试程进非常顺利，毕竟试员工经层层选拔，话放萧凡让选。
其实萧凡抱试试态度，毕竟每究竟什，常相处才。
话品究竟什，萧凡，觉太实。
因今真太装，太演，，找合适，必须长期接触才够解。
萧凡通长久考验，底适适合坐位置，很并历或者其经验够胜任。
更品或者其交际力，项很考验，萧凡希望管任何候够力解决周围问题。
遇问题告诉别高历或者少力，解决问题。
萧凡候并感觉，给眼亮感觉，让觉应该公司员工或者够胜任位置。
体讲，萧凡觉并很满，其实其高管萧凡底真满。
跟萧凡身边，萧凡举，够清楚萧凡底什思，萧凡明显批员工并太满迹象。
确实已经顶尖批员工，果再继续选话选，批公选。
萧凡难其，笑跟：“既，觉公司够再给更展，或者够提升力。
希望真够长，仅仅份更高工资或者其更待遇，话待长久呢，体验短暂阵。
段间遇很其问题，留，该除候除，每非常严格。
希望够接受住考验，尽，本做。”
萧凡完其员工非常受鼓舞，毕竟工非常待遇。
果够继续直工话，辈衣食忧，萧凡知每法，够继续。
萧凡并再什，叮嘱其告诉定嘱咐，毕竟刚刚，很工并熟悉。
定教给，经验传授给，，果品话，必给二次机。
毕竟次机已经非常难，果再给二次机，谁保证真够知错改或者够继续做。
很等坐位置呢，差，萧凡法非常符合实际。
其高管明白萧凡处方式，，果够继续工话，唯路断积极向。
努力，果投机取巧或者吃偷懒耍滑话，待余，萧凡完待。
毕竟通远程操控清二楚。很员工觉萧凡，空名头老板。
真非常错误法，因萧凡管任何候够实监控举，且够知工方表。
点萧凡公司特色方，每员工数据每实更新。萧凡具目忘本领。
够眼数据知哪员工表何，或者进步退步，或者直停滞，数据更新。
很员工临被淘汰或者被裁员，除非够直兢兢业业直努力，话萧凡绝留。
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
接回，回班很需解决，毕竟跟林允儿真正解决。
刘春兰林峰边知何交代，果老婆跟丈母娘闹别扭话，知底应该何处置方。
商场萧凡够叱咤风云，庭琐，真知该何解决，尤其很并够让萧凡真正理解思维。
虽萧凡明白身边真，候却完全够理解，给萧凡很模糊感觉。
萧凡希望未够真正跟站条线，够角度，思维理解，解决，话切白搭。
回酒店鸣楚瑶两收拾，打算跟萧凡回，两外已经待很久。
基边真正转交给任新，毕竟新工非常棘，需回查底处理何。
果处理话，继续教给更东西，话真正做，头等。
眼虽工，工活占比重部分，更主两享受活。
觉困难，萧凡希望活够带给快乐。