纽约间4号午九点，赵春梅纽约召新闻布。
罢工风暴，间足足，外各负消息接。
虽香江恒宇超市集团边此召场新闻布，7－11公司部，直整顿公司务，并外界布任何消息。
次赵春梅纽约方召新闻布，受众媒体关注，仅仅媒体关注，包括香江几媒体、宝岛华社、陆新华社、英伦太阳报、法法新社、英伦路透社等世界媒体记者席场新闻布。
赵春梅新闻布场，向媒体记者表示感谢，：“今恒宇超市集团副裁7－11公司副经理特召次新闻布，次罢工件进明。”
洛杉矶报社记者立即询问：“赵姐，，星鸿体育集团副裁，知什原因让放弃星鸿体育集团任职，选择往恒宇超市集团？”
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
星鸿体育集团体育界极强影响力，特别洛杉矶区，更受各类媒体关注，集团副裁赵春梅，重点关注采访象。
星鸿体育集团刚刚才经历裁交接，目集团正路演，几纽约交易正式挂牌市，非常期，赵春梅却调离集团，且据消息，集团常务副裁刘海川正7－11部主持工。
高层调，星鸿体育集团具定影响，市市值肯定遭受定层度损失。
赵春梅笑：“相信明白星鸿体育集团恒宇超市集团比哪平台更加广阔，双方盈利、规模及市值渊别，选择加入恒宇超市集团，够让够更加广阔平台施展才。”
随赵春梅始7－11罢工件宣布集团公司决定，“根据集团决定，针昨参与罢工员工，公司将结清工资，全部进辞退处理，公司法务部带头组织参与罢工员进诉，向其索赔给公司造损失。”
赵春梅宣布石激千层浪，次参与罢工7－11职员超六百，接近整7－11员工半，恒宇超市集团丝毫员工协商法，直接进辞退处理，影响相。
且赵春梅话思，恒宇超市集团丝毫此罢休法，带头员将被恒宇超市集团告法庭，场闹剧怕短间内结束。
各媒体场闹剧，本觉次罢工给7－11乃至恒宇超市集团制造麻烦，7－11边更快，7－11便利店恢复正常营业。
李氏财团够足够员工顶替罢工员，媒体什干，知很便利店员工飞羽、鸿宇、凤凰、星宇等专卖店营业员。
其它企业或许因几百员工罢工愁，李氏财团害怕，知7－11并独立战斗，背庞李氏财团。
洛杉矶报社记者知真清楚假清楚，居头问水平问题，集团李光宇，安排高层调任，根本句话，星鸿体育集团恒宇超市集团明显，马调非常正常。
别洛杉矶媒体星鸿体育集团宝，李氏财团眼，集团根本吊车尾存，恒宇超市集团才李氏财团支柱集团。
华盛顿报记者提问：“赵姐，关系六百位员工工，次性辞退六百，怕给社造非常影响，难考虑员工代表及工沟通，协商解决次问题？”
“公司绝被胁迫性答应任何条件，公司直合规合法履责任，员工非正罢工，绝接受，且次岗位并减少，换批愿工已。批员工既觉待遇满，祝福够拥满工。”
赵春梅昨接集团部通知，次实零容忍态度，绝留参与罢工员工。
并且今早，亲接李雪兰打电话，求定毒瘤清理干净，并且进建立档案，各集团力资源部，员永远再进入李氏财团企业工。
英伦路透社记者询问：“赵姐，据路透社英伦实采访，伦敦超市员工够接受恒宇超市集团新改革方案，却幕，请问否因恒宇超市集团实差异化管理导致呢？”
因各市场经济条件，恒宇超市集团各区工资体系相，外界此进讨论，猜测恒宇超市集团边改革制度否问题。
由恒宇超市集团旗店遍及全球区，既达，展，项制度并适合方。
次虽背势力操纵，规模罢工，制度本身让很员工见，况。
赵春梅：“各实待遇薪资调整，充分考虑实际况，员工正常工，薪水低待遇，努力点儿话，薪资肯定获更高。
，思进取，努力工员工，薪资肯定低工，毕竟企业，养老院，需闲存。”
赵春梅召新闻布候，东部州罢工员工已经接各市区域经理通知，让往各市区域经理办公区结清工资，办理离职续。
7－11公司法务部闲，始准备诉讼材料，准备向达拉斯法院提诉讼。
……