朱传东，工程师兼副经理顾政新，试车车间正、副主任，技术骨干等，，试车台，台柴油机正工，震耳欲聋声音。
此刻，轻松，感觉压力，越临近试车结束阶段，越紧张，越担。
主管试车技术员走，声汇报：“报告，试车已经累计达380。”
剩20！
试车累计达380，400长试具非凡义，预示即将进入试车倒计。
少纷纷轻，长长舒口气，更满喜悦：“太，终380，20。”
“外话，明完400长试。”
“真容易，近二十间，神经直紧绷。”
“，晚睡觉做梦梦见试车。”
“......”
少技术员，管理员，轻松聊，似乎胜利希望，明将顺利完400长久试车。
释重负！
朱传东、顾政新等脸任何轻松，此刻，神经紧绷，敢丝毫放。
400，完试车台柴油机停，敢丝毫放松。
次滑油温度超标问题，两直坐火山口感觉，担再次类似难解决问题。
幸试车况尚，虽磕磕碰碰，陆续问题，顺利解决，即使停车检查，两内顺利解决，倒真正影响试车。
两身领导，敢丝毫轻松。
技术员，管理员，试车进入20，态，部分轻松。
胜利望！
400试车功即。
几乎部分侧头旁边声聊次试车，少部分依旧敢放松，密切关注试车况。
突！
少停止声交谈，目光先向试车台台工柴油机。
咦，似乎点！
应该正常声音吧。
越越点，原本已经轻松，紧张，相觑，担忧神色始浮。
怎呢？
朱传东点，目光顾政新，带询问思。
顾政新回答，主管试车技术员路跑，声汇报：“报告两位领导，试车异常，噪音振超标。”
什！
双双超标！
朱传东神色变，压力巨，胜利望，进入20试车阶段，居况。
经验告诉，旦况，问题，往往非常棘问题。
血压似乎点高。
十分难受。
顾政新注，连忙安慰：“朱，别太担，许问题呢，很快解决。”
希望此吧。
候，朱传东，连忙深深呼吸几口，努力让态平静，努力往方。
主管试车技术员并离，继续声：“顾，噪音振超标，况，需马停车检查，请批准。”
顾政新抬间，次停车，已经连续试车二十几，完全停先进检查，排除故障再。
，声挥：“马停车检查，尽快找故障原因，争取尽快恢复重新试车。”
按照试车技术纲，旦停车，两间，必须两内重启试车，功尽弃。
随顾政新批准，试车台台柴油机停止继续工，偌试车车间似乎安静。
几秒钟，车间内嘈杂。
“老保佑，关键刻，千万问题哦。”
“进入400长试倒计，居状况，命。”
“再几，果真问题，估计别安宁。”
“.......”
试车工、技术员、管理员，满担忧色，颗颗完全悬，祈祷千万别问题。
试车台，顾政新带众技术员进检查，希望快速度查明原因，快间排除故障，尽快尽早重新继续试车。
专业，顾政新带领进系列检查工，，间分钟分钟。
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很快，二十分钟。
朱传东询问，“老顾，况怎，眉目吗？”
顾政新神色比较凝重摇摇头，缓缓：“暂什眉目，切似乎正常，噪音振确实超标。”
什！
任何眉目！
朱传东脸色异常严肃，旁边几更担高兴呀，约，朱高血压千万再犯，次两百，直接晕倒，吓坏少。
似乎旁边担，朱传东深深呼吸几口，努力让平静，：“吧，脆弱，问题。”
旁边名副安慰：“老朱，相信老顾技术水平，再给点间，相信解决问题。”
“嗯。”
朱传东轻轻点点头，目光向试车台忙顾政新等，，老顾，切拜托，希望尽快找问题。
什！
试车问题！
噪音振双超标！
听闻消息，少进试车车间，原本试车车间工，或管理员，其车间部门。
很围观，满担忧色，纷纷顾政新排故技术员。
“老保佑，尽快找原因啊。”
“真急死，眼几，千万再什问题。”
“.......”
场片嘈杂，各各声音传进朱传东耳朵，眉头微微皱，本挥让围观散，终轻轻叹口气，知关试车况。
间分钟分钟，眼三十几分钟，依旧任何头绪，任何眉目。
名技术员，已经满头汗，估计已经焦急已。
很压力巨，比较悲观候，主管试车其名技术员声喊，声音透浓浓振奋。
“找，原因找，安装螺钉松。”
很快，几名技术员围，连顾政新，几步，连忙问：“凌，怎回。”
技术员凌指问题螺栓：“顾，螺栓明显松，它防松标记。”
果，螺栓松！
打红色防松标记，螺母螺栓标记明显移，再齐条直线。
问题找！
噪音振双超标，肯定原因！
顾政新几乎肯定，马轻，挥指挥：“拆，什它松，重新紧固，重新继续试车。”
螺栓，怎松呢？
般言，设计进充分考虑，采取各办法预防螺栓工松失效，采锁紧螺母设计，采锁片紧固，采装弹垫办法。
螺母应该垫片弹垫，紧固，因弹垫弹力，螺母非常紧固，算工松失效。
见顾政新几名技术员凑，似乎什，朱传东向几步，走近：“老顾，找故障原因呢？”
顾政新声回答：“朱，问题根源已经找，螺栓松失效。”
“，。”
朱传东连两“”字，原本非常严肃脸色，明显缓少，很快，知问题根源找。
“太，算找问题原因。”
“刚才担死，像次滑油问题超标况呢。”
“螺栓，它怎松呢？”
知故障原因找，几乎纷纷轻，颗颗高悬算放。
少部分头雾水，尤其技术质量员，非常疑惑，明白什螺栓松。
........
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