李光宇回办公室，佳艺集团副裁徐雅丽已经等候。
李光宇吩咐坐，向其：“详细况。”
“李，艺公司边太象，尤其艺边，亚洲顶级艺，选择退娱乐圈，集团损害非常，毕竟资源，希望方规定够更改。”
徐雅丽像陈慧娴、温碧霞、周慧敏、钟楚红选择原因非常清楚，带头榜啊，位佳黛集团副裁。
艺再名什，层社眼任何位言，担任集团高层，工资并艺高，论其低位，艺根本法与相提并论。
佳艺集团况，佳艺集团认梅艳芳头，试问艺机集团高层，谁趋若鹜啊。
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梅艳芳算，初温碧霞佳艺边离职，立即佳黛集团梅艳芳助理兼任品牌推广部副监，李氏财团十级管理层。
陈慧娴夏跑留，钟楚红周慧敏辞职申请交，让艺公司集团高层火。
培养集团顶梁柱，集团身花费数资源，名离职，佳艺集团展相利。
次徐雅丽李光宇，希望李光宇边够佳艺集团修订条款，希望李光宇边顶级艺予特殊待。
，才够制止股风气，佳艺集团边够正常展，毕竟谁够顶级艺，除资源外，需艺身力。
徐雅丽承认顶级艺加入其它集团定优势，带话题属性，加气加，使本身产品代言，产品推广远比其优势。
离职顶级艺水平低，比几位，估计早谋划，已经本科毕业文凭，直接习。
清楚，李氏财团凭气貌，才办法财团高层。
李光宇族二代富豪，伙苦僧，才飞高枝。
李氏财团性高层升职快，才基础丽外貌，才貌双全升速度快。
花瓶，慢慢熬资历，终混低层管理，高层根本。
李光宇真问题，听徐雅丽提议，李光宇仔细思考番，确实佳艺集团损害比较。
声问：“佳艺集团准备怎修改？”
“李，佳艺集团准备签约间延长，违约金方加，希望李边规定，凡违约员进入李氏企业任何公司工，够接受任何公司产品代言合。”
徐雅丽相信两条规定，艺像离职，毕竟外界随给平台，进入豪门除外，毕竟顶级艺外貌名气很高，嫁入豪门机。
毕竟香江思越越放，门户豪门联姻观念已经重，加豪门二代习性，艺机嫁入豪门。
李光宇：“合限进仔细斟酌，分端约约长约签，根据合约匹配资源，高层特求照顾某，切按照艺力及合约给与应待遇，次离职受规定限制，集团旗艺重新签订合约，向解释清楚。”
徐雅丽够次够留住周慧敏、钟楚红邱淑贞，希望今再况。
集团点名重点培养艺高层李光宇，管梅艳芳温碧霞，及陈慧娴、钟楚红、袁洁莹、周慧敏、邱淑贞等，男艺边周润、郑少秋、陈百强、张友、刘德华、张卫健、任达华等，李光宇求重点资源照顾象。
李光宇既禁止高层插，艺头靠力，进享受优质资源。
徐雅丽此倒非常高兴，艺竞争更加公平，担艺红离职。
离职底气李光宇，李光宇吩咐重点资源倾斜象，力受李光宇重视，相信退娱乐圈依旧够李氏财团风水，才恃恐选择辞职。
加李光宇边错误信号，让梅艳芳直接财团十三级管理，更佳黛集团副裁，温碧霞集团部门副监，财团高层间问题，更让很艺内思，认够。
毕竟梅艳芳、温碧霞两什区别，比气，比两位差少，受李光宇重视，佳艺集团享受顶级资源待遇，够拿本科文凭，相信进入李氏财团定够获位置。
佳艺集团唱片公司已经影视公司姐已经被艺进入李氏财团高层跳板，已经佳艺集团。
向李光宇：“李，回召集团艺，向阐述规定，相信新规定反，次，底层艺更加努力，顶级艺够思投入集团，减少精力分散。”
李光宇佳艺集团调整，香江世很，引蝴蝶效应越越，何展已经够预料，佳艺集团身实力足够庞，加几院培养优秀才，李光宇相信佳艺集团主展什问题。
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