论怎，尼克斯队理由将托马斯步者队丰富执教阅历闲置边。此托马斯番见解，“喜欢执教支球队吗?。胜任教练工吗?。喜欢管理支球队吗?错，且认够做番业绩。”托马斯，“喜欢篮球，解比赛诸构环节，很操各项流程，并懂门外，点联盟尽职许声誉担保承诺。”
托马斯，临异常艰难困境。首先，尼克斯队薪金额达全联盟高8900万元，短间内工资帽似乎已余进全方位调整，托马斯认存非常规段使球队进入持续展状态;其次，尼克斯队阵容结构存某致命缺陷，例进攻火力点足，涉及雷登任将双枪斯普雷维尔送至明尼阿波利斯否失妥问题。
此托马斯耸耸肩，“已实，益。”希望通球员交易途径实深具效员重组:目支尼克斯队已经支依靠死缠滥打殷顽强球风称雄联盟铁血军团，缺少积极进取进胜，身活塞队坏孩军团主干将托马斯则认，井问题，首先球队添加正团争胜雄雄火焰，存市理优势纽约傲慢挑剔，果托马斯法短期内令尼克斯队呈本质变化，经理位将变摇摇欲坠。
托马斯勾划球队重组蓝图，球队主帅疑亟待改进环节。12月16至23周间，尼克斯队唐切尼带领1胜3负惨淡战绩，球队管理层即提换帅主张，被雷登口否绝。托马斯任二，切尼被叫进经理办公室，托马斯强调讨论并非切尼本途命运，何进步加强球队内部管理，明眼均，切尼纽约已水深火热，接则进步证实点。
托马斯与球队教练班组次见即宣布任命布伦丹马龙首席助理教练，使者即将取代切尼尼克斯队主帅传闻胫走，揣测并非空穴风.十余间马龙直与托马斯维持异常亲密关系，托马斯率领活塞队8990两夺联盟冠车，马龙戴利助理教练曾与托马斯并肩战。
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托马斯任猛龙队经理期间，马龙则该队任主帅。00托马斯始执教步者队，马龙托马斯身边做三助理教练，两间深远渊源使切尼遭遇杯酒释兵权幕似乎已定局。
雷登尼克斯队经理位稳坐泰山经营管理业绩包括:送给休斯顿份价值1亿元六赔钱合约，与主帅唐切尼两次续约，尤因交换莱斯、麦克斯维尔朗利，坎比奈奈换麦克戴斯P.威廉姆斯，斯普雷维尔换范霍恩，实证明，均尼克斯队今沦落至此沧桑窘境败笔，导致雷登05赛季履七1800万元合约被扫门主因素。
托马斯接球队，尼克斯队则进入全新展阶段，并表示球队夜间改头换，更代表本赛季即跻身季赛，此论老板兰托马斯本，应该明晰清醒认识。目支尼克斯队需稳妥方式，急躁冒进必将导致终功败垂。角度，托马斯应该被谓季赛计划打乱既定球队整合方案，按实际构循序渐近步骤加实施。
兰渴望季赛因期待今四月麦迪逊广场花园够方表演舞台，尼克斯队长远展计，毫义幼稚法。尼克斯队并支具竞争力球队，至少。轮季赛打回府结果显并法满足纽约胃口，且东区季赛首轮，其价值原本已打折扣。
兰直强调尼克斯队定回复昔霸主位，季赛常驻口，流军，并非朝夕，它需久长历炼程。尼克斯队，较实调整策略放眼0506由球员市场，此，支NBA奢侈球队早已被紧紧套牢，做剩尽甩掉拥巨额合约球员，惠限薪金空间。
休斯顿兰钟爱球员，其剩余8000万元薪金却托马斯喜欢。客观，休斯顿存交易性，尽管份离谱肥约使几乎被放置挪移窝居，记拉弗伦茨吗?带份价值6000万元巨约由达拉斯波士顿吗?具像力创造力经理应该休斯顿安排合理处。
此外托马斯应该革新做更困难设，纽约球迷联盟苛责群，或许接受球队重建实，甚至付必少代价，提认托马斯计划具性，且立见奇效。举例，否愿尼克斯队与掘金队进球员交易，答案肯定。