耽误，马床跳洗漱完毕，跑楼汽车。已经堵水泄通路，哀怨声，今休息泡汤。
路已经况结局，按照往况定被叶盛骂狗血淋头，劲儿点头弯腰劲儿赔礼歉，让间慢慢冲淡叶盛怒火，才算逃劫。
虽早已做理准备，站楼，仰头栋高耸入云建筑物候由主打颤。底害怕叶盛吧，或者整公司怕吧。员，普通职员叶盛存畏惧，并且畏惧少少夹杂讨厌。
层公司知，连讨厌叶盛承认叶盛管理方确实非常才，果换做其管理KPI话定乱套，抛弃性格外，叶盛确实完司。
外玻璃见办公室叶盛正熟练操电脑，翻阅员名单，更核数据。因视角关系法清脸，八非常严肃吧，做挨骂准备，怀揣忐忑理，张领队走进。
“哦，挺早嘛，吃饭吗？”声音并判断什，虽叶盛话比较平静柔，完全平常候急躁与愤怒，完全确定怒。
“吃...吃。”见叶盛语气觉虚，明明活并脾气啊，见叶盛，脾气瞬间消失殆尽。
“员休息休息吧，今休息，并知具体哪。”虽恐惧害怕，尽员进辩解，果放坚决做，今往，追风者被辞退，员包括甚至包括打扫卫阿姨顾暇，害怕因惹恼叶盛被辞退。
今夜圣像与往，并训斥，微微点点头声：“知。”
反应让张领队吃惊，敢相信耳朵眼睛，认识叶盛吗？暂压住怒火等火撒员身，果真话，唯做迅速责任揽身让员少挨顿骂，纪已经差顿骂。员轻热血方刚，尤其今晚场很重比赛，因影响。
“叶，先消消气，件归根结底错，什火冲撒，难员。”
叶盛脸电脑移，像完全认识死死盯张领队，微皱眉头，嘴蹦句：“儿吧，什先吧，等儿员回，回继续休息。”
叶盛套话反张领队搞糊涂，其实两叶盛管理方确实变化，简言管理更加性化，更加温。
走叶盛办公室回头，难男真变？