众周知，联合利华立漫长间，直奇特“双头怪兽”，拥两母公司、两部！
英伦敦，荷兰鹿特丹。
更奇葩，两母公司股票，居分别单独市！
直1996，公司管理权力，主由集团特别委员使。
该委员，由两名董长名董组。
且由奉彻底本土化战略，联合利华每市场，设全治部门。
20世纪80代期，仅欧洲17类似分支机构。
结构，造职责清、决策缓慢及重复浪费等系列弊端。
据，服17欧洲分部产新产品，需花费四、五间。
象，杨飞丽集团，思议。
丽集团分厂众，遍布海内外，像神经末梢，听脑指令，脑，杨飞。
联合利华结构，带极重负影响。
由每度分支机构，重复添置产设备，直接导致联合利华本构极高，法取丽集团规模经济，更法宝洁相提并论。
，投资者直呼吁联合利华改革其复杂管理结构。
由识问题严重性，1999，联合利华痛定思痛，终力，进场轰轰烈烈重组。
联合利华高层，将场重组称“增长路”。
主招数，包括与消费者再联系，集优势品牌，探寻新分销模式，建立世界级供应链，业务结构简单化等内容。
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实增长路，联合利华做四战略层瘦身：
品牌瘦身。
联合利华2000品牌，精选400重点推广，重点推广20。
二品类瘦身。
果断退非主营业务，专攻庭及护理品、食品及冰激凌等优势系列。
三企业组织架构瘦身。
14独立合资企业，合4由联合利华控股公司，此举使经营本降20%，外籍管理员减少四分三。
四启梯度转移战略。
将尚海工厂，逐步迁移内。
丽化并驾齐驱，联合利华工厂迁合州，合州展全球产基，尚海先立全球研、全球采购及部基。
联合利华进此规模结构重组，其十分明显。
剑指丽集团！
三，联合利华内部，已经将丽集团列华区头号竞争。
，丽集团位，再次升，联合利华全球竞争！
，联合利华目标，宝洁公司竞争。
，联合利华目标，先诛丽集团，再灭宝洁公司！
先诛洁白，再灭宝洁！
公司宣言，联合利华内部流传，并外。
完使命，联合利华频频招，应丽集团防御战。
已经讲，商场，打防御战，必须业领先者。
内，丽集团业顶尖代表！
丽集团打场防御战。
防御，进攻！
表风平浪静暑假，联合利华宝洁，其实憋招！
联合利华管理层，深谙知知彼，百战殆战争精髓。
更解丽集团，联合利华挖招。
联合利华求贤若渴候，欣喜，丽集团苏桐离职！
苏桐丽集团位，目共睹，很认识杨飞幕老板，绝认识苏。
因很业务联络工，苏桐做。
九月悄悄临，结束假期，正式。
省城万华路，友谊百货商城。
友谊百货，省城新华书店，书店旁边，古色古香老茶馆。
茶馆门口，挂两块木制联。
“茶亦醉何必酒，
书香须花。”
幅联，暗赞声，联、应景！
此刻，苏桐坐间茶馆，略带忧愁目光，投向窗外，外街，高梧桐树，树叶茂密，遮住茶馆二楼窗口，树阴浓密，别番景致。
苏桐概知，几，杨飞曾施思喝茶，商场逛街。
“苏，觉怎？”坐苏桐，两，，轻，口话，正。
“什？”苏桐思绪完全身。
奈复述遍：“请公司工啊。”
苏桐哦声：“什公司？”
“联合利华。”略带骄傲，“全球化公司。”
苏桐嫣笑：“全球化公司？什候变联合利华？”
撇撇嘴：“苏……”
“，早什苏。叫苏桐。”
“，苏，公司，苏。”
“思，。”
“先工资福利等条件吗？”
“条件再高，高丽集团吗？”
“？”
“连丽集团放弃，觉，加入联合利华吗？”
“苏，知丽集团曾经给怎条件，跟谈谈，待遇、薪、福利，切谈。”
苏桐淡淡：“必谈。公司。单买，再见。”
“苏！”急忙，“管丽集团什待遇，给双倍。”
苏桐露抹捉摸微笑：“丽集团杨飞，公司两杨飞？”
：“……”