萧凡觉靠努力汗水，应该给升职加薪或者给予其奖励，应该。
奖罚分明，做应该受奖励，受鼓舞，才接工更加热，激励其员工断进步，奖励。
知奖罚分明，管任何业绝适，因，才愿按照规则。
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候萧凡处理公司真套，管理者吧，很方够很精确规划每员工绪。
并且规划将每员工走向，何工，或者工认真程度，非常系统认知。
萧凡厉害处，林允儿萧凡外处理工。
走旁边跟萧凡：“怎公司边什话，回，让玩，陪回处理工。
累，感觉什让闹呢？”
萧凡笑：“敏感，哪闹，高兴及呢，项目进展非常顺利，收益效果图。”
萧凡电脑转给林允儿，林允儿收益真非常观，跟高兴。
跟萧凡：“真太棒，努力受定回报，回定犒赏，应该吃少苦吧。”
萧凡笑，：“，刚才给什奖励呢，居闹。”
林允儿思笑，：“玩耽误工呢，既话，跟给什奖励啊。
升职加薪什肯定必，回给带礼物，比较。”
萧凡笑：“，候老板娘带给，定非常感谢。”
林允儿害羞低头，跟萧凡：“随便吧，候边什礼物带给，鼓励继续工，丈夫公司卖命。”
萧凡很，：“哎哟，管婆真越越精打细算，俱，真错。”
林允儿笑：“，件定，候跟白晨逛逛，附近什带给，吃玩。
纪念品，给准备，慰问辛苦工吧，提吊胆，精神压力。”
萧凡点点头，确实此，每做项目或者参加项目压力非常，方项目萧凡亲主持。
且直萧凡跟进，惧怕萧凡压力，另方真劳果，究竟相应回报。
双重压力，够工做，萧凡非常触，相信将定方。
希望够通力加强位，告诉其每认真努力或者认真工受相应奖励。
懒惰吃懒做整攀龙附凤或者步登，永远待底层，萧凡公司其实基本。
几被除，萧凡选选员工，非常严格求，招收思。
或者偷懒耍滑，司喜欢拍马屁或者夸其词讨司，实干，萧凡公司根本待。
萧凡底相很努力类型，实力相差点，尽做。
进步，萧凡其实觉实力相弱相更加潜力，因够激曾经潜力。
够挥更，工做更，萧凡非常期待每努力每爆状态，达状态究竟怎状态。
萧凡觉每梦应该被认真待，底员工强制强，或者靠段身份位压迫。
通比较正规或者温柔言语，，默默引导往更方向展。
老板真让羡慕，其实做像萧凡老板真少少，因萧凡虽比其老板更冷静或者更加高高。
其实内底员工真非常，且经常，外知罢，萧凡公司知。
老板真非常，各方福利待遇比，别公司差。次顾瑾萧凡公司，见每员工待遇办公设施，觉非常惊讶。
很少老板够做步，让员工真正努力进步，压榨帮打工，其实萧凡觉相互程。
果员工话，员工更加尽尽力完工，老板坐享其。
互利共关系吧，萧凡始觉候付真努力，真受相应回报真回应。
与间相处常态罢，恶揣测，萧凡本非常准，坏，通言举止眼。