杨飞次宣传，谓正其。
政府层，正关注目光，放民营企业职工保险。
很民营企业给员工买社保，或者足额购买社保。
象，别1999，便二十，普遍存。
究其原因，方方管理够严格，另方社保支确实太高。
杨飞韩依依算笔账，每职工，公司需其支付600元保险金，民营企业，笔庞支。
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少老板干脆给点补贴算，且少缴纳社保识，比几十才领工资，见摸工资补贴才真。
世改革，社保由税务部门统征收，职工企业需缴纳保险更高。
造矛盾，企业觉员工支付金钱太，员工却觉拿钱太少。
很民营企业愿给员工足额缴纳社保原因。
丽集团职工，全部享五险金福利待遇。
蜂花厂加入集团庭员，集团内部近才完改制企业。
杨飞主请媒体记者采访，增加集团曝光度，二给领导份答卷：让处理，已经处理，接受领导检验。
新闻频记者正做职工养老保险系列报，昨晚报负消息，今蜂花厂采访，报正消息，谓相益彰。
次采访，记者全程由韩依依接待。
韩依依向记者详细介绍蜂花厂改制，及改制职工福利待遇。
“，厂隶属丽集团，集团老板十分重视职工福利，昨，老板视察厂，特别强调，职工，必须依据政策法规，依法足量购买五险金。既企业应责任，，给每职工福利。”
“集团虽民营企业，职工薪酬、福利、待遇，点比企少，企职工，。，蜂花厂虽改制民营厂，职工幸福度减少，反提高。”
记者马问：“韩，，炫耀？蜂花厂职工，工资比营厂高？”
“，实打实做，信话，问问职工，改制，拿工资，比？码三分！”
次采访十分功。
，杨飞接百雀羚公司电话。
百雀羚公司即将改制，照例，改制，必须公示，并聆听民。
任何改制，部分既利益者蛋糕。
百雀羚公司次改制此。
别公司高层，什本，营体制内，轻松居高位，拿高薪，享受高端福利待遇。
旦改制民营企业，别肯定被淘汰！
危机感，联合部分低层职员，反改制。
杨飞早料遇阻力。
每工厂改制，困难。
杨飞听完汇报，沉思商量策。
撮翻风浪！
防止超半数反，项改制，搞延期！
杨飞。
杨飞解，百雀羚公司职工，担点，改制民营企业，相关薪酬待遇降低。
营改民营，显著变化：营企业，工端铁饭碗，民营企业，工打工者！
杨飞应百雀羚老邀，趟。
召次职代。
职代，杨飞反复强调句话：“请问座各位，什铁饭碗？”
站回答。
越闹凶火，关键刻，主变哑巴。
杨飞沉声：“谓铁饭碗，工退休，退休退休金领吗？该醒醒吧？早1993，取消工龄制度，改养老保险！保障，工龄，五险金！”
“五险金额度，管企，民企，缴纳，将退休，领退休金！唯区别，缴纳限长短！”
“什代？抱公制温床放松呢？职工代表，见识文化知识分，请问，百雀羚公司盈利吗？知公司每赚少钱吗？”
“，知，因关，乎碗，及碗饭！”
“负责任告诉，百雀羚公司近几亏损！负债！拖，公司结局，破产，全部岗！岗工，真养老保险，更五险金！”
“摆两条路，改制，二岗！随便选！”
杨飞口气完，刻钟间。
，宣布：“散！”
晚方新闻，韩依依镜。
韩依依接受采访，怎完杨飞吩咐差，镜头，被电视台原封播放！
电视，韩依依高兴，羞涩，更骄傲！
杨飞打电话，笑：“韩，风采迷啊！”
“哎呀，老板，快别，脸臊红、臊红。明敢班。”韩依依愉快笑，“肯定笑话哩！电视，像，差点认呢！”
杨飞：“因镜，镜头，比明星丽优雅。”
“老板，采访，错什话吧？”
“很错，奖励！给提级薪水。”
“啊，谢谢老板！”
杨飞刚放电话，接百雀羚公司老电话。
“杨先，，工厂部给堵住，班、班工全，定见。，劳趟？”