侏儒工匠议员，瑟玛普拉格认识少色侏儒工匠。，瑟玛普拉格认识侏儒工匠工做，因侏儒奇远古，诺莫瑞根内部研究风气非常浓厚，连身侏儒领袖工匠梅卡托克将间花研究新机械，更何况怎参与诺莫瑞根治理侏儒工匠，
因此，瑟玛普拉格间，侏儒工匠近比较空闲夫，闲加入亚伦贸易公司，帮助产需各机械产品，且算侏儒工匠比较清闲，恐怕重复性极高工感兴趣。
亚伦此早准备，早梅卡托克签订关何处置破碎群岛带泰坦科技造物候，亚伦已经提声明，需留几件贸易公司招牌，帮助招揽侏儒工匠，梅卡托克。
亚伦相信东西存，肯定侏儒工匠愿暂放工，加入亚伦贸易公司。
，亚伦觉件倒急，让瑟玛普拉格将件通知给认识侏儒工匠，等待各做决定，亚伦等。
亚伦重视招募正式工匠等级侏儒徒加入公司，毕竟计划公司肯定产各机械产品主，已经拿工匠资格证正式工匠肯定喜欢做枯燥工。
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且让做工，亚伦需付费比较高昂，亚林法，侏儒徒比较便宜。
关招募徒法，瑟玛普拉格倒提议，推荐亚伦齿轮轴招募。
侏儒族乃至整东部王唯培养专业工匠主，齿轮轴相比较亚伦熟悉概念，齿轮轴其实更类似亚伦熟悉职业院，培养够直接岗熟工匠，即使称正式工匠。
侏儒建设数百，齿轮轴论何传承几百名头。
侏儒工匠培养模式般两，由侏儒工匠独培养工匠，侏儒工匠跟随正式工匠习，通系列考试，够名正式侏儒工匠，。
另外通侏儒整套工匠培养体系进集体培养，两培养方式难分高，由工匠教育更具创造力，且具备各独特风格，培养方式却缓慢，由齿轮轴代表系列职业培养体系培养侏儒工匠，虽显特色足，胜培养效率比较高，且因规模培养，其偶尔才级物，像瑟玛普拉格梅卡托克齿轮轴毕业优秀。
亚伦，特色徒更，毕竟希望建立产模式关键标准化。果工匠太特色，计划实施非常利。
亚伦并瑟玛普拉格，计划需公司正式立再慢慢进，跟梅卡托克瑟玛普拉格什标准化，侏儒工匠恐怕理解亚伦什。
概等亚伦做果，位侏儒工匠才识做处，候才让侏儒工匠正式审视标准化带处。
亚伦请求瑟玛普拉格带往齿轮轴，亚伦先邀请，加入亚伦亚梅贸易公司。
按照亚伦法，等侏儒徒加入公司，经段间熟悉，始矫正侏儒工匠徒某良习惯，等公司走正轨，亚伦扩规模，招揽更工匠，将亚伦丽娘扩散。
齿轮轴诺莫瑞根核段，诺莫瑞根其方，充斥机油味儿，各机械运转齿轮碰撞声音。
齿轮轴侏儒徒，毕业需设计制各花简单侏儒机械，证明具备独立制造机械力，合格校，齿轮轴徒提供很帮助，导致齿轮轴满各侏儒工匠制机械产品。
亚伦进入齿轮轴区域，满乱爬各侏儒机械，机械亚伦诺莫瑞根其产品相比更象力点。偶尔两件机械故障，甚至爆炸。
周围侏儒像此习常，毕竟侏儒产产品虽极具创造性，稳定性名差，点故障什实件非常正常。
因瑟玛普拉格引进，亚伦很轻易见负责齿轮轴教师门，并通向传达希望招募几十名侏儒徒加入公司产产品邀请。
亚伦给条件，经瑟玛普拉格建议，侏儒徒吸引力挺，跟重，侏儒奇性使亚伦立贸易公司很感兴趣，很快亚伦收摞合适报名表。
热侏儒徒，亚伦，表示需回筛选，便邀请侏儒报名表留联系方式住址，方便进续通知，亚伦便带报名表回亚梅贸易公司，始瑟玛普拉格研究报名表。
简陋报名表，亚伦倒找工场景，却居始别报名表或者简历，感觉倒微妙。
亚伦瑟玛普拉格各拿几份报名表商量招募条件候，亚伦突注份比较特别报名表。
份报名表其报名表区别很，亚伦始忽略，亚伦经间便注份报名表很特别名字，熟悉名字，亚伦始敢相信，揉揉眼睛，确定花眼。亚伦才喃喃：“克罗米？伙凑什热闹？”