杨飞笑：“别紧张。随口问问。做份工太久，肯定产倦怠感。别，便老板，撂挑干，清净几呢！”
陈沫：“认真，调岗位呢！”
江晚霞：“工倦怠感，产，克服。”
杨飞：“换岗，轮岗。”
“轮岗？”江晚霞陈沫相视眼。
杨飞：“高层次管理者，专业太强，轮岗，像商场工员，完全实轮岗制。”
江晚霞陈沫才恍悟。
原，杨飞借题挥，超市员工倦怠。
江晚霞：“确。超市工，，什技术难度，太高专业经验方求，每适应工岗位。”
杨飞：“且，，员工，工，虽刚始适应期，，工安排，更灵活，哪岗位需，安排几工岗。员工果产倦怠绪，其它员工调换岗位工。”
江晚霞：“方法，先几店试，果员工反响话，再全推广，老板觉吗？”
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“。”杨飞，“定办法，调员工工积极性，尤其工龄比较长老员工，经验丰富，处置力应变力强，容易产倦怠绪，管理者通各效段，推更主、更积极工，更留住才。”
江晚霞：“老板真龙凤，席话，让许知识，今工，定秉承指示，将才活。”
杨飞点点头。
老板，提纲挈领，具体，交给属做。
老板什管太细致，属凡听老板话才，反知怎做。
丽商场经理，知怎知消息，带领群赶，点头哈腰欢迎杨飞。
杨飞背负双，脸微微带笑，握见。
“忙吧，离。”
“老板难巡察，请给机，午边餐吧？”经理笑吟吟问。
杨飞：“必。商场管理，回报。”
话，属敢随离场，跟杨飞身，继续视察。
“进口商品销量怎？”杨飞货架摆许进口产品，便问。
经理笑：“很卖。商场实员制度，仓储式营销，给批、正品感觉，很单位边定点采购，像进口商品，很单位点名，才进货。”
“错，根据顾客需求灵活调配货物。”杨飞，“进口商品深城卖，知内吃吃香？”
经理：“，款产品，进口贵倍甚至四、五倍，且，进口商品虽品质高，很，性价比重，应该具体况具体分析，，线城市，某旗舰店，引进少进口商品。”
杨飞缓缓点头：“言理。”
经理鼓励，继续：“旗舰店适售卖进口商品，尤其知名品牌产品，提升店形象，给高档感觉。旅游越越，外消费，吃、某品牌商品，觉很、很吃，便草，哪怕贵愿消费。市场。”
杨飞眼，：“深城店售卖进口商品呢？店全部售？”
经理：“老板，管店，解其它兄弟店，售卖。”
杨飞笑笑：“因英雄见略吗？”
经理：“。顾客进口商品需求，消息告知其它兄弟店，店哪商品爆款，告知其它店，请备货。公司，互通嘛！”
杨飞：“深城分公司老呢？进协调吗？”
“，太清楚。”经理回答。
杨飞嗯声，继续，肉类产品区，鱼肉价格，问：“定价，比其它店贵啊。”
“，老板，因店寸土寸金黄金段，产品保证质量，售价稍微比其它方高。”
杨飞并管太具体务。
果每商场、每商品价格，杨飞亲问话，晚，被烦死！
货架整理摆放、价格制定伏，归分店管理。
杨飞每季度、每度收支账单财务报表，根据销售营收业绩，推断哪店经营，哪店进步或者退步，进相关高层管理员进提拔或调职。
“价格高，卖何？”杨飞问。
“每定量销量，新鲜肉类令菜，保证晚八点售罄。”
“哦？每售罄吗？”
“数候。店销售量，直排头原因，损毁率低，效益高。”
“嗯，很！”杨飞问，“其它店呢？像边，每售罄。”
“，因管其它分店务，解具体况，置评。”经理笑。
杨飞：“，并非知，肯定知！告诉罢！”
经理连忙：“请老板见谅，实知。”
杨飞摆摆：“，愿，算。难。再楼吧。”
“老板，边请。”经理释重负，笑吟吟引路。